分工明确，知人善用

 

1 在组内进行任务分工的时候，任务要分配明确，达成共识。

 

2 分配的任务的时候，可以根据员工的能力和做事的风格，进行分配。

 

3 任务可以分为主动分配和认领分配。

主动分配：领导直接给员工布置具体的任务，这种需要领导知人善用，什么样的人适合干什么样的事情，需要非常清楚，否则分配任务就会

让下属感觉不爽。完成的任务质量也会不高。

        认领分配：员工自己去选择任务。这种员工可以根据自己的能力和兴趣去认领任务，非常高效。但是可能分配任务不均，或者他对自己的能力评估不是特别准的情况。

需要领导把控清楚。

 

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