读书笔记

        断断续续读完一本《我也能做CTO之程序员职业规划》，恰巧又读到一篇相似的文章——《禅道程序员的十条规则》，不忍想写点东西，反思反思前人的心得。也检讨一下上一篇记得流水账。
        依旧不善于写“解决方案”性质的东西，一方面是因为解决问题的时候不会去想该问题要怎么写出来，也是因为自己觉得程序员的成长不是靠比解决了多少问题、掌握了多少技术，而是内在的修炼，所谓“态度决定高度，心态决定成败”，才正式每个行业的精英所追求的，当好的态度和心态成为一种习惯的时候，便成功了。有人认为，“偏执、自我、封闭”是优秀程序员的代名词，“追求完美、坚韧不拔”也是优秀程序员的代名词，两者的差别也许就在一线之间。
      书和文章的共同点都是从禅道出发，阐述程序员这个职业的真谛。本来，一个理性的人是很难信奉宗教的，但是放开“禅”字从“道”的角度出发，它便是引人入胜、耐人寻味的哲学了。
      面试的时候大多数人都会被问到的一个问题是：“你的职业规划是怎样的”。直到现在，我仍然不了解问这一问题的原因是什么，也许是考察程序员对自己所处的专业领域有多大的了解，也许是考察程序员对自己有没有清醒的认识，但起码是考到我了。1-3年内的规划多少还是有的，但“职业规划”似乎是个长期的过程，以现在的眼光放眼未来8年10年的事，怕是很少有人有这种能力吧。“唯一不变的就是变化”，“以较短时间为周期，对自己进行微调整。”也许就是自己的规划。书中这样表述“如果你想得到什么事物，并且不关心你现在的生活，那么你已经输了。”“工作20年，成为一个股东合作人？为什么不为了兴趣而努力工作呢？”去年毕业时，我是带着梦想走向工作的，却不巧梦还没开始，就被扼杀在摇篮里，身边的前辈都劝告说，坚持几年，你就会达到怎样的成就，没有一个人说坚持几年，你会完成你的梦想。似乎每个人都知道，做自己喜欢的、做自己想做的才最有可能发挥最大的潜力，做得最好；可似乎每个人追求的都不是做自己喜欢的事，而是把事做到给自己带来最大利益，这样反而会让自己更累，带来的利益更少，不是吗？“如果你觉得在你现在的公司工作不开心，立即离开吧；纵使那个公司告诉你，坚持吧，你会得到怎样的成就。”前一句话是书中原句，后一句话是我加的。因为不开心，所以发挥不了最大的潜力，得不到最大的价值，因为公司知道你想得到最大的价值，所以告诉你要坚持，所有的推断是如此清晰，可是还有很多人摇摆不定，纠结不堪。做自己想做的，为了那些会被人笑话的理想，忘掉利益吧。（这并不代表我们不需要坚持，不做自己不想做的，事情的奇妙往往就是在区分"怎样是量的提高"和“怎样是质”的飞跃）。