行为型--责任链设计模式(Chain Of Responsibility)

责任链模式（chain of responsibility）

定义

• 将能够处理同一类请求的对象连成一条链，所提交的请求沿着链传递，链上的对象逐个判断是否有能力处理该请求，如果能则处理，如果不能则传递给链上的下一个对象。

场景

• 打牌时，轮流出牌
• 接力赛跑
• 大学中，奖学金审批
• 公司中，公文审批
• 公司里面，报销个单据需要经过流程：
  • 申请人填单申请，申请给经理
  • 小于1000，经理审查
  • 超过1000，交给总经理审批
  • 总经理审批通过
• 公司里面，请假条的审批过程：
  • 如果请假天数小于3天，主任审批
  • 如果3<=请假天数<10，经理审批
  • 如果10<=请假天数<30,总经理审批
  • 如果30<=请假天数，提示拒绝

实现方式

• 链表方式定义责任链（案例）
• 非链表方式实现责任链
  • 通过集合、数组生成责任链更加实用！实际上，很多项目中，每个具体的Handler并不是由开发团队定义的，而是项目上线后由外部单位追加的，所以使用链表方式定义COR链就很困难。

开发中常见的场景

• Java中，异常机制就是一种责任链模式。一个try可以对应多个catch，当地一个catch不匹配类型，则自动跳到第二个catch
• JavaScript语言中，事件的冒泡和捕获机制。Java语言中，事件的处理采用观察者模式
• Servlet开发中，过滤器的链式处理
• Struts2中，拦截器的调用也是典型的责任链模式

代码

以上述请假为例

• 假条信息（LeaveRequest）
• 具体对象抽象类（Leader）——名字、链条的下一个对象、处理请求的方法
• 具体实现对象

假条信息（LeaveRequest）

package chainOfresp;

/**
 * 请假信息
 * @author 橙汁儿Drk
 *
 */
public class LeaveRequest {
	
	private String name;
	private int leaveDays;
	private String reason;
	
	
	public LeaveRequest(String name, int leaveDays, String reason) {
		super();
		this.name = name;
		this.leaveDays = leaveDays;
		this.reason = reason;
	}
	public String getName() {
		return name;
	}
	public void setName(String name) {
		this.name = name;
	}
	public int getLeaveDays() {
		return leaveDays;
	}
	public void setLeaveDays(int leaveDays) {
		this.leaveDays = leaveDays;
	}
	public String getReason() {
		return reason;
	}
	public void setReason(String reason) {
		this.reason = reason;
	}
}

抽象类

package chainOfresp;

public abstract class Leader {

	protected String name;
	protected Leader nextLeader;
	
	public Leader(String name) {
		super();
		this.name = name;
	}


	public void setNextLeader(Leader nextLeader) {
		this.nextLeader = nextLeader;
	}
	
	public abstract void handlerRequest(LeaveRequest request);

}

具体实现类（主任，经理，总经理）

主任

package chainOfresp;

public class Director extends Leader{

	public Director(String name) {
		super(name);
	}

	@Override
	public void handlerRequest(LeaveRequest request) {
		if(request.getLeaveDays()<3) {
			System.out.println("主任批准："+request.getName()+"的"+request.getLeaveDays()+"天假期");
		}else {
			if(this.nextLeader!=null) {
				this.nextLeader.handlerRequest(request);
			}
		}
	}

}

经理

package chainOfresp;

public class GeneralManager extends Leader{

	public GeneralManager(String name) {
		super(name);
	}

	@Override
	public void handlerRequest(LeaveRequest request) {
		if(request.getLeaveDays()<10) {
			System.out.println("经理批准："+request.getName()+"的"+request.getLeaveDays()+"天假期");
		}else {
			if(this.nextLeader!=null) {
				this.nextLeader.handlerRequest(request);
			}
		}
	}

}

总经理

package chainOfresp;

public class Manager extends Leader{

	public Manager(String name) {
		super(name);
	}

	@Override
	public void handlerRequest(LeaveRequest request) {
		if(request.getLeaveDays()<30) {
			System.out.println("总经理批准："+request.getName()+"的"+request.getLeaveDays()+"天假期");
		}else {
			System.out.println("拒绝请假");
		}
	}

}

测试

package chainOfresp;

public class Client {

	public static void main(String[] args) {
		Leader a = new Director("张三");
		Leader b = new GeneralManager("李四");
		Leader c = new Manager("王五");
		
		a.setNextLeader(b);
		b.setNextLeader(c);
		
		LeaveRequest request = new LeaveRequest("我", 15, "回家");
		a.handlerRequest(request);

	}
}

//结果————————————————————————————————————————————

总经理批准：我的15天假期