爱思益：“平平无奇”的四大，吸引人的魅力是…

四大到底有什么独特魅力，让众多学生、特别是财经学子在校招中，争先恐后呢？

01 清晰透明的涨薪和晋升路径

单看起薪，四大并不敌券商、咨询或是互联网这样的高薪行业。但每年30-50%的涨薪速度，让四大人的薪资越来越有竞争力。

在应届生起薪方面，也几乎年年上涨，现在已经涨到9000元。

在四大，一切都是公平透明的。除了薪资，还有晋升。

一般来说，四大的新人花三年左右就可以从审计员晋升为高级审计员，再过两三年进入管理层。基本上“一年一小升，三年一大升”。

02 一流的培训体系，人才辈出

四大非常舍得把成本花在员工成长身上，给人充足资源。

以入职培训为例，除了公司部门接介绍、业务流程方法等常规内容， 你还能学习到沟通、团队合作技巧，社交礼仪、着衣打扮，甚至会细节到如何喝红酒。

这让你在一张白纸状态进入职场时，很快就能练就一套职场通用的能力，以肉眼可见的速度“野蛮生长”。

因此，四大人从不缺出路。有数据显示，八成上市公司的CFO都有四大背景。

阿里巴巴CEO张勇和新浪CEO曹国伟都是Pwc出身。在培训人才方面，四大堪称“财会类的黄埔军校”。

03日常接触各行业精英，圈子让你更加优秀入职四大，就相当于进入一个让人越来越优秀的圈子。

你日常接触的客户绝大部分都来自于五百强或全球知名企业。

毕业后入职四大的小新对此就深有体会。别看刚毕业没两年，她经常出入工行、中国移动、万科这样的500强总部大楼。

小新常说，四大的工作节奏快，接触的客户和圈子广。自己永远不用担心自己学不到东西，因为它会“逼”着你不断成长。

能进入四大，你很优秀；从四大出来，是更优秀的你。

如果你也想进入四大，可以咨询爱思益，爱思益专注大学生名企求职8年，学员人均斩获名企Offer3.6个 。