如何才能提升工作中的不可替代性呢？

      年轻时的稳定工作都是高风险职业。你要记住，追求稳定，你只能在稳定中死去。很多人以为的稳定，其实就是躺在舒适区。呆在舒适区没有什么不对，实际上，所有人都乐于呆在舒适区，但是，不幸的是，我们处于有史以来变动最快的时代。

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      不想被裁员，先提高自己的不可替代性，事实就是如此，你可以发现，在任何一个时代、任何一个公司，不可替代性，永远是你留在公司最好的筹码。那么如何才能提升自己的不可替代性呢？

      1、培养自己的一技之长，并且做到卓越

      这个时代任何一种声音的发出，都会在世界的某个角落收到回应。例如我们经常会提起“工匠精神”这个词。成为一个“工匠”，就是在自己喜欢或擅长的领域中，对每一个细节的精益求精，即使做一颗螺丝钉也要做到最好。

      2、发展多领域的技能

      有位大咖曾说，一个成功人士专业技能只占其核心竞争力的20%作用，要想走得远，就要发展多领域的技能。

      乔布斯当年四处闲逛时，在IT之外积累了不少当时看似无用、后来却证明有大用的知识。比如他花时间去学习美术字体，纯粹出于兴趣，等他动手开发麦金托什电脑时，美术字派上大用场，成为当时唯一提供此功能的电脑。

      3、拥有解决问题的能力

      职场就是一个在不断产生问题、发现问题、解决问题的地方。而在这个过程中，如果你擅长解决问题，尤其是复杂难缠的问题，那你在公司只会变得无可替代，成为老板与同事眼中的香饽饽。

      个人的力量在时代面前，微不足道，与不确定性相处的能力，才是决定你未来的关键。不论你现在处于什么职业阶段，请始终告诫自己：不要虚度最宝贵的光阴，努力提升自我价值，为自己的人生多积累一些厚度，这样才能不被时代抛弃！