前言
近日!飞书裁员,降本增效,裁掉了百分之二十的人员,身边常有人焦虑说,这里裁员,那里裁员,大环境不好。对于临近三十五岁的我来说,也不知道该如何?
但是我知道这不是悲哀,也不是烦躁,根不是对未来的恐惧。因为我从未被这些所影响,我不知所措的是如何安慰身边的人。
因为,我只感受到了我的感觉。其他人的感觉,只是他们从自己表达出来的而已,而不是身心一致的表达的!
在这里,不说别人,我们问问自己,裁员真的离我们远吗?
我的回答是:“很近,近在咫尺”
怎么说呢?三十五岁即将来临,互联网时代的更新猝不及防,技术变革加速了时代的更新换代,如果我们没能更上时代的步伐,不用讲三十五岁,到不了三十五岁就可能失业,中年危机,随时到来。
一些建议
1. 技术
资深技术工程师,对于技术比较痴迷,有这方面的钻劲。以后可以去做技术顾问,可能一周只去公司两天,但是拿的工资是非常高的。
- 初级程序员(薪资6k-15k)
刚刚进入IT行业,做一些简单的项目,写一些简单的代码。写代码的时候还是会依靠复制粘贴的方式完成代码的编写,他们不考虑程序的质量,代码也写的很乱,也没有注释,他们只要求程序能够运行就好。
- 中级程序员(薪资16K~30K)
到了这个阶段,已经掌握了较好的技术,可以靠自己去做一些项目了,不在需要靠复制粘贴别人的代码了,开始关注代码的质量,代码的规范,把该注释的地方,注释好,开始做很多实用的项目。并且在团队中担任重要的技术人员职位。
- 高级程序员(薪资30K~50K)
到了这个阶段,技术已经非常厉害了,很技术人员开始走设计路线,比如系统设计等等。公司会有很多的技术难题需要靠你去解决,这个时候是属于大神级别了。在公司会有非常重要的位置,受到领导的重视。
- 系统架构师(薪资50K~100K)
系统架构师是一个最终确认和评估系统需求,给出开发规范,搭建系统实现的核心构架,并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。主要着眼于系统的“技术实现”。因此他/她应该是特定的开发平台、语言、工具的大师,对常见应用场景能给出最恰当的解决方案,同时要对所属的开发团队有足够的了解,能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。 系统架构师负责设计系统整体架构,从需求到设计的每个细节都要考虑到,把握整个项目,使设计的项目尽量效率高,开发容易,维护方便,升级简单等。
2. 管理(年薪20万-100万)
有长时间的工作经验,在公司可以带别人去成长,目前常见的三个管理职业,项目经理、产品经理,技术总监。做管理需要高情商,维护人事关系,有自己的大局观,承受压力的能力要强,就是心比较累,承受的东西比较多。
3. 创业(收入无上限,但风险很大)
走创业这条路,风险大,付出的精力非常多,要有启动资金,平时需要积累人脉资源。性格需要是那种不认输的性格,为人比较乐观开朗。有良好的团队运作能力。
创业必须有很好的点子,抓住时代的机会,比如现在的碎片化时间,很多人在玩一个消消乐的游戏,这就是抓住了现代人生活方式的一个点子
对我们Android开发来说,三个发展方向技术无非是最适合大部分人的。
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