招聘人才的思考

     招聘人才，最重要的原则是宁少勿乱，德才兼备。用什么打动应聘者，我认为有以下几点：

       1 良好的办公环境，温馨的氛围。

       2 简单的人际关系，不是特别注重上下级关系。

       3 活跃的交流，以”产品之上，突出创新实用性“。

       4 灵活的工作时间，出勤率并不能为工作的效率加分。

       5 好马配好鞍，有什么水平就该给相应的报酬。

    注重：职业道德和专注度