测试之工匠精神

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    最近看到了不少说什么中国的一些儿传统技艺，在一些艺人的坚持下得到了传承，所谓的“工匠精神”等等。再加上近两年在公司招聘中遇到的事情，不禁想起我们测试行业有没有什么工匠精神呢？我们又应该坚持什么样的工匠精神呢？

 

   测试行业的现状想必大家还是比较了解的，我就介绍一下最近几年面试过程中遇到不同类型的同学，大家所反馈的问题或是现状：

1，专注本职工作，两耳不闻窗户事。

   有不少同学对工作比较专注，全面掌握公司业务，积极响应各种需求，这本是无可厚非的。但是现在在一家公司工作上十年八年的情况不太多，而技术发展的又比较迅速。当你出去面试的时候，你具备多年的工作经验，而对现在的测试技术，测试方案都不了解；你所谓的多年经验也只是少量技术的重复使用，公司雇佣你吧，你的能力不足以给公司解决问题，同时给你的待遇少的话，你也不会愿意，最后只有一个结果，直接把你pass掉。

   2，想去提升能力，行动迟缓。

   也有部分同学了解了自己的能力不足，准备提升能力，但是行动迟缓。主要表现在面试的时候，他们说了自己的工作经验，以及想要提升自己的想法。而当你问他想提升能力，有什么行动？或是计划怎么提升的时候。他会说想找一个有发展空间的公司，或是有他想学习的知识积累的公司，然后再去好好学习一下。在为种情况下，不是表现了你的好学，而会得到另外一种效果：公司不会愿意招你进来，给你发着工资再去让你学习的。公司招人是来帮助公司解决问题的，你没有这个能力，还是去先学习好才有能力进入相应的公司的。

   3，没有明确的计划，知识杂乱。

   在现在诱惑比较多的社会大环境下，能静下心来学习的还是比较难的。人心浮躁，急功近利，在明确自己能力不足的情况下，就想全面学习一下，结果什么都想学。语言是把常用的都找资料来学，如java, python, shell, php, go等等，自动化也有接口，页面，app等，前后端知识都拿来学。其实这也是对的，不过不能同时学习，如果你的基础能力不够的话，会越学越乱，看似什么都懂其实什么也不明白。

 

   4，测试大咖或高手较少

   公司根据业务需求，会招聘能力较强的测试开发人员来负责技术能力要求高的工作。但是在面试过程中，发现不是适合相应岗位的人确实非常少，在待遇相当给力的情况下，能约面试的人严重不足。就是能约来面试的同学，相应的测试技术，测试方案，以前思考问题的角度和高度还是不够的。不要听信他人说什么测试发展有限，遇到了瓶颈什么的，所谓的瓶颈只是他自己遇到了问题，走到了胡同里而不是这个行业。测试发展空间非常大，而且越往上竞争越小。

   兼于上面的情况，作为从事测试的同学不管你现在处于什么水平，还是非常需要工匠精神的。而我们需要的工匠精神和社会上公认的工匠精神还不太一样，需要变更一下：

一，新的工匠精神要眼观六路，耳听八方

   不论你现在所在公司如何，你的能力如何，都不能闭门造车。诚然大家从事自己熟悉的事情比较舒服，可是舒适的环境也意味着堕落。必须积极主动，充满热情的完成你的本职工作，同时也要多关注一下测试技术的发展，测试工具，框架的改进，将新技术引入到你的工作中，提高工作效率。如果工作中用不到，也要对新知识保持好奇心，不能被时代抛弃。当你意识到需要改变一下自己的时候，才发现外面的世界已经变化太多了，离开你现有的平台，你几乎不能很好地工作，那就有点儿晚了。

二，新的工匠精神需要静心

   社会上的诱惑很多，大家压力也很大；当看到测试招聘待遇很好，要求却很高的时候；当看到同学或是先前的同事发展的很好，待遇远超过自己的时候，就很难静下心来。于是就会出现着急忙慌地去学习，什么都想学，同时买很多书，或是查很多资料，仿佛看完这些儿东西就能很快地提高一大截，就能得到自己想要的东西似的。其实不论学习什么东西，都急不来的，任何看似不起眼的职位，都有一套完整的知识体系。比如说，有不少开发同学，写了几年代码，不想那么辛苦了，想转到测试岗位上来；他们会认为测试技术要求低，自己的编码能力较强，能很好地胜任测试工作。其实在以往的面试过程中，遇到过很多编码能力很强的开发人员，面试直接pass掉的情况，不了解测试知识体系是做不好的。不要急躁，制定好计划，按计划慢慢学习，才能不断提高，一步步实现自己的目标。

三，新的工匠精神需要一专多能

   我们常见的工匠精神就说一项手艺坚持几十年，传承几代人，而我们互联网相关的技术是没有办法做到这样的。所以我们的工匠精神要求要一专多能，在逐步掌握了测试相关的技术之后，就要注意横向发展，扩大知识面。比如说，我们在掌握了功能测试的基本技能后，就想学习自动化测试，最初是要从一个语言体系来学习的，如python。但是在你掌握了这个体系之后，也要去学习一下如何通过java来实现，或是换个框架如何实现？因为我们在工作的过程中，可能会遇到不同的语言体系的公司。同时，当你的级别足够高的时候，领导会给你分配任务，而不会考虑你会不会什么知识的，你需要用最优的实现方案去解决问题。

四，新的工匠精神需要不断学习

   活到老学到老，看似一句简单的话，而且在我们测试行业也是必须要做到的。可是真正做起来却比较难，当你测试任务紧急的时候，当你连续加班到很晚之后，你可还有心情去看书？在工作之余，有没有定制学习计划？现在很难做到凭着一项技能，到外做到游刃有余的，天天学习还感觉到可能落后呢，更不用说一直不去学习呢？身边放上几本书，可以是技术的，也可以是经典的名著，养成学习的习惯很重要的。

   以上是我从工匠精神想到的我们测试行业应该如何做到工匠精神，虽然我也不太能做好工匠精神，也在努力做到的。时刻保持与技术同步，通过学习保持核心竞争力，才能更好地完成各项目工作，做到开心工作，幸福生活的哟！