俗话说的好：时光易逝永不回，离职后的空窗期其实是给自己一个沉淀的过程。
这里的空窗期主要是没有找到下一家公司的时间。一般来说，在这个空窗期间，我们要根据自己的情况，要么找工作，要么找项目创业，要么学习充电。
Android学习路线指南
那面对这种情况，作为开发者，我们能做的是什么？最基本的，脱离舒适区，不停磨练自己的技术。
工作前三年是职业生涯中成长最快的几年，在这段时间里你会充满激情，做事专注，也容易养成良好的习惯。在大公司有些同学在前三年中就快速成为某一个领域的技术专家，有些同学也可能止步不前。接下来和大家一起探讨下如何在三年内快速成长为一名技术专家。
学习方法
1：掌握良好的学习心态
2：掌握系统化的学习方法
3：知识如何内化成能力
4：广度和深度的选择
1.掌握良好的学习心态
空杯心态：
首先要有空杯的学习心态，而不是傲娇自满，故步自封，空杯子才可以装下更多的东西。首先要学会取百家之长，带着欣赏的眼光看团队的同事或学校的同学，欣赏每位同事或同学的优点，然后吸取他们的优点，每个同事都有其擅长的能力，比如有的同事技术能力强，那么可以观察下他如何学习的（或者找他请教学习方法），有的同学擅长解决线上问题，那么观察他是如何解决线上问题的，解决思路是什么？如果他解决不了时，他是如何寻求帮助。有的同学擅长使用IDE或MAC的快捷键，那么可以向他学习提高工作效率。有的同学能快速理解业务知识，观察他是如何做到的，自己如何达到他的程度。沟通能力，解决问题能力以及规划能力都可以向同事学习。
坚持学习：
有的同学可能工作了五年，但是学习的时间可能一年都不到。学技术不能急于求成，只要学习方法正确，量变一定会引起质变。
2.掌握系统化的学习方法
如果学习到的知识不成体系，那么遇到问题时就会非常难解决。有些同学会出现这些情况，比如编码时遇到问题百度搜索，如果百度上找不到答案，这个问题就解决不了。再比如，在开发中要用到某个技术点，就学习下API，程序调通后就不再深入研究，浅尝辄止，如果程序遇到其他问题也不知道如何解决。
以上情况我认为叫点状学习。遇到一个问题，解决一个问题，需要一项技术，学习一项技术。那么如何由点到面，由面到体，形成系统化学习呢。
首先要确定学习的知识领域，需要达成的学习目标，针对目标制定学习计划，就像你要写一本书一样，先把目录写出来，然后根据目录上的知识点逐步去学习，最后把这些知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。学习的时候，可以制定一个计划，以周为单位，比如第一周学什么，第二周学什么。
比如我们Android开发，学习进阶路线是：
3.知识如何内化成能力
成长必须经历一个步骤，就是把知识内化成能力。知识是用脑记住的，能力是用手练习出来的。在工作的几年里，我们可能看过很多书，听过很多技术讲座和视频，但是通过听和看只是让你能记住这些知识，这些知识还不能转换成你的能力。
听和看只是第一步，更重要的是实践，通过刻意练习把听到和看到的知识内化成你的能力。
刻意练习，就是有目的的练习，先规划好，再去练习。
4.广度和深度的选择
技术人员的学习路径有两个维度，深度和广度。很多程序员都有这个疑问，是先深后广，还是先广后深呢？
通过这么多年的学习和思考，我的建议先深后广，因为当技术学到一定深度后，就会有触类旁通的能力，自己掌握的广度也自然有了深度。但是在实际学习过程中，深度和广度相互穿插着学习，比如学习并发编程时，首先学习JDK源码，然后学进去之后，开始看JVM源码，最后看CPU架构，在技术点逐渐深度研究的过程中，广度也得到了完善。
所以无论哪种学习方式，学习态度才是最重要的，在广度学习的时候有深入研究的态度就能达到一定的深度，在深度学习的时候，主动学习相关的技术点，广度也得到拓宽。
职业规划
写给看到最后同学的话：
（1）一定要紧跟技术前进的脚步，尤其是大数据相关的技术，在技术更迭的时候一定要学习熟悉新技术，看源码，哪怕自己在工作中用不到也一定要学。因为这是你下一份工作的敲门砖。
我作为一个老兵，在上一家公司工作4年，我没有逼迫自己学习新技术。
结果现在面试碰壁，其实大部分原因就是人家用的都是主流技术，你不会你就被淘汰。
（2）不要给自己设置舒适区，这个就是说，一个公司待久了不要懒惰，不能荒废自己，始终要保持清醒的头脑和进取心，不断学习，不断完善自己的技术，架构设计能力，项目管理能力，交付能力等。
一定要及时从项目中总结经验和不足，最好落实到日记本中，最后通过不断思考，形成自己的做事方法论。
（3）对自己的职业生涯要有一个规划，以后要做哪一块一定要有自己的想法，确定了就要从这个方向完善自己，多学多练。
目前大数据这一块，有数据中台架构的公司不是很多，除了算法岗外，大多数人在团队中都是1专多能的角色，今天干干ETL，明天搞数仓，后天又给BI出数据，可能又搞调度系统、报表系统、标签系统、反作弊平台等平台。
没有人会专一做某一块，但是自己一定要想好哪一块是自己以后要走的方向，那么这一个方向确定了就要深入的学习这一块的知识，多看源码，多做练习，如果接触到具体项目，要在项目中沉淀自己，最后形成自己的知识体系。
（4）做事情要有担当，不要根据OKR给自己设置界限，有能力有空闲多做一定要多做，这也是别人认可你的最佳途径之一。互联网圈子很小，大家认可你，以后去大厂，换个好工作，也许就更容易。
我们写代码，真的不要单纯的为了生计，单纯的觉得这是一个青春饭，我们可以把它当做一个一辈子的事业，30岁以后你转型产品，转型架构师，你都是要有code的积淀的，不是说能转就能转的。
一个一生的事业，我想是值得你付出时间去学习的，鸡汤就这么多了。
技能储备
下面我提供一下我多年工作以来收集整理的学习路线，给大家做个参考：
学习一线大厂的各项技术：
大厂是我们的技术先驱，不仅仅是各种技术，还有很多令你大开眼界的使用方法，学习这些有利于自己竞争力的提高，深入理解后也可以提升你的学习效率。
现在竞争这么激烈，只有通过不断学习，提高自己，才能保持竞争力。
1.2020大厂面试高频知识点
- 图片
- 网络和安全机制
- 数据库
- 插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle
- 架构设计和设计模式
- 性能优化
- Android Framework
- Android优秀三方库源码
2.Jetpack架构组件从入门到精通
- Android Jetpack - Navigation
- Android Jetpack - Data Binding
- Android Jetpack - ViewModel & LiveData
- Android Jetpack - Room
- Android Jetpack - Paging
- Android Jetpack - WorkManger
- Android Jetpack架构组件之Lifecycle
- Android Jetpack Compose 最全上手指南
3.Framework精编内核解析
主要内容包含：
- 深入解析Binder
- 深入解析Handler
- Dalvik VM 进程系统
- 深入解析 WMS
- PackagerManagerService
4.Kotlin强化实战（附Demo）
- 第一章 Kotlin入门教程
- 第二章 Kotlin 实战避坑指南
- 第三章 项目实战《Kotlin Jetpack 实战》
- 从一个膜拜大神的 Demo 开始
- Kotlin 写 Gradle 脚本是一种什么体验？
- Kotlin 编程的三重境界
- Kotlin 高阶函数
- Kotlin 泛型
- Kotlin 扩展
- Kotlin 委托
- 协程“不为人知”的调试技巧
- 图解协程：suspend
5.Android设计思想解读开源框架
- 热修复
- 插件化
- 组件化框架设计
- 图片加载框架
- 网络请求框架
- RXJava 响应式编程框架设计
- IOC 架构设计
- Android架构组件Jetpack
6.NDK模块开发
写在最后
很多人在刚接触这个行业的时候或者是在遇到瓶颈期的时候，总会遇到一些问题，比如学了一段时间感觉没有方向感，不知道该从哪里入手去学习，对此我整理了一些资料
如果你熟练掌握以下列出的知识点，相信将会大大增加你通过前两轮技术面试的几率！这些内容都供大家参考，互相学习。
①「Android面试真题解析大全」PDF完整高清版+②「Android面试知识体系」学习思维导图压缩包，最后觉得有帮助、有需要的朋友可以点个赞
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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