高校教师的工作生活，你真的向往吗？

高校教师的工作生活，你真的了解吗？了解过后，依然向往吗？不管你是研究生还是博士，pay attention please！

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高校教师的工作很苦吗？

       高校教师工作很苦吗？确实挺辛苦。待遇低吗？确实老师工资条上不怎么高。那要说高校教师又辛苦又清贫，是这样吗？绝大多数高校教师不会。

      高校教师是一个非常能体现知识价值和个人努力的职业，可以说，付出基本上都是有收获的。只要你肯努力，那就不会穷，而如果你穷，那多半是你不够努力（或者是太清高）。对于一名想当高校教师又想过上好日子的博士来说，他需要经历这么几个过程：

第一，选择适合自己的平台

       985、211高校教师和双非高校教师有不一样的发展轨迹，和专科学校的老师更是有天壤之别。在985、211高校，科研就是教师的命根子。你得一刻不停地做研究，恐怕只有到了院士，你才有机会停下来，不过那个时候，你恐怕也停不下来了。有个朋友的导师就院士，老先生70多了，每天工作到凌晨1点，早上6点又起来继续干，经常半夜给学生发邮件打电话。这样的生活辛苦吧？但他们已经乐在其中了。至于收入，随着你科研做得越来越好，回报就会呈指数增长。

        而在一些普通高校，科研也很重要，不过做科研更多的是为了把职称评上去。等到评上教授了，科研就会遇到很大的瓶颈，因为学校的科研条件可能已经无法支持你前进了。到那个时候，研究其实不做也可以，想上点课就上点课，想捞点钱就去企业拉一些横向项目来做。这两种平台，不能绝对说哪种更好，但想要在学术上有所作为，当然是必须去985、211高校，至少也应该是普通高校里的支撑学科。

第二，熬过青椒阶段

       高校里面，相对辛苦、待遇又不高的群体是年轻教师。一方面，一部分青椒面临着淘汰，像多数985高校和部分211高校，已经实行了非升即走，青椒除了生活问题，更多地还是生存问题。学校给出了明确的任务，几篇论文几个项目，少一个都不能确保留下，有的学校甚至要求评上副教授才能留下，那这背后的偶然因素就太大了。这个阶段不能去想挣钱的事，不能为了企业横向课题那点蝇头小利断送自己的前程。

      另一方面，一部分青椒面临职称压力。很多高校虽然没有淘汰压力，但等着评职称的人排了老长的队，没有特别突出的业绩（或者关系），短则三五年，多则十年都不一定能评上。评不上职称也就很难获得研究生导师资格，没有研究生打下手，科研教学工作就都得自己干，很难不辛苦。没有职称，一些项目和奖励也很难拿到，未来的路也会越来越难走。所以，不管你有没有学术追求，副教授应该是你起码的追求。

       此外，在很多高校，青椒承担了更多的教学任务。要承担很多门课，每门课都需要备课，有的还是新开设课程，需要耗费大量时间。等过了青椒阶段，教学任务就会明显减轻，也不需要那么辛苦了。

第三，持续产出，多劳多得

       度过青椒阶段后，高校教师就完全告别贫困了。你可以选择安于现状，但这样做的风险很大。现在很多高校实行岗位聘用制，每个聘期会有任务要求，完不成灸可能会低聘，副教授低聘为讲师，教授低聘为副教授，少拿钱不说，丢不起那个人啊。而且，一旦你没有项目没有成果，你的研究生导师资格也会被取消，这样就被打回原形了。即便没有聘岗压力，学术这东西，一旦丢了就很难拾回来。

       最好的选择当然是继续努力。学海无涯，学术本身是没有尽头的，挣钱也没有，如果想有更好的收入，想再往前进一些，那必须付出得比别人更多。

     先就说说工资，仅教授就分四级，二级教师年均工资可以达到四级教授的两倍。但二级教授需要承担重大课题，需要有学科团队。

      再说说其他收入，比如论文奖励。比如SCI一区能奖励5万，每年一区论文能发4、5篇，每年光论文奖励就20万，年底再计算绩效，又能多拿10万。不过，也必须付出相应的精力和时间。

      最后说说人才帽子，青年学者如果能拿个青年长江、优青等，那学术前景就光明了，收入也大幅提升了。

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为什么想留在高校？

先讲个故事。

      一位即将毕业的女博士因为想留在高校而读博，问她留下的几率大吗，她沉默地摇摇头。她明年毕业，目前文章不够，尚未达到毕业要求，大概率需要延期。还有一个非常优秀的男孩，一区文章至少三篇，博士期间在美国交流了一年，基本算是博士里面非常优秀的配置了。但是去年学校忽然出台政策只招收引进人才，他的导师有可以说得上话的行政职务，但是折腾好几个月人事处还是没有松口。

       这两个孩子可以代表大部分读博士的同学，初衷很远大，真正走到终点的寥寥无几。大部分同学想进高校都是觉得工资高工作轻松，但实际绝不是这样。

       先说工资，工资水平和职称挂钩，不算低也绝对不算高，和企业比不了。如果有企业合作可能收入会多，但部分老师只能拿到工资收入。评职称的压力非常大，基金论文项目一个不能少，这些都得靠额外时间来完成，加班加点是常态，寒暑假不存在的。也有人说我就上课不评职称，但是大家都进步你在原地就等于退步，谁知道以后的政策变化呢？高校混日子的时代已经一去不复返了，现在的高校已经不允许混日子了，在完成本职工作的同时必须要有科研成果。

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如何才能当一名大学老师？

      对于博士进入高校，其实是有两种情况的，一是普通博士进入高校；二是精英博士进入高校，因此会在待遇和工作压力这两方面出现两种不同的结果。普通博士进入一般高校，每年都会有很多的高校大规模的引进高端人才，其实也就是引进顺利毕业的博士研究生，对于来自普通高校的博士研究生，没有项目、没有足够多的科研，只能是进入普通高校。

      而在普通高校当大学教师，一方面是工资待遇在高校所在地绝对是非常的不错，同时这些普通高校对于引进的博士都会给予一定金额的补贴；另一方面在科研工作方面，刚入职的博士研究生只是给大学生讲课而已，学校也不会给新引进博士安排相应的科研任务，只是鼓励去做科研并且给予一定的科研经费。

       所以，大多数普通博士更乐意去这些普通高校，待遇虽说没有非常的高，但也足够的可以，同时还没有吓人的科研压力。

       其次，精英博士进入211985高校，待遇和工作压力的情况。能够进入211/985高校的博士研究生一定有其在专业领域内非常突出的表现，只有这样才能够进入211985高校。

      这些学校待遇自然是非常的好，但同时也面临着高压的工作以及繁重的科研任务。因为这些高校更多的是需要你创造成果，在一定的年限里，没有拿出像样的科研成果，没有足够的科研成果，那最后的结果或许是我们都很清楚的。

       此外，在这样的高校任教，不仅仅是需要完成相应的科研任务，同时还必须把自己的教学工作做好，不管是给本科生上课还是给硕士研究生上课，这都需要你花费一定的时间和精力去准备。

       所以说，高待遇也伴随着着高压力。博士想进高校当老师，没有那么简单！当你还在考虑博士进高校的待遇问题和工作辛苦问题时，或许我们更应该考虑的是，一名普通博士进入高校的难度。

       现在对于有博士需求的普通院校大多数将目光放在了985高校的优质博士研究生，同时还需要在博士期间有一定的科研成果，并且还会考察你的教学能力，并不会因为科研而将你顺利的录用。

       如果是进入211985高校，那么你还需要本硕博都是211高校或者是985高校出身，同时还不要忘记的是你的海外留学经历也是必备的，此外再加上相应的科研成果，因此并不是说博士就可以很轻松的进高校。

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提前职业规划

不是有些人都博士想当高校教师，而是一种"职业规划"，相对来说，做一个科研工作者高校或科研所都是不错的选择。但是，相比高校的基数和人才引进数量，科研所能接受的博士还是少数。不过，近几年企业引进博士更多，给的待遇更高。

       高校教师引进的待遇，如安家费、科研启动费、年薪等，关键是看博士的"硬通货"(如SCI论文、C刊论文等)。985高校引人采用较多的"非升即走"模式，给予特聘教授、特聘副教授的待遇，五年内需完成考核任务量，否则就得走人，压力还是不小的。

      另外，博士引进时基本都会归属于某个团队（课题组），个人发展和待遇和团队也有不小的关系。大团队内部竞争大，但是梯队好、成员完善，容易出成果和个人职称晋升。

        因此，高校教师待遇差异性很大，只能说是"部分不好"。虽然近2年为"双一流"建设，不少高校都在大量引进青年博士，但是引进人才标准逐步提升，这也是不少博士无奈"延期"或做师资博士后的原因。没有一定的科研成果，就算能顺利答辩毕业，也是无法找到合适的工作。

       高校教师的待遇，差别非常大。刚入职的讲师，一个月的工资大概为四五千块钱；如果是以特聘副教授的形式引进，通常能拿到年薪十多万的样子；如果评上教授的话，一年创造20万的收入也并非难事。那么，这个待遇算不算低呢？一般高校引进青年教师，都会发放一笔安家费，一般为30万左右，分3~5年发放。算上这笔工资的话，讲师的待遇其实并不算低。

       此外在高校工作，都会有房补和餐补，住房公积金一般也是按最高比例在缴纳。工作算不上轻松，但时间相对自由；工作环境的话，也远非建筑工地和写字楼可比。

      在此需要强调一个事情，中国不仅仅只有北上广深4个城市。但网络上讨论的工资待遇，通常是以一线城市的高收入群体为参照对象，以至于言必称月薪上万。事实上，这是对公众极大的误导，即使在北上广深，能够做到月入过万的也是少数人。而在普通的二三线城市，月收入五六千块钱，工作稳定，绝对是过得比较好的那一批人。所以医生和教师，强调自己待遇低，就多少显得有些矫情。中国还有很多人连正式的工作都没有，他们甚至不会上网，所以无从谈论待遇的高低，作为沉默的大多数而存在着。

     如果大家还觉得高校里面待遇低，不妨想想建筑工地上的工人。目前在建筑工地上打工，有的一天能挣七八百块钱，是不是就意味着他们的收入比教师群体或者医生更高呢？实则不然，教师和医生他们是月薪制，工作稳定，除了每月的工资，一年到头还有年终奖。即使节假日不上班，也是有工资可拿的。但如果在建筑工地上打工，做一天才有一天的收入，一年能做200天的活已经很不得了了。至于其他社会福利保障，显然也是远远不能与教师医生群体相比的。

 

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