互联网人才观的启发式思考

科技公司人才观发散的一些启发式思考。

 

• 企业的人才观是什么？

人才观是企业需要培养和成为的人，是制定选用任留标准的宏观框架。

 

• 人才观可以用在什么地方？

招聘、培养人才方面。

 

• 美团的人才观是什么？

专业度，成长潜力，文化匹配，领导力。

 

• 它分类标准是什么？

人、群、群的精神

人：专业度，成长潜力。针对做事回答今天能否胜任、明天是否持续。企业本质上还是用人做事，体现的是做事对个人的基本要求。

群：领导力。一旦系统变大、就涉及组织、分工问题，组织能力是执行的必然要求，这主要集中在工程领域。深技术领域最大的诉求是技术深度。

群的精神：文化匹配。任何聚集成群的组织，都会有共同的纲领、价值观，这些虽然看不见，但却是一个组织的核心。

 

• 美团到店的人才观是什么？

基本面+心智。

 

• 阿里的人才观是什么？