要宽容,不要隐忍,通则不痛

本文探讨了情绪的复杂性,强调了识别情绪、理解其身体反应、行为表现和认知评价的重要性。作者提倡在情绪管理中寻找个体的内在工作模式,并学会区分客观事件与过往经历,通过觉察和接触新事物来促进情绪疏通和个人成长。

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好的情绪和坏的情绪都会给我们带来积极的意义,任何情绪都有一个临界范围,超出这个范围就会阻碍行动和适应。情绪不是单一的过程,当我们感受到情绪的时候,常常伴随着身体反应,行为表现,认知评价。

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我们要找到情绪的名字和他所在的位置,给予情绪空间和机会去疏通,通则不痛。可以从身体,行动,认知评价出发,去疏通。要觉察情绪背后的想法是什么,我们每个人都有一个内在工作模式,包含对自己和外界的感知,这与早期与养育者相处的模式有关。

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需要我们做的事,同样一个事情,我们的看法是不一样的,需要将客观事件和过往的经历区分开。带着觉察去关注身体,不去评价自己的思维和情绪,多触碰一些新鲜的事物,扩宽自己的经验。

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