字节北京23k和拼多多上海28K，我该怎么选？

知乎上收到一位网友的求助：

前端，北京字节23k和拼多多月薪28K，我该选哪个好？

问题挺有意思的，北京字节VS上海拼多多，两份offer该怎么选？

我们找工作是为了什么？多数人首选就是钱。话说，2022年互联网依旧是高薪的行业！是不是也给了很多想入行的小伙伴一些信心呢？你是不是也想有这样的纠结，

黑马程序员现在开设的8大精品学科，便是在培养所需的互联网高薪必备人才。

在没有附加条件的情况下，这两份工作到底怎么选？那肯定就是看钱多的。一份工作28k，另一个23k，这傻子一眼都能看出来，一年下来多6万呢，你说你会选哪个？如果是以前，我会毫不犹豫劝该职场人选拼多多，但现在的话，绝对倾向于字节跳动。

但字节修改了工作制后，28K的工资一定就比23k高吗？作为一个职场自媒体，就来带大家算两笔账。给大家分析分析。

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去年7月9日晚间，字节跳动发出全员邮件，邮件里只写了两句话：

“我们将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排，请大家做好相应调整。8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。”

也就是说，工作制从以前的996VS11116变成了现在的995VS11116。

首先，对比两边薪资到底谁高，日薪说了算。

出来打工选offer，我们首先要考虑“投入产出比”。

两份工作都是前端开发，也就是工作内容这是相同的，字节双休，拼多多是单休。现在的职场人不用考虑，多数都会去选择单休，因为外出打工的孤独感外加工具人没任何兴趣爱好，所以都宁愿多赚点钱也不要那一天的休假，一年下来还多赚60000。

就知乎这个问题，笔者在前提条件不足的情况下，给该职场人先设一个前提。比如：两份工作内容和强度差不多，不算节假日几倍工资的情况下，我们来算一算在字节跟拼多多的日薪。

字节跳动：

按一个月上班22天计算，双休的日薪为1045元。

拼多多：

按一个月上班26天计算，单休的日薪为1076元。

从日薪的角度算下来，都是上一天班，在字节跟拼多多薪资差不了几块钱。可能有人会说了，如果取消前提条件再加加班费算下来，拼多多的工资肯定拿得多呀。

也不一定！

就两家来说，不管是995还是11116，周末加班虽然都是双倍工资，但如果是单休那一天，周六的工资是不算加班时常的，都含在你的基础薪资里。而换成双休制，在字节加班四个周六，加班费=1045×2×4=8360元。

还有一种情况，在字节跟拼多多都不加班，在拼多多看上去11116是挣得多点，对不对？表面看没有问题，从总收入来说，是这样的。但是你愿意为了5000块，每个月多上4-6天班吗？

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其次，我们算工资还得算工作成本。

前面笔者说过，选择这两份offer，要算“投入产出比”。

每天的薪资这是产出，投入是什么呢？笔者在这里说的投入，就是我们每天工作的成本，比如交通费、饭食、通讯、工作时间、技能等等。前面也说过，前提条件都一样，最好比较，但这里的差别就是多了周6这一天。所以这里的投入差别就在周六的这一天。

周六不上班的同学，虽然没有通勤费了，但是时间自由。女生还好点，出去消费、逛街、看电影，男生多数就是刷短视频、玩王者，确实比上班产生的消费要高。当然，也有聪明的同学用来做副业、进修或者读书。

而周六上班的，遇上好公司，不说赚多少了，加上隐性成本，甚至连饭钱都能省。

这里也要举个例子：有家庭的，周六我要带孩子出去玩，少说1-2百吧。带老婆出去吃饭，还要花钱，也要2-3百。而在拼多多加班，不但不花钱，还赚1076元。而没家庭、没爱好的，就是死宅，你让他闲在那十平方的出租屋内，难受不难受？

所以，这样算下来，到底是上班好，还是休息好？

这也就是为什么，字节那么多人即使不喜欢大小周，还闹着要加班的原因，当然，这也是互联网内卷的重要原因之一。

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低头做事，也要抬头看路

互联网从来没有蠢人，但是不少人只懂得低头做事，没有抬头看路。笔者以上的分析，这都是基于在没有任何外界因素的情况下。但如果未来拼多多被劳动局按在地上摩擦，被强行取消11116工作制的话，那就是另一个故事了。

最后：

希望现在的职场人都别把自己搞成一个职场机器！虽然我们都是社会人，但不代表一切事情都要向钱看齐，我们需要交际、需要娱乐、需要学习，任何事，并不一定非要唯利是图。

周末，单身汪多去参与参与户外活动，培养一个兴趣爱好，多与朋友聚会，即使你去超市转转也比你窝在家里玩游戏强啊！有家庭的，多陪陪家人，带孩子去玩玩，虽然会花钱，但亲情、爱情、生活这都是用钱所买不到的。

挣钱虽然是我们的责任，是对家庭的负责，但钱真不是万能的。所以希望大家在考虑薪资的同时，还要多考虑一下其他需求。我们牺牲的这些需求，是否和收获成正比。