找工作要看长期利益

本文来源：辉哥奇谭（ID：huigeshow）

我们必须承认一点，对大多数人来说，换工作、找工作的第一驱动力是「更高的收入」，也就是利益。这就是人性，大大方方承认它，没有任何问题。今天想就利益本身做深入讨论，核心观点是：我们找工作时更应该在意长期利益，也就是在这家公司工作期总收入和离开这家公司时的身价。

回顾临近毕业时，我只谈了一家公司，因为公司品牌不错，给的钱是毕业生中的Top 20%，再加上我本人不喜欢比来比去，在得到offer之后就接了，连第二家公司谈都没有谈。

但后续每次换工作，我的新工作收入不仅没有出现那种别人口中的「双倍」甚至是「三倍」工资，而且经常只是微涨，到最近甚至会大幅降薪换工作。虽然看起来不划算，但是后续的结果都不错：自己在新平台有很大成长，工资也会快速成长，比如在Motorola 6 年，年总收入涨了 3 倍，在百度 7 年时间，年总收入涨了 6 倍，相信在新的平台我的回报会更多。相比这些涨幅，换工作时的起薪反而微不足道。如果我在换工作时斤斤计较，只看眼前利益的话，这些涨幅都与我无缘。

小结一下，在过了温饱线之后，找工作一定不能仅看眼前利益，也就是offer上写的数字，更要看长期利益和深层利益。抛开工作的其他因素（比如企业文化、工作氛围）不谈，利益方面我在意三点：

第一、时薪，超时工作换来的高月薪不值得。

我曾经在《为何你更应该在意「时薪」》一文中做过一组计算，按照每月工作22天，每天8小时，每个月工作176小时，一年工作2112小时计算税前收入，结果如下：

月薪1万，时薪是56.8元
月薪5万，时薪是284元
年薪百万，时薪是473元。
反过来，如果时薪1000，年薪是211万
但是如果按照996（每天早晨9点到晚上9点工作，每周六天）的节奏，每天的工作时长是12小时，算上来回路上的通勤时间，每天有13-14小时花在工作上，这样每周的实际工作时长会轻松的超过80小时。工作时间相比于40小时增加一倍，同样的月薪、年薪，对应的时薪要降低一半。

此外，几乎人人羡慕的「年薪百万」，按照时薪计算也很可怜。假设工作日正常休息，每个工作日算上通勤时间有12小时花在工作上，在计算税收和福利扣除，最终到手的收入时薪不过区区200元出头。很多互联网公司工资水平比其他企业高50%以上的前提是：你每周有80小时以上投在工作上，还不算非工作时间的心绪不宁。

做时薪计算有几个明显的好处，首先能让你更加清楚的看到自己真正投入和真实回报；第二让你明白自己真实的赚钱效率；第三是提醒你，真正的自由是基于的时间的自由，即无需出卖更多的个人时间而获得足额回报。如果你能发展出一项高时薪的兴趣，靠出卖过多个人时间获得更高回报其实不值得。但发展自己业余兴趣的前提是你得有时间。这看起来是鸡和蛋的问题，但其实是取舍问题，永远记住：起跳之前必须下蹲。

第二、身价。

身价看两点，第一看当下：你现在的真实身价等于人才市场你所心仪的所有雇主给你身价的中位值；第二看未来，好平台会让你身价在同期增长最快。

看现在，如果只有一家公司愿意开出如此的高薪，你要问自己：「当下的我是否值这个价？高价格的背后隐藏了什么？」这并非不自信，因为做了十几年经理，看到过很多不理智的企业行为，比如短时间内大量招人，招人时完全不顾成本等。站在公司的角度来看，这些短期繁荣之后紧接着都是巨大的危机。站在求职者角度，因为企业不理智带来自己的痛苦会更多，因为这种虚高不可持续。一个人心态一旦拔高了，再让他回到真实水平会很难。这样的例子太多，我就不一一列举了。

看未来，你从这家公司离开时的身价是非常重要的。什么是好平台？就是在简历上你的名字前面有这家公司名字的话，你会很值钱、很抢手。比如在汽车领域，Tesla就是金子招牌，很多硅谷的人才因此去Tesla镀金，他可能是平薪去Tesla，但一年后离开Tesla，身价和影响力却涨了数倍。

所以，很多时候你的身价水平不取决于个人努力，而取决于平台品牌与实力，所以你个人的选择最关键。

第三、财务自由的可能，是否有财务自由或者让总收入能增长10倍的可能。

我从30岁之后找工作，非常在意「财务自由」这个词 —— 这意味着个人命运的真正改变，而不只是眼前的甜蜜。所以我只会选择能带给自己「财务自由」希望的公司或者行业。当初选择进入百度是因为希望真正进入互联网行业，因为只有这个行业在当时看是最有希望带来财务自由可能的。在进入百度之前的两次选择也是出于「财务自由」的考虑。

目前来看，还没有真正达到财务自由，但是我的择业选择很坚定：还是选择那些能带给自己财务自由希望的行业和公司。如果没有过去十年的坚持，我很难做出这次换工作的决定。而且正是因为这样的坚持，所以今天的我可以不依赖工资生活。并且在选择当下工作时不受困于其现在的工资水平。反观很多同龄人，为什么选择时瞻前顾后，畏手畏脚，就是因为他虽然收入高，但是太依赖于工资了。他受不了降薪加入一家创业公司。在35岁之后如果还过于依赖工资，只能说明自己并不重视「财务自由」。

财务自由就是这样，它很难获得，但是如果你不去坚定的追求它，你将永远无法获得它。建议大家在30岁之后择业时，一定瞄着「财务自由」去努力。经过前面几年的工作，你早已过了真正意义上的温饱线，应该去追求真正宝贵的东西。「财务自由」将像一个灯塔一样，引导你的个人发展和职业发展道路，向着这个灯塔坚定的驶去，你会有更高的概率获得真正的自由。

作者：张辉，辉哥奇谭、改变自己主创，探索财务与精神自由之路。个人微信公众号：辉哥奇谭（ID：huigeshow）