为了更直观的理解功能型产品经理这个岗位的工作内容,我从boss直聘上摘录了三家大公司的招聘要求。放到屏幕上大家可以看一下,当然大家有时间也可以自己去搜索看看。
功能产品经理,用设计功能的手段解决问题。即:通过设计合理的产品功能满足用户的需求并持续提升用户体验。
比如对应刚才这几个岗位描述中
- ”用户体验的角度出发,为产品提出交互设计方案”、
- “特定场景/问题,制定完整的产品解决方案”、”产品实施效果以及业务发展状况,设计产品原型,定期迭代改进产品”等等。
功能型产品经理是当前市面上人数最多的一类产品经理,也是在移动互联网初期产品经理主要的工作方式。
移动互联网爆发于2012年左右,此后新的商业模式不断涌现,头条、滴滴、美团等等公司相继崛起,互联网产品经理的需求量越来越多。
在产品的成长阶段,需要用新功能满足用户需求,提升用户体验,这时候产品才有机会脱颖而出。比如米聊比微信更早推出,占据先发优势,但是微信在2.0推出微信语音功能,很快用户量就超过米聊,并从此将米聊远远甩在身后;
此后微信并没有停止进化,在2.2版本推出附近的陌生人功能,开始涉足陌生人社交,同时期陌陌上线,两者开始在基于地理位置的陌生人社交领域展开竞争。
但是微信不止于此,微信在3.6版本推出了微信公众号功能,从此开始走上了连接人与服务这个更广阔的道路,而陌陌依然在走连接陌生人的道路。
后面微信继续推出朋友圈、微信红包等功能的故事大家已经耳熟能详。
这就是功能型产品经理的工作方式,通过新功能不断提升用户体验。后来,随着产品的逐渐成熟,分工逐渐明确,才逐渐产生了产品的细分,比如诞生了数据产品经理、策略产品经理、商业产品经理等等细分工种。
转载自:产品经理的三大分类方法及对比说明