数字化能力成关键优势，《2022中国人力资源科技发展十大趋势发布》

近日，《2022中国人力资源科技发展十大趋势》报告发布。在快速变化的社会环境影响下，精准的数据和专业分析可以指引前进方向。
HRTechChina认为，复杂而多变的环境并不是有弊无利，组织和员工在面临严峻挑战的同时却也拥有更多的成长机会，2022中国人力资源科技发展趋势将是面临重塑和加速的矛盾体。
报告指出，“数字化能力会成为HR的关键能力”。而RPA技术就是HR的数字化“魔毯”，其具备上手门槛低、操作轻便简易、能够快速实现流程自动化等特点，能够帮助HR迅速步入数字化进程。

01 迎战未来，人力数字化必不可缺

人事部门是贯穿企业上下、连接内外的关键，随着企业逐步展开数字化布局，人事部门的数字化也开始作为新的落点。

HRTechChina指出，优秀的HR同仁已经做好面对未来的准备，加速技能重塑和学习，更具有职业使命和同理性帮助员工和组织应对挑战。

现阶段的人事部门大多都走在升级汰换的道路上。

其一，部门由原本的六大模块逐渐走向三支柱结构；

其二，部门名称从“人事部”更改为“人力资源部”。