多汇报：日报/周报/月报
你的leader手下管的事很多，管的人也很多，如果你不向上汇报，很多时候，TA没办法知道你在具体忙些什么。
那怎么汇报呢？这点大厂做得比较好——写日报/周报/月报。
写周报基本能符合大部分人的汇报需求，但如果你的工作，每天的变化都比较大，那也可以日报、周报一块写。
总之，根据个人的实际情况做选择即可。
加班：有技巧有套路--老实说，加班是个技术活儿。
知一有个朋友，在加班上的原则是，一定要让领导看到，用TA的话来说，就是“不被领导看到的加班，都是无效加班”，这句话虽然有点绝对，但道理确实没错。
因为加班没什么，怕的是加了班没有回报甚至搞垮了身体。
我个人赞同恶魔奶爸的一段话：
“3年经验内，新人，低于30万；5-8年经验，中层，低于100万；10年经验以上，中高层，低于300万。
低于这个数字，都不值得自己拿命去填工作，即996。
留住健康，到了四五十岁才可能有机会发达。
挑重心：有的放矢出成绩
你的手上可能有很多项工作，但这些工作并不是同等重要的，一天只有24小时，要把最多的时间，放在最重要的事项上。
怎么判断什么工作是重心？看你的KPI考核的是什么。
哪项工作能帮助你快速达成KPI目标，那这件事就是你当下最重要的事。
如有你想问，自己的KPI考核方案不明确，不知道该怎么办。
建议只有一个：这不是一家专业的企业，你的上司也不是一个值得追随的上司，快骑驴找马跳槽吧。
懂拒绝：拿捏三步法
有时候，同事离职，或者因为其他的原因领导希望你承担更多的工作，但是你确实精力有限，学会拒绝也是很重要的。
但要注意，拒绝领导要秉持三个原则：
一、摆事实：说说自己为什么不能接手更多的事儿，给出明确的原因
二、有论据：假如你说自己工作忙，那就把每天自己都是怎么工作的，各大板块工作分别花了多长时间，累计时长是多久等等进行汇总，拿给领导看，你才能说服TA
三、给建议：下属的工作，就是为上司解决问题。拒绝了上司，上司心情不好，最后遭映的还是咱们自己
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