96综合征，我到现在还是走不出来

我在工作中来个新同事大概是95/96年的小同事，我不是年龄歧视，但是他的行为我到现在都无法原谅和释怀。 

方向一：分享工作中让你有强烈情绪波动的事情

1. 这孩子来单位，每天都有学习计划，但这个实际内容很少，一般来的新同事都是很努力的融入项目和工作中，他则是每天只学一点。我们这个项目一般招来的新员工，很多都没有什么相关经验，领导要求就是项目中学习，一般笨点的一个月也会了。他老人家培训了三个月还是什么都不会，跟领导书说的是我什么都没教。

2. 这孩子来单位就脚蹬在桌子腿上一直边抖边唱在唱沙漠骆驼，就差站桌子跳了，每次唱到魑魅魍魉狂魔时候，桌子还被踹飞过。搞得一排所有人电脑显示器和人都在晃跟地震似的。

3. 平时接下茬和学话也不提了，这小孩来了各种说胡话，每天都盼着公司倒闭解散。都无语了

4. 我最后忍不了的就说，某家店的烤鸭有没有吃过，最后还要发誓说你ma死了你发誓吗，然后我就彻底爆了。

方向二：分享你的情绪调节技巧和策略

没方法，无非就是躲出去跑测评机构，跑外勤工作，不看见这货而已；躲不掉了在单位也不会再理他了，只能看着他在我眼前抽风。

方向三：身处逆境，你是如何治愈自己的

到现在被整出来的心理问题无法治愈，最后开个96研究所（95/96年出生儿童心理疾病及周围无辜人影响心理问题综合征研究所）进去当被研究员了。

写到最后同事们总说“人走了（离职），你还挂记干嘛”，可是人走了，很多他抽风时候对我的影响，在我这里却无法消除，甚至离职到了新单位还是无法消除。我每次都用破镜难重圆来回复同事们。