10年Java后端经验的老K前不久去面了字节,结果第三轮被要求手撕代码:
前不久知乎上“如何看待阿里 P8 加面 coding 环节,而 P7 却做不出头条算法题?”的问题被广泛热议,不过这次几乎所有人都站在了头条这边:
“P7、P8不能只是大厂的工作汇总和分发机器…”
“技术人员都应该具备良好的计算机素养,带团队了也不该荒废基本功...”
大厂P8技术专家,到底多有料?
能达到P8级别,都是一专多能的T型人才来看阿里P8技术专家杨逍的履历:
- 重要部门的负责人,国内知名院校本硕毕业
- 10+年 Java 后端架构经验,管理超过 100 人的团队
- 主持开发的系统架构服务逾二十亿用户
- 熟悉社会各行业软件研发现状和主流技术
- 有超过500人的面试经验
九章联合杨逍老师,开设了针对大厂技术面试向《Java高级工程师P6+》分享。
杨逍老师总结了10多年来面试别人的经验和大厂面试的捷径。你在技术学习和求职面试中遇到的大部分问题,都能在这里得到解答。
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首节免费讲座内容:
- 如何成为大厂工程师
- Java高级工程师的求职路径
- Java高级工程师的技能树
- 不同的等级的工程师的技能要求
- Java高级工程师面试题一览
……
杨逍老师还准备了一份见面礼——7.2个G的4月最新大厂求职资料:
阿里、字节、美团等大厂面经
2021最新笔试、面试题
上岸工程师的经验分享视频
阿里P8主讲:对标P6+的Java就业课
杨逍老师有话说:
有人问我:“都年薪百万了,为啥还要去讲课?”
九章算法CEO在硅谷工作多年,曾是Facebook的高级工程师,我与他在技术上有很多的共鸣,也非常认同他想帮助更多程序员找到好工作的愿景,这是我们愉快合作的基石。
从事后端开发十余年,在阿里从P6熬到P8,我总结出来的P6+高级工程师面试有以下几个重点。
阿里技术面试有4个重点:
- 源码考察
- 高可用架构的项目经验
- 大厂的程序员思维
- 面试反套路技巧(价值观+行为问题)
对于P6+的面试准备,熟读并背诵以下源码基本够了:
- JVM底层
- Spring家族
- ORM-Hibernate/Mybabit
- 线程池/数据库连接池
- 高可用接入:Netty
更多的面试考点和反套路技巧我会在《Java高级工程师P6+》课程当中和大家分享,想要与我勾搭或者获得内推的,可以先报名试听。
行业大牛几句话,少走超多求职弯路
杨逍老师说,很多面试者,应届生还是有多年工作经验的技术老鸟,或多或少存在以下3个通病:
1. 局限于平时的增删查改开发技能,技术深度题目缺乏精心准备;
2. Java技能没有体系化,在应对技术广度和原理问题时捉襟见肘;
3. 不懂得如何包装个人简历,现场面试不注重细节,很难打动面试官。
针对这些问题,杨逍老师将从3方面助力上岸大厂Java后端工程师:
- 技术深度
- 技术广度
- 技术软实力(简历与面试的现场表现)
突破职业瓶颈,剑指大厂50w offer
有同学会问:学完这门课,我能拿到什么样的offer?
我们培养的目标是懂原理、知源码、会刷题、能搭建高可用架构的高级工程师/架构师。
以阿里P6+的年薪为例,对标的年薪大约是50~70w。
图源:知乎网友曾加解锁升P6+独家秘籍
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