可白嫖！对标阿里‘60w’年薪Android开发笔记，共998页，不能再详细了

前段时间公司部门来了一位前阿里P7工程师，直接空降到Android开发部担任部门经理，一个月后他给部门甩出了一份Android的体系大纲，同时整理了一个Android核心知识点的笔记，真是给部门同事在工作上带来了不小的帮助。今天我就借花献佛，分享给小伙伴们！我觉得应该可以对大家带来帮助。

由于笔记已整理成PDF，内容偏多，篇幅不允许只能截图展示精华部分，有需要完整版笔记的小伙伴可以点击我的GitHub免费获取。

一.架构师筑基必备技能

• 深入Java泛型
• 注解深入浅出
• 并发编程
• …

二.Android框架体系架构

• 高级UI晋升
• Android组件内核
• 大型项目必备IPC
• 数据持久化
• Framework内核解析
• …

三.360°全方面性能调优

• 设计思想与代码质量优化
• 程序性能优化
• 开发效率优化
• …

四.设计思想解读开源框架

• 热修复设计
• 插件化框架设计
• 组件化框架设计
• 图片加载框架（Glide）

• 网络访问框架设计
• RxJava响应式编程框架设计
• IOC架构设计
• Android架构组件Jetpack

五.NDK模块开发

• NDK基础知识体系
• 底层图片处理
• 音视频开发

六.Flutter

• 为什么Flutter是跨平台的终极之选
• 在Windows上搭建Flutter开发环境
• …

以上就是新任部门经理前阿里P7架构师，所整理的Android核心知识点的笔记，多达998页，把Android开发的重点都规划出来了，有需要完整文档的小伙伴可点此处GitHub免费获取。

从业Android开发多年来，我所接触的Android开发者，百分之九十五以上都遇到了以下几点致命弱点！

一，技术基础薄弱：

自身基础较差，只经历过快餐式的技术培训，缺少系统学习经验，对原理和底层开发了解不深。

二，项目经验零碎：

工作内容是增删改查的简单开发，经历的项目用户使用量都很小，未经历完整的大型项目开发。

三，缺大项目经验：

长期在小型软件公司，或外包公司工作,技术视野较窄，能力提升很慢。

四，长期没有突破：

虽然工作时间很长,但几乎是把第一年的工作重复做了N年,缺少核心竞争力。

如果说这些问题也是阻止你升职加薪，跳槽大厂的阻碍。那么我确信你吃透这本Android核心知识点笔记定可以帮你突破瓶颈！若你正好需要完整的“Android核心知识笔记”pdf版，可以此处进入快速领取通道免费领取。

另外小编手上还整理了大量2020 BAT大厂面试真题解析也是分享给大家的，Android架构师之路很漫长，一起共勉吧！

如果你需要这份完整版的面试笔记，只需你多多支持我这篇文章。

多多支持，即可免费获取资料——三连之后（承诺：100%免费）

快速入手通道：（点这里）下载！诚意满满！！！

整理不易，觉得有帮助的朋友可以帮忙点赞分享支持一下小编~

你的支持，我的动力；祝各位前程似锦，offer不断！！！