好消息！Android程序员不用拼到三十五岁了！！

前言

好消息！程序员不用拼到三十五岁了！！坏消息，程序员卡二十八岁…
自从选择程序员这个职业，众所周知，35岁是程序员的一道坎，三十五岁的程序员如果还没有转到管理岗，意味着他该被淘汰了。好好好！现在35岁不卡，反之卡28岁了。

前几天刷到一篇帖子，程序员的照招聘要求卡在28岁以下，对女性的要求更为严苛，对于这一现象，我思考了一番，得出以下问题。

一、为什么企业要歧视年龄大的程序员呢？喜欢招聘小年轻？

程序员年龄越大工作经历丰富，写代码的质量和效率不是更高吗？

但是事实上，28岁以上的员工，很多已成家，既要照顾家庭又要兼顾工作，不愿意加班，身体也是一年不如一年，对企业而言都是风险。

而另一边经验丰富的程序员对工资要求也更高，加班能力有限。
反之，年轻人经验有限，做事效率低，但对工资要求低，学习能力更强，更有时间和精力加班加点。

反之企业对大龄程序员的要求更苛刻，特别是对女性程序员非常不友好。
能有什么办法呢，企业的目的是为了赚钱，只有利弊之分，那还讲什么情怀，如果招一堆女性员工，要结婚生子，影响项目的运转，占人力又做不了事，对企业非常不利。

二、重点：性别和年龄的歧视对企业的违法成本低。

企业为了节约成本，尽量不招这些年龄大的程序员或者女程序员，避免给企业造成经济损失。

如今国家还鼓励生三胎，但企业招聘对女程序员的要求更苛刻，打工环境更内卷，企业经济下滑，如果不按年龄和性别筛选人才用工成本高，企业也很难活下去。
这就是赤裸裸的现实社会，企业也很无奈啊。
如果企业不对自己狠一点，社会也会把企业卷掉，企业也无法活下去。

总的来说，还是市场经济不景气，导致企业运营压力大，导致企业利润下滑，走下坡路，太多企业倒闭，很多企业为了坚持，硬撑下去，欠着几千W的贷款在苦苦煎熬支撑。

总之，无论站在企业层面还是个人层面，求职都是互相选择，有企业对年龄和性别存在歧视，也有企业对年龄和性别较宽容，只是整体情况对28岁以下女性苛刻，对35岁以上程序员条件要求更高，但还是有机会。

写在最后

放宽心，有时间多提升自己，学会拥抱变化，在什么年龄做什么年龄段的事情，总能找到出路。
愿大家有前程可奔赴，亦有岁月可回头！

在这里为大家整理了一些列的学习资料，希望大家在二十八岁不被歧视，在三十五岁不被淘汰，顺利度过中年危机，有需要的朋友可以扫描下方二维码，免费获取更多Android资料

第一章系统启动流程分析

a)Android启动概括
b)init.rc解析
c)Zygote
d)面试题

第二章跨进程通信IPC解析

a)Sercice 还可以这么理解
b)Binder基础
c)Binder应用
d)AIDL应用（上）
e)AIDL应用（下）
f)Messenger原理及应用
g)服务端回调
h)获取服务（IBinder）
i)Binder面试题全解析

第三章Handler源码解析

a)源码分析
b)难点问题
c)Handler常问面试题

第四章AMS源码解析

a)引言
b)Android架构
c)通信方式
d)系统启动系列
e)AMS
f)AMS 面试题解析

第五章WMS源码解析

a)WMS与activity启动流程
b)WMS绘制原理
c)WMS角色与实例化过程
d)WMS工作原理

第六章Surface源码解析

a)创建流程及软硬件绘制
b)双缓冲及SurfaceView解析
c)Android图形系统综述

第七章基于Android12.0的SurfaceFlinger源码解析

a)应用建立和SurfaceFlinger的沟通桥梁
b)SurfaceFlinger的启动和消息队列处理机制
c)SurfaceFlinger 之 VSync（上）
d)SurfaceFlinger之VSync（中）
e)SurfaceFlinger之VSync（下）

第八章PKMS源码解析

a)PKMS调用方式
b)PKMS启动过程分析
c)APK的扫描
d)APK的安装
e)PKMS之权限扫描
f)PKMS之权限扫描
g)静默安装
h)requestPermissions源码流程解析
i)PKMS面试题

第九章InputManagerService源码解析

a)Android Input输入事件处理流程（1）
b)Android Input输入事件处理流程（2）
c)Android Input输入事件处理流程（3）

第十章DisplayManagerService源码解析

a)DisplayManagerService启动
b)DisplayAdapter和DisplayDevice的创建
c)DMS部分亮灭屏流程
d)亮度调节
e)Proximity Sensor灭屏原理
f)Logical Display和Physical Display配置的更新

整份文档一共有将近几十万字，全部为大家展示出来肯定是不太现实的，为了不影响大家的阅读体验就只展示了部分内容，还望大家海涵，希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习！需要获取更多免费资料的同学请添加微信！