撰文｜April
专栏｜九章算法
1.你能为这家公司做什么？
- 强调你过去做过什么，并将此和未来联系在一起
- 用数据表明自己的能力（用数据具体量化）
- 尽量将回答贴近雇主的要求
示例：我以前的工作涉及到很多领域的改进工作，比如，简化办公室流程，我曾经通过和客户同事多次沟通，开发了关于客户预约的新流程，让办公室流程工作效率提高了85%。我非常希望通过我的努力和组织让公司高效运作，变得更好。
2.我们为什么要雇佣你？
为什么你觉得自己是这个职位最好的人选？
示例：我在担任销售经理的15年中，培养了很强的团队建设能力，我曾经两次获得年度经理奖，因为我的创新战略成功激励员工并且超额完成季度任务。如果被录用，我会带着我的领导能力和多年经验为贵公司服务。
3.在这个领导职位上，你最大的成就是什么？
示例：作为办公室经理，我曾经领导整个办公室在五天之内完成了新软件的安装以及学会了软件的使用。在安装之前，我快速熟悉了这个软件程序，然后组织了一次会议，指导员工如何使用，以及回答员工提出的问题。我的前boss说这是他看到过最快最流畅的一次技术更新。我相信，我能将自己的专业知识和领导能力结合在一起，带入新工作。
4.在这个领导职位上，你最大的弱点是什么？
示例：我总是希望确保我的工作是完美的，所以在检查工作方面可能花太多时间了。
5.你最大的强项是什么？
示例：我在销售管理岗位做了超过十年了，每季度我的业绩都超出销售目标，我基本上每年都能拿到奖金。
6.你遇到过的最大挑战／问题是什么？
你是怎么解决的？
示例：我之前工作的团队在新产品的软件开发上遇到了瓶颈，我对我们团队进行了一些协调，比如任务安排的变动，和成员沟通，试图让进度回到正轨，后来我成功的激励了我的团队，找到了解决方案，即找到了适合我们团队的技术方法，也在一定程序上更好的解决了客户的需求，减少了开发时间。
7.你刚开始工作的薪资是多少？
你最后一份工作的薪资是多少？
（询问薪资历史）
示例：我最初的薪水是x元，经过几年的成长，我在工作中承担更多的责任，比如管理自己的团队和运行项目，由于工作职责增加，我最后的薪水是y元。
8.你为什么想换工作？
对于你的下一份工作，你想寻找什么？
示例：我想找一家能让我在团队环境中做出贡献，以及成长的公司。
9.你对工作成功的定义是什么？
示例：我觉得在这个工作中成功，不仅需要我有领导才能，组织能力，交流能力等，我团队的成绩也很重要，只有我的个人目标和团队目标都实现了，我才觉得自己成功了。
10.你是怎么解决压力的？
示例：我觉得我在压力下工作更好，我喜欢在充满挑战的环境下工作。
11.工作上的什么会让你有动力？
示例：我之前负责几个项目，带领开发团队按时完成软件产品交付。提前完成项目而且妥善管理团队让我很有成就感，也是我工作的动力。
12.你做过最艰难的决定是什么？
示例：作为一名经理，我做出过最艰难的决定就是裁员。裁员前总是要经历一些思想的斗争，我会仔细考虑什么是对企业和员工最好的，然后再决定。
13.别人最常吐槽你什么？
示例：很多年前，有个主管告诉我对待别人的工作要求有点高，我一直谨记于心，并且深刻反思，之后的工作过程，我都提醒自己，给出的建议和分析不仅应该支持和帮助团队成员，更应该考虑团队成员的想法。
14.你对经理有什么期望？
示例：我希望如果我有想法或者问题，可以舒服的和经理表达，而且，如果经理觉得我有哪些可以改进或者改变的地方，能够坦诚的告诉我。
15.你和你的经理有过不愉快的经历吗？
示例：很幸运的事，我遇到过的每个经理都很和善，工作能力很强，很让人尊敬，我和他们相处的非常愉快。
16.谈谈你遇到过最好的经理，和最差的经理。
示例：不管是怎样的经理，我都从他们身上学习到了很多。好的经理，我会借鉴他们的做法，一些有点糟糕的经理，我会记住我不太欣赏的点，然后督促自己不要这样。
17.如果你确定你的经理的做法是错的，你会怎么处理？
示例：我会去老板办公室，私下跟他交流一下。曾经，我老板给我们团队一个项目，但他给的数据是几年前的，我也深知数据对我们项目的重要性，后来我私下和他交流了这个事情，他感谢了我，并且给了我最新的数据，后来这个项目成功完成了。
18.你喜欢单独工作，还是团队工作？
示例：对于这两种情况，我都挺享受的。视情况而定，如果任务比较简单，那就一个人做完。如果任务比较复杂，需要团队合作，我也很喜欢大家一起讨论，提出不同的想法，一起完成一个项目。
19.你五／十年内的目标是什么？
示例：我的长期目标是，和一家公司一起成长，学习，承担更多责任，尽可能的贡献自己的价值，成为一个优秀的管理人员。
20.你计划怎样实现这些目标？
示例：我希望通过学习相关课程、工作经验以及和相关专业人士保持联系交流实现目标。
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