香港优才计划2024打分表，附评分标准及常见误区！

大家好！我是博主Jo姐！武汉大学会计专业硕士，自己diy获批香港优才，跟大家分享优才申请实用经验，助大家早日上岸！

稍微了解过香港优才的都知道，接受港府拟定的计分制度评分自测是申请香港优才很重要的一步，但因为都是自主打分测分，所以打分不准的情况屡见不鲜，究其原因还是对打分制度了解的不彻底，今天Jo姐给大家分享2024版香港优才计划打分表，并附带讲一下评分标准及常见打分误区！

香港优才计划打分表新版和旧版的区别：

1、新版评分表新增了名企加分，如果你有在国内上市公司或《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润500强企业累计工作不少于3年，可额外加20分；

2、新版评分表人才清单油13项扩增到了51项，其中「发展及建造」、「医疗服务」涵盖的新增专业最多，其中发展与建造新增了有建筑专才、土木结构工程专才、屋宇装备工程专才等共11项专业；医疗服务新增了包括医生、牙医、护士及中医师、药剂师等13项专业；

香港优才计划打分表2024

📌年龄分：18-39岁(30分)；40-44岁(20分)；45-50岁(15分)；51岁或以上(0分)

评分标准：以身份证上的出生年月日的年龄为准，年龄的临界点以递交申请时的年龄为准；

常见误区：暂无

📌学历分：学士学位(10分)；硕士或双学士(20分)；博士或双硕士(40分)；如果学士学位是由QS、上海交通大学、泰晤士高等教育、美国新闻与世界报道其中任一榜单的前100院校颁发（可额外加30分）

评分标准：必须要有学位，且能提供学位认证报告；

常见误区：本科无学位不可申请，不能出具学位认证报告不可申请，自考/成考有学位，能出具学位认证报告亦可申请；只要过去5年曾出现在四个排名榜的名校都可计算在内；

📌工作经验分：不少于2年工作经验(5分)；不少于5年工作经验(15分)；不少于5年工作经验且其中至少2年担任高管(30分)；不少于10年工作经验且其中至少5年担任高管(40分)；不少于2年国际工作经验(额外加15分)；不少于3年名企工作经验(额外加20分)

评分标准：工作经验需提供在职/离职证明，以及雇主推荐信等证明材料，注明每个职位开始的时间到结束时间，如果无法开具可以劳动合同、社保记录等材料代替；

常见误区：高管分需提供单位盖章的组织架构图，小公司要是董事会成员才可算高管经验，大公司管理下属人员达30以上，公司营业额达1亿港币才可算高管经验；港澳台也可算作国际工作经验，需要提供工作证明+工作签证；

📌语言能力分：会中文或英文(10分)；会中文或英文，以及一门外语(15分)；会中文和英文(20分)

评分标准：加10分无需提供证明材料，加15分或20分需要提供近两年雅思托福成绩单，或海外留学成绩单+1份书面自述，详述接受该种外语的培训及应用情况；

常见误区：国内四六级及专四专八不能算作英语语言能力加分；雅思托福成绩要提供近2年内的，并且雅思平均分不能低于6分，托福笔试不能低于550，网考最低要求80分；

📌人才清单分：符合9大行业，51项人才清单行列的(额外加30分)

评分标准：人才清单需要满足专业对口，并且官网对每个专业都有明确的职责说明和资历要求；

常见误区：人才清单分不太容易加，如果只是沾边的话很难通过审核，建议不要轻易加；

📌家庭背景分：有直系亲属是香港永居(5分)；配偶是大学学位或以上的水平(5分)；每名随行未成年子女(5分/最高拿10分)

评分标准：直系亲属为配偶、父母、兄弟姐妹或子女，未成年子女不能算；配偶是本科学士或以上学历，需要提供学位证+学位认证报告；

常见误区：暂无

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以上就是今天要给大家分享的香港优才计划2024版打分表以及评分标准、常见误区了；打分出错直接影响后续材料准备，对优才获批有重大影响，所以大家一定要仔细阅读综合计分制得分要求及材料说明；

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