早早拿到offer,却迟迟入不了职

面对疫情下的远程入职,许多新员工遇到了困难。文章通过小A、小B、小C的故事,揭示了虚拟入职可能遇到的问题,如电脑设置延迟、团队沟通障碍和工作分配不明确等。作者建议新员工积极主动,利用1on1机会与领导沟通,主动寻找工作,以适应远程工作环境。
摘要由CSDN通过智能技术生成

“我早早拿到了offer,因为疫情入职时间一拖再拖。打电话问hr是不是被撤销了,hr告诉我还要再等等。今年virtual onboard怎么就这么难…”

Virtual onboard,即远程入职,也是应对疫情的无奈之举。不过这也使得入职的流程变得更复杂,每个步骤都要卡你一段时间,最后能不能顺利virtual onboard都难说…

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小A初次步入职场就遇到了不得不virtual onboard的情况,这让他一时手足无措。

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