快醒醒！！！你的工作快要被AI取代了，即将失业！！！

EnjoyEDU

于 2024-10-08 10:30:00 发布

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文章标签：人工智能大数据算法语言模型开发语言产品经理

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你是否曾经担心过自己在职场上被AI取代？
你是否曾经觉得自己在工作中无法与AI竞争？
你是否曾经想过如何利用AI提升自己的职业价值？

如果你有以上任何一个问题，那么请认真阅读本文。因为今天我要告诉你一个重要的事实：

替代你的不是AI，而是会使用AI的人！

什么意思呢？简单来说，就是在未来的职场中，不会被AI淘汰掉的不是那些完全不需要AI或者完全依赖AI的工作岗位，而是那些能够有效地结合人类智慧和AI能力的工作岗位。

换句话说，如果你想在职场中保持竞争力和优势，你就必须学会如何使用AI来提高自己的工作效率和质量，而不是被AI所取代或者被AI所控制。

那么，如何才能做到这一点呢？接下来，我将从以下几个方面展开分析：

一、为什么替代你的不是AI，而是会使用AI的人？

首先，我们要明白一个基本的事实：AI并不是万能的，也不是无所不能的。 AI只是一种工具，一种可以帮助我们解决问题、优化流程、提高效率的工具。

但是，AI并不能完全替代人类的创造力、情感、价值观、道德观、社会关系等方面。这些方面是人类独有的，也是人类最核心的竞争力。

因此，如果你的工作内容只涉及到重复性、规则性、逻辑性强的任务，那么你很有可能被AI取代。因为这些任务对于AI来说是非常容易学习和执行的。

但是，如果你的工作内容涉及到创新性、复杂性、情感性强的任务，那么你就不太可能被AI取代。因为这些任务对于AI来说是非常难以学习和执行的。

举个例子，如果你是一名会计师，你的工作内容主要是处理财务数据、编制报表、审核账目等，那么你很有可能被AI取代。因为这些任务都可以通过算法和程序来实现，而且比人类更快更准确。

但是，如果你是一名设计师，你的工作内容主要是设计产品、服务、品牌等，那么你就不太可能被AI取代。因为这些任务都需要你运用自己的创造力、审美能力、用户洞察力等，而且比AI更具有个性和情感。

当然，这并不意味着会计师就没有未来了，或者设计师就可以高枕无忧了。事实上，在任何一个工作岗位上，都存在着可以被AI替代的部分和可以利用AI的部分。

关键在于，你是否能够识别出自己工作中哪些部分可以交给AI来做，哪些部分需要自己来做，并且如何有效地协调和整合人类和AI之间的协作。

这就需要你具备以下几种能力：

学习能力： 能够持续地学习新知识、新技能、新方法，并且能够快速地适应新环境、新变化。

分析能力： 能够理解和解释数据、信息、现象，并且能够从中发现问题、提出解决方案。

创造能力： 能够创造出新的产品、服务、内容，并且能够满足用户的需求和期望。

沟通能力： 能够有效地与他人交流、合作、协调，并且能够建立和维护良好的人际关系。

评估能力： 能够评估自己和他人的工作表现，并且能够给出合理的反馈和建议。

如果你具备了以上这些能力，那么你就可以成为一个会使用AI的人，而不是被AI替代或者被AI控制

二、哪些工作岗位最容易被AI替代，哪些工作岗位最能利用AI？

既然我们已经知道了替代你的不是AI，而是会使用AI的人，那么我们就可以进一步探讨一下，哪些工作岗位最容易被AI替代，哪些工作岗位最能利用AI。

为了回答这个问题，我们可以参考一份由麦肯锡全球研究院（McKinsey Global Institute）发布的报告《人工智能与未来的工作》（Artificial Intelligence and the Future of Work）。

根据这份报告，我们可以将工作岗位分为以下四类：

可以被自动化的工作岗位： 这些工作岗位的主要特点是重复性高、规则性强、逻辑性明确，例如数据录入、文件整理、客服回答等。这些工作岗位很容易被AI替代，因为AI可以通过学习和模仿人类的行为来完成这些任务，而且比人类更快更准确。

可以被协助的工作岗位： 这些工作岗位的主要特点是需要一定的判断力、创造力、沟通力，但也有一部分可以被标准化和优化的流程，例如销售、市场、教育等。这些工作岗位可以被AI协助，因为AI可以帮助人类处理一些繁琐和复杂的数据和信息，从而提高人类的效率和质量。

可以被扩展的工作岗位： 这些工作岗位的主要特点是需要高度的创造力、专业性、领导力，而且有很多不确定性和变化性，例如设计、科研、管理等。这些工作岗位可以被AI扩展，因为AI可以提供给人类更多的灵感、知识、资源，从而拓展人类的视野和能力。

可以被改变的工作岗位： 这些工作岗位的主要特点是随着AI的发展而产生或者消失的新型工作岗位，例如AI开发者、AI分析师、AI伦理师等。这些工作岗位可以被AI改变，因为AI不仅是一种工具，也是一种机遇和挑战。

从以上四类工作岗位中，我们可以看出，没有任何一个工作岗位是完全安全或者完全危险的。只要你能够适应变化，学习新技能，利用新机会，你就可以在职场中保持竞争力和优势。

三、如何利用AI提升自己的职业价值？

最后，我们来谈谈如何利用AI提升自己的职业价值。这里我要给你三个建议：

第一个建议是：了解AI

如果你想使用AI，你就必须先了解AI。你需要知道AI是什么，能做什么，不能做什么，怎么做。你需要关注AI的发展趋势和应用场景，并且尝试与之接触和交流。你可以通过阅读书籍、文章、报告等方式来学习AI的基本概念和原理。你也可以通过参加课程、培训、活动等方式来学习AI的具体技能和方法。你还可以通过使用软件、平台、服务等方式来体验AI的实际效果和价值。

第二个建议是：适应AI

如果你想使用AI，你就必须适应AI。你需要知道AI会给你的工作带来什么样的影响和变化，并且做好相应的准备和调整。你需要分析自己的工作内容，找出哪些部分可以被AI替代，哪些部分可以被AI协助，哪些部分可以被AI扩展，哪些部分可以被AI改变。你需要优化自己的工作流程，将AI作为一个合作伙伴，而不是一个对手或者一个仆人。你需要提升自己的核心竞争力，将AI作为一个助力，而不是一个威胁或者一个借口。

第三个建议是：创造AI

如果你想使用AI，你就必须创造AI。你需要知道AI不仅是一种工具，也是一种机遇和挑战。你需要利用AI来创造出新的产品、服务、内容，并且满足用户的需求和期望。你需要利用AI来解决一些难以解决的问题，并且提供一些有价值的解决方案。你需要利用AI来拓展一些未知的领域，并且探索一些有意义的可能性。

总之，替代你的不是AI，而是会使用AI的人。如果你想在职场中获得更高的价值，你就必须学会如何使用AI来提高自己的工作效率和质量，而不是被AI所取代或者被AI所控制。

如何学习大模型 AI ？

由于新岗位的生产效率，要优于被取代岗位的生产效率，所以实际上整个社会的生产效率是提升的。

但是具体到个人，只能说是：

“最先掌握AI的人，将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。

这句话，放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期，都是一样的道理。

我在一线互联网企业工作十余年里，指导过不少同行后辈。帮助很多人得到了学习和成长。

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