写在前面
2023年,中科院光电所、上科大信科院等高校陆续确定夏令营线下举办,宣告着线下夏令营时代已然到来。相对线上,线下面对面与导师交流过程中需要注意更多的细节,稍有不慎就会踩到雷区,错失上岸机会。所以今天岛主就来跟大家说一说线下面试时,老师们最反感的行为~
一、面试时导师几类最反感的行为
回答问题时卡顿结巴
复试面对面交流之时一个人整体的姿态、言谈举止,会直接的体现出一个人的气质风度。面试过程中眼神飘忽不定或是不敢和老师眼神交流其实都是胆怯、不信的表现。如果面试老师恰好较为严肃,心理素质不好的学生会因为紧张,导致说话卡顿结巴、出现冷场等情况,更有甚者会面试到一半哭出来。近年来读研人群剧增,毕业压力也在逐年增大。学生怕遇到差劲的导师,导师更怕遇到病态的学生。所以学生如果在考场情绪极度不稳定,老师多半就会慎重考虑了。
这其实都侧面反映出该学生抗压能力及心理素质较差,会让老师觉得这类学生未来也难以承受学业及科研中的压力,从而将他们从录取名单中淘汰。
思想极端且偏执
导师招研究生许多时候是为了让研究生参与实验,做一些自己研究项目的基础工作。因此,“固执极端”的学生往往并不能受到老师的青睐,一般来说都是比较排斥的,所以面试中展现自己的“桀骜不驯”只会增加你的录取难度。
面试中即使老师真的说错了什么或是不认可你的观点,切忌脸红脖子粗地争辩。非要头铁和老师争个输赢。
当然,不让和老师争执不代表什么都要顺着老师话来说。假如老师对我们的实力和科研经历产生质疑,我们在承认自己不足的情况下,应该向老师说明我们未来会不断进步。而不是顺着老师的话不断否定自己,这在老师看来,这也是一种消极不自信的表现。任何人都有自己的闪光点,你自己都对自己这么不自信,那老师凭什么认为你比其他人强呢?
品行不端
能面试我们的老师,无论他们现在在学界的地位如何,随便一个知识储备都不会允许任何一个学生不懂装懂,有时候看似短短几个不经意的问题,就可以把学生的水平摸个十之八九。所以有些问题如果不会,千万不能不懂装懂或是毫无逻辑地背诵模板,因为你以为的一些高大上的专业名词,在老师这里都是小儿科,并不能掩饰你的不足。
像编造简历中不存在的经历,学术造假谎等行为,在面试老师眼里更是绝对不能够容忍的,所以一旦有这样的事发生,就会被老师认为品行不端,学术态度有问题,自然复试结果就是不通过,必要时还会使用一票否决。
态度不端正
首先初次见面,第一印象肯定是非常重要的,老师都喜欢稳重一点的学生,所以着装打扮上即使不着正装,也要穿着简约得体,给老师一种朝气蓬勃、稳重大方的感觉。
言行举止上也要有礼貌,体现自己良好的素质。除了最基本的面试礼仪,也要注意分场合说话。有些同学过度幽默,上来就和老师们开玩笑,或者面试时嬉皮笑脸,满嘴网络用语,以为能调节气氛,但其实很容易让场面陷入尴尬。还有一些同学遇到自己熟悉或者擅长的问题,由于着急回答,会打断老师,这也是很不礼貌的行为。
另外,回答老师问题之前最好先确认清楚题目并思考后作答,有些学生题目没有听清就开始夸夸其谈,或者一问三不知,再问就道歉,又或者简短作答,没有表现出回答问题的意愿,面试一度冷场,都是不尊重老师的行为。这直接摆明了你对这个知识点不了解,对知识点的掌握也存在欠缺甚至让导师觉得你还懒得思考,连几句都说不想或者说不出。
回答问题逻辑混乱生搬硬套
回答问题时逻辑混乱,生搬硬套,明显是背诵提前准备好的答案模板,甚至出现答非所问的情况也会让老师对我们的印象大大减分。理解力不行代表沟通困难,那以后教学也好,让你做事也好都可能会出现障碍。当出现答非所问情况的时候,许多老师还是会善意提醒,尽量把问题重新描述一下便于学生理解。假如第二次机会你仍没把握住,那么很可能你就是那个落榜的人了。
还有回答问题时不脚踏实地,不具体,说一些不着边际的空话的情况也要避免。老师是想听到你未来具体的、切切实实的目标和规划,而不是听你说一些空话。
功利心太强且情商低
在回答读研目的或未来规划等问题时,千万不能太直白说自己只是为了赚钱或是混学历,这会让老师觉得我们功利心太重,不适合做学术。
除了以上这些行为,还有比较容易被大家忽视的就是踩一捧一,过分贬低自己的学校夸赞对方学校。不管怎么说,能进入其他高校的保研复试,都离不开本科院校四年的栽培,不断吹捧对方院校,贬低本科院校,只会让老师觉得你不懂得感恩或是价值观有问题。若是面试过程中负能量爆棚,言语中透露出厌世、暴力、反社会、抑郁等情绪,上岸概率直接为零。
二、换位思考!老师想要什么样的学生?
总结完面试时导师最厌恶的行为,岛主再来和大家说说老师都青睐什么样的学生~
1、乐观开朗,懂得感恩
首先,导师在招收学生时,评判学生的实力之前,最重视的一定是学生的性格和品质。性格上乐观开朗,遇到挫折不轻言放弃,遇到难题不钻牛角尖,是多数导师最乐意见到的学生。而在个人品质上,善良正直,懂得感恩,是未来科研道路上不走弯路,不会对导师产生报复心理的重要前提。
2、清楚底线,踏实肯干
作为学生,除了人品要好以外,还要有能力,清楚老师对学生的底线。导师招收学生,是希望学生能够协助自己完成手里的科研项目的,所以学生眼里要有事,不能像提线木偶,老师提一下才动一下,要会主动地去做一些事情。
手里要有活,实验不会做或是不熟练要自己想办法解决,不能总是把事情搞砸,再以此为借口推脱。脚踏实地做实验,每日勤勤恳恳做科研,自然是多数导师最希望招收的学生。
另外,学生的嘴上要有门,就是不要乱说话。如果满嘴跑火车,什么事情都乱说,可能会坏事。
3、乐于沟通,积极创新
读研期间想要做出成果,除了个人的努力以外,还需要需要与老师、同门甚至学校各部门之间有更多的沟通交流,这些离不开一个人的沟通能力。而且做学术非常忌讳遇到难题不和老师沟通,一拖再拖,钻牛角尖,这样白白浪费了实验材料不说,学生宝贵的时间和精力也付诸东流。
所以导师大多更青睐和自己积极沟通,勤于汇报自己研究进度的学生。这样指导起来更轻松,也不用自己催促学生赶进度或是学习,可以说是省心省力。
所以导师大多更希望和自己平时和自己积极沟通,勤于汇报自己研究进度的学生。这样指导起来更轻松,也不用自己催促学生赶进度或是学习,可以说是省心省力。
另外,创新思维对于研究生来说也非常重要,所以如果招收的学生敢于挑战自我,主动创新,不怕试错,导师也会非常认可这样的学生。
4、基础扎实,热爱科研
除了最基本的专业基础扎实,还要有灵活的运用知识能力,避免成为高分低能者。填鸭式教育使得我们的大学生很多是活动书架,知识很多,专业名词很熟,但记住标准答案与理解“为什么”相比,不是一个档次。
另外还需要具备一定的科研素养,科研上应当有心进取,有一定承受能力且对学术有热情和好奇心。这样做研究才能耐得住寂寞,坐得住冷板凳。科学是需要数据说话的,数据是需要做实验才能收集到的,所以努力工作是基本素养,但特别需要提醒大家的是:
数据与问题是一刻都不分离的,数据是为问题服务的,对问题的深层次思考是可以进一步提高数据质量。切记不要只顾着做实验,而不及时总结数据,更不要为了数据而忽视思考,甚至压根就不去思考。
三、 如何准备保研复试?
保持良好规律的作息
保研复试准备起来可以说是一场持久战,特别是线下面试期间还需要保研er们在不同院校间奔波,所耗费的精力和体力要远大于线上面试。健康的身体是我们应对所有考试的基础
岛主建议大家在复习期间保持适合自己且规律的饮食作息,切忌因为压力过大废寝忘食或是暴饮暴食,如果能够保持良好的运动习惯就更好了。
夯实自身基础,提高综合能力
不管院校面试重点是什么,提升我们自身实力是绝对不会错的,没有导师和院校会拒绝实力超群的优秀的学生。
岛主建议大家合理评估自身实力,明确自己的长处和短板,规划合理的复习计划,争取在保持自己强项的同时弥补自己的短板,让自己的综合实力在面试前能够整体提高。
参考经验贴,总结院校考察重点
虽然今年是线下面试,但是每所院校的考察重点基本上每年都不会差太多,所以前几年的经验帖依旧是我们可以参考的宝贵资料。
岛主建议大家在看往年经验帖时,我们主要是总结一下各个院校的面试特点和出题风格,再针对性地去准备相应应对策略,复习相关知识点,这样也会让我们的效率提高不少。
提前联系导师
对于研究生来说,导师在能否顺利上岸这个问题中占据了很大的决定性因素。所以,如果能够获得意向导师的青睐,那么上岸buff可以说是成倍叠加
岛主建议大家如果有机会可以提前联系意向导师实验室的师兄师姐,了解导师对学生的基本要求和偏好,并且尽量在联系导师时表现出这些特点,投其所好,那么获得老师青睐的几率就会大大增加。
模拟面试,查缺补漏
前期不管做再多的准备如果不能在面试中向老师展示出来都是空话。
岛主建议大家在正式面试前先给自己来一场模拟面试。一是可以查缺补漏,二是接近真实面试的模拟可以让我们提前适应面试氛围和流程,减少在正式面试时出错的可能。模拟完之后再针对暴露出来的问题和短板进行改进,提前做好准备,心里也会更有底
BAOYANDAO
写在最后
保研复试不管是线上还是线下都只是一种形式,万变不离其宗,提前恐慌只会平添焦虑。当我们做好准备时,兵来将挡水来土掩,自信从容应对难题就是最好的面试状态。