**有网友说：**这种面试方法，基本等于不懂面试。个人见解
**有网友说：**快手现在薪资、住房补助，都没有以前高了，薪资相比其他大厂没啥优势了
**也有网友表示理解：**快手典型硅谷面试，算法加系统设计，阿里还要问具体问题，高级语法 实际解决问题能力，外加工具，加算法
**并且他解释：**硅谷模式 考察面试者的基础能力 数据结构 数学能力 解决问题能力 在硅谷的企业看来 其它都可以快速学习 唯独数学基础不好补
其实，正如上面的评论所说，比如你一个很牛的程序员，在整个行业都是有点小名气的，那么老板根本不会说还让你面试技术，可能就问些公司价值，或者大局观等就可以了，求着让你入职。
当然，并不能一概而论高学历就有某种碾压人的优越感，在之前也有一个帖子，说的是一个清华本硕连读毕业生去面试应聘程序员，但是最后因为简历不够突出被面试官淘汰。
如果只看学历，这位面试者学历够格了吧？但是因为简历不够突出，再加上面试者的水平和工作经验不太符合，当面试者意识到自己简历不够突出，面试过程中姿态很低，一点自信也没有。
这才是面试官没让他通过面试的原因。其实并不是每个名校毕业生都过得很好，只是被那些混得好的人掩盖了。
我们再来说一说，快手和阿里的薪资比较。（如有错误，欢迎指正）
快手：
近几年在短视频领域发展非常快的快手，薪资也会让大家眼前一亮，甚至都可以媲美拼多多了。
快手算法岗的白菜价一般是在35万~42万，SP Offer涵盖期权和房补后50万左右，SSP Offer 65万+；开发岗也不会逊色太多，普通Offer29万~37万，SP Offer大概在42万，SSP Offer 50万+；产品岗普通Offer薪资28万左右，SP Offer在32万~38万之间；设计岗和其它公司差不多，22万左右。
阿里：
而阿里作为国内互联网企业的标杆，薪资方面自然也差不了。校招技术岗（含开发和算法）评级为A的普通Offer在27.2~34.2万之间，A+评级的Offer一般是56万（A+评级里也有少数巨佬拿到70万+、80万+的超级Offer）；
阿里产品岗的薪资要略高于腾讯的产品岗，白菜价是27.2万或是28.8万，A+评级32万；此外，阿里设计岗的校招薪资也很可观，一般是在27.2万~35.2万之间。
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《程序员代码面试指南 IT名企算法与数据结构题目最优解》左程云左神著
目录（算法有分 将、校、尉、士四个等级来表示难易程度）
第1章栈和队列
设计一个有getMin功能的栈(士★)
由两个栈组成的队列(尉★★)
如何仅用递归函数和栈操作逆序一个栈(尉★★)
猫狗队列(士★)
用一个栈实现另一个栈的排序(士★)
用栈来求解汉诺塔问题(校★★★)
生成窗口最大值数组(尉★★)
构造数组的MaxTree (校★★★)
求最大子矩阵的大小(校★★★)
最大值减去最小值小于或等于num的子数组数量(校★★★)
限于篇幅原因，同时也为了大家更好的阅读，只截取了部分目录，感兴趣的朋友可以帮忙点赞文章后，关注点这里来免费获取
第1章栈和队列
设计一个有getMin功能的栈(士★)
左神算法讲解视频
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最后
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
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望在技术上不断提升的资深开发者，这些资料都将为你打开新的学习之门！**
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