一年的一半

今天是我加入新公司的第180天，工作、生活都发生了不小的变化。

工作的节奏比以前快了不少，事情更多，但是整体的体验还不算差。

来了以后第一个体验就是快，没有太多的时间给你学习去适应，直接上项目就开始干活儿，前面真是度过了一段艰难的时间。

可能是由于事儿又多又急的缘故，大家都比较看重效率，开会的重点在于解决问题，该决策决策，该升级升级，有事儿说事儿。对于高效这点我挺喜欢。

第三个感觉分工明确，专业人干专业事儿，每个岗位都有自己负责的内容，每项业务都有一个特定的角色进行对应，很容易就找到对应的负责人，而且找到人后哪怕你们之前没有打过交道，不认识，他也不会推脱。

流程多，基本上你能遇到的所有事情都有一套流程，如果你熟悉流程，事情办起来就会得心应手，如果对于流程不熟悉，业务也不明确的情况下， 事儿办起来就会相对困难。流程太多，在流程上花的时间会增加，时间成本会更大。但我认为这些流程在数字化的加持下让整体的效率大大提高。

站在个人的角度来讲，也有一些不好的地方。

工作时间长、项目周期短、节奏快、压力大。

分工明确，当熟悉某一个领域后，剩下的就是重复的工作，成就感和获得感会降低。

可能大家都比较忙，生活上除了自己的家人，很少又社交活动，基本上都是工作上的接触。

最近心态上也有些变化，之前是想要把当前的项目做好，没有想一些更长远的事情，半年时间过去，业务上都熟悉了以后，也会考虑未来想要做一些更有挑战的事情。

目前还只有一个模糊的目标，希望它能更清晰，有计划地去实现，我需要这种有目标的感觉。