本文探讨了互联网行业就业现实与学生想象的差距，特别是在软件测试领域的内卷现象。作者建议测试人员要明确是否适合行业节奏，扎实基础，选择发展方向，并提供学习资源和交流群。通过技术专家、管理方向或转行等方式突破职业瓶颈。
一个有意思的现象，关于互联网就业行情，打工人们的遭遇和在校学生们的想象存在着巨大割裂。
在校大学生们眼中的互联网行业，是遍地黄金的就业圣地，人人都可以是BAT，人人年薪40W起步。
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人文社科往运营产品市场岗位卷
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计算机软件相关专业往技术岗卷
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理工科先转码再往技术岗卷
仿佛offer意向书就是jack手里的那张船票，登上互联网这艘大船就等于拥有相对成功的人生。而且他们坚信这就是事实，所有年薪低于40W的师兄师姐那都是他们自己水平差，等自己去校招的时候肯定可以成为人上人。
互联网是最成功且唯一的毕业去向，比如我校21届和22届同学们的名言就是“年薪低于40W，大学是白读了吧？”“腾讯和字节以外的offer都不配叫工作”“出国的都是不能保研的铁five”。
打工人正在遭遇的互联网行业，有996，有无尽的加班，有绩效压力，有职场PUA，还有随时可能面临被裁员的风险。不是所有岗位都是技术岗的高薪，能拿到sp offer的也是其中的少数。投入了好几个月的项目可能说砍就砍，跟自己一起奋斗的同事leader可能明天就一起被裁。
我周围已经有不少同样在互联网打工的朋友动了辞职回家考公的打算。互联网的高收益与高风险并存&#
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