机器学习工程师均资3万，优秀者年薪近百万—2020年人工智能相关人才报告

导读：人工智能是科技研究中最热门的方向之一。

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某平台在北京举办了年度合作伙伴大会“ECHO2020”，在活动上发布了《2020人力资本趋势报告》

新兴职业崛起，人才成长追逐的追逐战是其中的趋势之一

随着各种新兴行业崛起，人工智能、大数据岗位、电竞玩家、无人机飞手、带货主播等岗位从无到有，从有到“热”。新职业发展过程中，学校教育已经落后于行业发展速度，企业人才培训的重要性也愈加凸显。

来源：boss直聘 

 与大数据相关的岗位人才增速开始减缓，对中高端人才能力要求提升。

人工智能领域人才处于高速增长红利期。

网络直播、电竞领域人才处于爆发式增长，高度低龄化的阶段。

云计算、5G领域核心人才尚未迎来增长拐点。

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下图为2019年招聘薪资分布曲线图，图中显示，最常出现的薪资就是 5000 元，半数岗位薪资低于 6043 元，虽然 8082 元为平均数，但实际上近七成岗位的招聘薪资都低于这个平均数。

  来源：boss直聘 

 对比来看，人工智能相关岗位的薪资水平就与上图拉开了差距。下图中，自然语言处理的平均薪资为 25553 元，机器学习岗位的平均薪资为 27652 元，语音识别岗位的平均薪资为 24037 元，深度学习岗位的平均薪资为 27516 元，语音/视频/图形开发岗位的平均薪资为 22979 元。

 来源：boss直聘 

机器学习、语音识别、图像识别、图像处理以及数据挖掘工程师都处于高速增长阶段，人群呈现年轻化的状态。自然语言处理、深度学习、推荐算法、搜索算法、图像算法、算法工程师等同样处于高速增长阶段，但年龄要稍微年长些。大部分与数据相关的岗位增速放缓，比如数据开发、数据分析师、数据采集、数据仓库等。 

语音识别、机器学习、人工智能和图像识别岗位均有近半数的非技术专业就业者。

 来源：boss直聘

 人工智能高薪水均得益于一份“完美配方”：一个热门领域和对稀缺人才的高需求。这是永远可靠的供需法则。

那么——你的选择又是什么呢？

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