Claire_chen_jia的博客

这篇博客是记录学习的国有企业的一些理论和观点文献，后续保持更新

这里写自定义目录标题本书框架一点记录与思考前四章框架和内容第1章：一个演化框架第2章：政府与工业关系的新基础第3章：国有企业绩效第4章：政府在经济中的作用这是一篇做得比较散乱的笔记。书籍是博导之前推荐阅读《西方国有企业的兴衰》，然后最近在组会里讨论。所以，就此做一个简单的笔记~本书大致可划分为两大部分，前文是西方国企兴衰的过程的总括和描述，后文作者详细介绍了西方各个国家的案例。在这篇笔记里，本文简单梳理了前文部分吴刚梁老师在他的专栏里陆续出过这本书的评价。感兴趣的话，大家也可以去学习一下https:

这里写自定义目录标题第一编 现代经济学原理1.理解经济学原理2.理解经济学框架3.理解经济学研究第二编 现代经济学学说1.科尔奈的经济理论2.克鲁格模型与寻租理论3.企业理论4.比较制度分析5.哈特：基于不完备合同的企业理论6.阿克洛夫，斯宾塞与斯蒂格里茨：信息经济学的奠基人7.马斯金：机制设计理论与中国经济改革8.威廉姆森：经济变迁中的企业组织9.科斯10.哈耶克：自由和市场的力量11.麦金农与经济改革12.诺思的遗产13.拉丰对经济学和经济学教育的贡献14.霍姆斯特罗姆：合同理论15.阿罗：现代经济学理

一点小建议：建议结合韦森对诺斯的制度变迁理论评价的文章来学习《制度，制度变迁与经济成就》这本书，这样有助于学习理解诺斯关于新制度经济学的观点韦森.再评诺斯的制度变迁理论[J].经济学(季刊),2009,8(02):743-768.第一篇 制度第一篇探讨了制度研究的方法基础并随之解释了制度的基本概念。具体的，诺斯讨论了制度分析方法论基础中的三个基石性问题，即人类合作、制度分析中的行为假定，以及人类交换中的交易费用（transaction costs）问题。第 1 章 制度与制度变迁绪论第

这是对外经贸的陈德球老师主编的一本书籍。陈老师将公司治理研究的各个领域的经典之作和最新前延文献汇编在这本书，对于公司治理不是很了解的伙伴，推荐阅读~前几天在备考，所以认真阅读并做了一些认为很值得一读的文章，在此总结和分享~之后要开始忙毕设和其他一些事情，应该更新频率会降低啦啦啦~~这里写目录标题介绍第1章 公司治理基础问题第2章 股权结构（内部公司治理机制）第3章 董事会治理（内部公司治理机制）第4章 管理层治理（内部公司治理机制）第5章 机构投资者（外部公司治理机制）第6章 创业投资（外部公司治理机

就以这篇读书笔记翻过2021，翻开2022，早日解开财富的密码~无论如何，愿我们都能在追逐的路上，充盈自己~

这是一篇读起来很清爽的论文Li Z, Peng Q. The Dark Side of Executive Compensation Duration: Evidence from Mergers and Acquisitions[J]. Journal of Financial and Quantitative Analysis, 2019: 1-35.研究问题是：管理层薪酬制定中的长期导向是否可以抑制short-termism，提高performance作者利用并购的情境回答这一问题，通过检验 E

光影掠过眼眸，一年又一岁，意料之中又预料之外。在写今年的小记前，翻看了去年写的小记。字里行间，真真切切地感受着“跳跃”的自己，就像标题描述的“心之所向，素履以往”。去年定下的事项，一些一直在前进，一些总是来来回回地踱步，一些刚刚开始。做的比较满意的是，有在认真地完成既定的任务，也会有意识地反思和换位思考，并在开始掌握独处的技巧和能力。比较不足的是长期积累，永远在龟速挪动。没有强制性的规定，导致主动看书，看论文，学英语总是会被一些突如其来的事情挤掉。另外就是明年去向还没有定局，anyway，期待有好结果。

许久未更新，来踩个脚印~~笔记是在巨潮资讯上爬取上市公司的招股说明书，如果要爬取别的，可以更换关键词import requestsimport jsonimport osimport urllib.parseimport pprintimport urllib.request# 创建说明书保存路径-datatry: os.mkdir('./data')except: pass# 创建存储的文件和字典f_succ = open('./data/urls.csv'

第五部分是企业和雇员的关系。先从理论部分入手，讲述企业一般形式的雇佣政策和人力资源的管理；再讲企业的长期雇佣等特征形成了内部劳动力市场，并用晋升激励员工；接着具体讲报酬（工资或晋升）的形式和确定以及与绩效的关系；最后写了论文中常关注的高管薪酬。第六部分讨论了企业融资、投资与企业价值的关系（企业与资本提供者之间的关系）。先阐述了投资与融资的古典理论，基于此和现实，讨论融资结构、所有权和公司控制第七部分是企业边界问题的探讨。第一步，是确定各种可能的组织形式。第二步，是从性质上确定每种组织形式的成本和收益。最

第三部分是考虑个人私利情况下，需要驱动（激励）个体与个人所属的团体的利益完全一致（绩效激励）第四部分阐述了有效激励的一些措施（风险分担、效率工资、所有权）这里写目录标题第三部分 驱动因素：合同、信息与激励五、有限理性与私有信息六、道德风险与绩效激励第四部分 有效激励：合同与所有权七、风险分摊与激励合同八、租金与效率九、所有权和产权第三部分 驱动因素：合同、信息与激励五、有限理性与私有信息1、完美的合同2、有限理性与合同的不完全性3、私有信息与合同前机会主义4、逆选择5、信号传递(Sign

中秋快乐，约定好的分享如约而至。接下来会陆续更暑假读书的一些小笔记~近期，会分享的是：《经济学、组织与管理》保罗﹒米尔格罗姆 约翰﹒罗伯茨 著费方域 主译这里写目录标题引入第一部分 经济组织的问题一、组织的重要性二、经济组织与效率第二部分 协调:市场与管理三、用价格协调和激励四、协调计划和行动引入第一部分 经济组织的问题一、组织的重要性二、经济组织与效率第二部分 协调:市场与管理三、用价格协调和激励四、协调计划和行动...

有比较多事需要准备和知识需要补充，所以许久未更新。接下来的日子里会尽量陆续更新一些读书笔记，这篇博客是暑期的杂记和接下来一些规划。暑期本该是续以不急不慢的节奏进入尾声，却以一场旅游上的情绪落起结束。一场不和得到了一个很重要的体悟，信任和理解在长期关系导致的套牢问题的解决上是蛮重要的。规划中带着点变化，有动力的时候就认真看书，专心做项目，静不下心的时候，就看看韩剧里面的帅哥美女来扫扫阴霾。一个好消息是收到了JCF收稿，开心了两三天后，毕竟离我拿国奖的目标近了一大步，但随后莫名的焦虑也是蛮头疼的，之前害怕拒

刘守英教授这篇文章很值得阅读刘守英, 王一鸽. 从乡土中国到城乡中国——中国转型的乡村变迁视角[J]. 管理世界, 2018, 34(10): 128-146,232.王永钦教授方向都很广，有关于公司治理方面的文献、关于中国关系的研究也很深，此次讲座围绕抵押品展开，有些听不懂==金融市场的一些值得关注现象（1）资本回报率>经济增长率（2）城乡差距、收入差距加剧（3）中国的债务问题是经济增长问题（4）无风险利率持续走低，市场抱不看好态度吗（5）The Great Reversal揭

之前半听半读了陆铭老师的《大国大城》，也在B站上看了老师的视频。这次讲座的视频是老师一直推广宣传的观点。一句话，陆老师的人格魅力一直既往让我折服今天直播间的时候有一条弹幕蛮好笑但挺符合我的，”外行听科普，内行看逻辑“，菜小佳可谓科普一遍又一遍 =-=PS 这次讲座的来源是2021年上贸大-YES“面向真实世界的经济研究”暑期学校日程安排，部分教程可以线上观看...

David A Becher, Thomas P Griffin, Greg Nini, Creditor Control of Corporate Acquisitions, The Review of Financial Studies, 2021;, hhab075, https://doi.org/10.1093/rfs/hhab075本文主要研究了贷款协议中限制借款人并购决定的条款对企业并购的影响，以此探究该条款发挥正面作用（抑制过度投资，缓解代理问题）还是负面作用（限制了NPV 为正的投资）。

Aleksanyan M , Hao Z , Vagenas-Nanos E , et al. Do state visits affect cross-border mergers and acquisitions?[J]. Journal of Corporate Finance, 2021, 66:101800.故事：本文研究了国事访问与跨境并购（M&A）活动之间的关系，发现国事访问能够增强东道国对访问国的并购，并且这种并购是由于商业网络（信息不对称降低）、减轻文化距离的担忧、投资

Schweizer D , Walker T , Zhang A . Cross-border acquisitions by Chinese enterprises: The benefits and disadvantages of political connections[J]. Journal of Corporate Finance, 2017:63-85.故事：基于“走出去”战略号召，本文讲述了在国有企业在海外并购受阻的现实，有政治关联企业是否以其“优势”和“义务”承担起海外并购的故事。

Y Xu, Xu N , Chan K C , et al. Generalist vs. specialist: Who are better acquirers?[J]. Journal of Corporate Finance, 2021, 67(2):101915.故事：该文研究通用型高层管理人员（GTEs）与专业型高层管理人员（STEs）对并购的影响。follow closely the method in Cust´odio et al. (2013) ，构建了高层管理人员的通用能力

离上篇博客过去快1个月。大半个月里，好像很忙，回想又不知道做了什么，过程中夹带着起伏不定的情绪，希望运气好一点，期待一切顺利，盼许勇敢冷静强大些许，又时常觉得太贪心，真复杂，真难搞定 =-=本来是要来发一篇论文笔记的，但今天没看完，所以，索性今天看篇论文来平复一下复杂心情，明天收拾行李回家调整一下~~...