面试概率题目

本文介绍了面试中常遇到的概率问题,包括三角形问题、排列组合、男女比例、取球问题、等概率器等多个经典题目,并提供了详细的解析和计算过程,帮助理解概率论在实际问题中的应用。
摘要由CSDN通过智能技术生成

概率题目

现在的面试中,大部分公司都会问道概率相关的问题,我们现在给出几道常见的概率问题.

1. 三角形问题

题目: 给你一根铅笔,将铅笔折两次,组成三角形的概率是多大.

解析:
设: 铅笔长度是1, 折两次之后,得到三条边,对应的长度分别是x,y,1-x-y.
1. 得到条件:
0 < x < 1
0 < y < 1
0 < 1-x-y < 1
计算得到面积是: S=1/2
2. 根据两边之和大于第三边,进行计算:
x + y > 1-x-y => x + y > 1/2
x + (1-x-y) > y => y < 1/2
y + (1-x-y) > x => x < 1/2
计算得到面积是: A=1/8
做线性规划求解:
第一步,根据1中的所有条件,画出中的取值面积S,
第二步,根据2中的不等式,画出满足条件的面积A.
最后的概率=A/S=(1/8) / (1/2) = 1/4.
方法二: (思路来自网友Summer)
排除存在的可能性,
第一次,x+y=1,假设y>x,如果选择y作为一条边肯定不满足,这时就排除了1/2,只能选x作为一个边。
第二次,从y中折出两条边,一定满足三边只和大于第三边,只能根据两边只差>第三边进行排除。因为y>x,一定是从y中的两个边之差>x。假设从y中折一个a,一个y-a。计算,
y-a-a>x,得到y>x+2a,又因为x<1/2,y>1/2,
根据三个不等式得到排除概率1/4。
1-1/2-1/4,

2. 排列组合

题目: 20个阿里巴巴B2B技术部的员工被安排为4排,每排5个人,我们任意选其中4人送给他们一人一本《effective c++》,那么我们选出的4人都在不同排的概率是多少?

解析:
1. 从20个人中,任选4个,是C(20,4).
2. 4个人在不同排,即从每排中选中一个C(5,1)*C(5,1)*C(5,1)*C(5,1)
3. 所以四个人在不同的概率是 C(5,1)^4 / C(20,4)

3. 男女比例

题目: 在一个世世代代都重男轻女的村庄里,村长决定颁布一条法律,村子里没有生育出儿子的夫妻可以一直生育直到生出儿子为止,假设现在村子上的男女比例是1:1,这条法律颁布之后的若干年村子的男女比例将会多少?

解析:
还是1:1.
先验性的认为生男生女的自然概率相同,都是0.5;由于生育儿子后就不再生,所以,每个家庭都有且只有一个儿子。假定家庭数目为1,则S(男)=1。
有0.5的家庭一胎生男就停止生育;剩下的0.5的家庭,有0.25二胎生男则停止生育……,从而,每个家庭的女孩数目为:
S ( 女 ) = ∑ i = 1 m ( 1 2 ) i ( i − 1 ) = 1 S(女)=\sum_{i=1}^{m}(\frac{1}{2})^i(i-1)=1 S()=i=1m(21)i(i1)=1

4. 取球问题

题目: 袋中有红球,黄球&#x

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