行政人力经理个人简历

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行政人力经理个人简历：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：行政人力经理   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

工作经历

时间：20xx.3-至今
公司名称：幻主简历xxx工作经验案例
职位名称：行政人事经理
1、负责公司行政人事管理规定的制定及监督实施；
2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调；
3、负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调；
4、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督；
5、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制；
6、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况；
7、负责公司食堂管理；
8、管理陆地乐园、水乐园、室内乐园行政人事相关事务；
9、负责公司外部关系的协调与处理；
10、完成领导交代的其他任务。
时间：20xx.3-至今
公司名称：幻主简历xxx工作经验案例
职位名称：行政人事经理
1、初期筹备的过程中，用时20天完成编制组织架构并完成主要岗位的招聘，新办公室的装修、办公家具采购、办公室布局划分及搬迁与食堂的建立并投入使用；
2、编制公司行政管理制度、档案管理（行政与人事档案）、办公用品管理及供应商采购、办公环境管理、车辆管理、食堂管理、公司证照办理及年审与开发资质升级、组织安排市、区各级领导到项目参观检查的接待工作；
3、组织各部门根据公司的开工、开盘、开业的时间点对各部门的工作进行梳理，排列详细的工作计划节点并进行跟踪各部门工作计划与绩效考核；
4、配合总经理与各市区各职能部门对接，办理并取得相关证件；
5、人事制度的建立，根据公司的发展拟定招聘计划并在指定的时间范围之内完成招聘工作，薪酬管理、绩效考核管理、新员工入职培训及定期的公司团队建设，协调各部门之间的工作；
6、完成领导交代的其他工作；
时间：20xx.2-20xx.2
公司名称：幻主简历xxx工作经验案例
职位名称：行政人事经理
1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;
2、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;
3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;
4、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报;
5、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;
6、参与公司重大决策的研讨和制定;
7、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;
8、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;
9、审核、控制公司办公费用及接待费用；
10、协调公司各部门之间的关系。
11、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系
12、内部组织管理，控制部门预算使用情况。
时间：20xx.9-20xx.2
公司名称：幻主简历xxx工作经验案例
职位名称：网络管理&行政主管
网络管理（2012.9-2013.7）
1、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建立；
2、负责网络及数据安全策略的实施；
3、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护；
4、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理；
5、负责集团OA系统管理；
6、服从上司的工作分配IT基础设施管理职责。
行政主管（2013.7-2014.2）
1、在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见；
2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作；
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作；
4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续；
5、具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续； 6、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理。

项目经验

项目名称：幻主简历xxx项目案例
项目角色：行政人事经理
欢乐世界由浙江快乐港置业有限公司开发打造，是一个集乐园、旅游、度假、休闲、为一体的复合型城市旅游休闲度假项目，总占地面积约139亩，建筑面积11万方，预算总投资6亿元。一期：游乐园（欢乐世界）、商业街，二期公寓（欢乐领寓）在建。 于2018年兼任乐园公司行政人事负责人。
项目职责：
1、公司行政管理规定的制定及监督实施；
2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调；
3、服务及各类办公室突发事件的协调处理；
4、负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调；
5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督；
6、公司固定资产管理及日常行政物品的采购与费用控制；
7、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
8、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况；
9、为文化建设提供相应的支持；
10、按时完成公司领导交办的其他工作任务

自我评价

7年的工作经验，5年行政经理职位，熟悉行政人事事务，有较强的工作积极性，具备绝对良好的职业操守，对自己的职业充满信心与自信，不畏惧工作的压力和挑战。快速适应新环境，服从领导安排。