校园招聘的秋招和春招有什么区别？

直接点说，虽然秋招和春招的笔、面试流程差不多，但招聘规模不在一个量级上，春招更像是对上一年秋招未招满的人员补充。

因此，如果想在校招中有更多机会拿到心仪Offer，一定要在秋招前做好准备。一旦秋招失利，就只能通过机会更少的春招背水一战。

下面将以产品校招为例，详细介绍秋招和春招的具体时间和流程。

秋招分为提前批、正式批和补招批。

1.1 提前批：需简历优秀，筛选能力突出者。

每年从7月份开始，互联网公司就会放出各种内推消息，通过公众号、在职员工放出内推码，打出的点是“免笔试，直通面试”。

其实对于大部分同学来说，即便有了内推渠道，也拿不到面试的机会，最终只会拿到一个正式批笔试的机会。

这个批次面向的是那些简历很好的同学，比如你有一线互联网公司产品实习经历，或者你有突出结果的创业经历，这部分同学有更高的概率获得面试机会。

**提前批面试确实没有笔试，面试官会直接约视频或电话面试，但面试难度也是所有批次里面最高的。**这是因为企业想提前筛选出一批能力最强的学生，提前抢占人才。

1.2 正式批：招聘规模最大，竞争激烈。

到了8月份，各互联网公司的秋招正式批就陆续开始，这也是校招中招聘规模最大的一次。一般包括以下几个流程步骤：

网申 -> 测评/笔试 -> 面试 ->发Offer

首先，大家都必须及时关注各互联网公司的网申时间，准备投递简历。

招聘系统和HR对简历初筛后，校招同学会统一收到测评/笔试通