大家好!我是博主Jo姐!武汉大学会计专业硕士,自己diy获批香港优才,跟大家分享优才申请实用经验,助大家早日上岸!
稍微了解过香港优才的都知道,接受港府拟定的计分制度评分自测是申请香港优才很重要的一步,但因为都是自主打分测分,所以打分不准的情况屡见不鲜,究其原因还是对打分制度了解的不彻底,今天Jo姐给大家分享2024版香港优才计划打分表,并附带讲一下评分标准及常见打分误区!
香港优才计划打分表新版和旧版的区别:
1、新版评分表新增了名企加分,如果你有在国内上市公司或《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润500强企业累计工作不少于3年,可额外加20分;
2、新版评分表人才清单油13项扩增到了51项,其中「发展及建造」、「医疗服务」涵盖的新增专业最多,其中发展与建造新增了有建筑专才、土木结构工程专才、屋宇装备工程专才等共11项专业;医疗服务新增了包括医生、牙医、护士及中医师、药剂师等13项专业;
香港优才计划打分表2024
📌年龄分:18-39岁(30分);40-44岁(20分);45-50岁(15分);51岁或以上(0分)
评分标准:以身份证上的出生年月日的年龄为准,年龄的临界点以递交申请时的年龄为准;
常见误区:暂无
📌学历分:学士学位(10分);硕士或双学士(20分);博士或双硕士(40分);如果学士学位是由QS、上海交通大学、泰晤士高等教育、美国新闻与世界报道其中任一榜单的前100院校颁发(可额外加30分)
评分标准:必须要有学位,且能提供学位认证报告;
常见误区:本科无学位不可申请,不能出具学位认证报告不可申请,自考/成考有学位,能出具学位认证报告亦可申请;只要过去5年曾出现在四个排名榜的名校都可计算在内;
📌工作经验分:不少于2年工作经验(5分);不少于5年工作经验(15分);不少于5年工作经验且其中至少2年担任高管(30分);不少于10年工作经验且其中至少5年担任高管(40分);不少于2年国际工作经验(额外加15分);不少于3年名企工作经验(额外加20分)
评分标准:工作经验需提供在职/离职证明,以及雇主推荐信等证明材料,注明每个职位开始的时间到结束时间,如果无法开具可以劳动合同、社保记录等材料代替;
常见误区:高管分需提供单位盖章的组织架构图,小公司要是董事会成员才可算高管经验,大公司管理下属人员达30以上,公司营业额达1亿港币才可算高管经验;港澳台也可算作国际工作经验,需要提供工作证明+工作签证;
📌语言能力分:会中文或英文(10分);会中文或英文,以及一门外语(15分);会中文和英文(20分)
评分标准:加10分无需提供证明材料,加15分或20分需要提供近两年雅思托福成绩单,或海外留学成绩单+1份书面自述,详述接受该种外语的培训及应用情况;
常见误区:国内四六级及专四专八不能算作英语语言能力加分;雅思托福成绩要提供近2年内的,并且雅思平均分不能低于6分,托福笔试不能低于550,网考最低要求80分;
📌人才清单分:符合9大行业,51项人才清单行列的(额外加30分)
评分标准:人才清单需要满足专业对口,并且官网对每个专业都有明确的职责说明和资历要求;
常见误区:人才清单分不太容易加,如果只是沾边的话很难通过审核,建议不要轻易加;
📌家庭背景分:有直系亲属是香港永居(5分);配偶是大学学位或以上的水平(5分);每名随行未成年子女(5分/最高拿10分)
评分标准:直系亲属为配偶、父母、兄弟姐妹或子女,未成年子女不能算;配偶是本科学士或以上学历,需要提供学位证+学位认证报告;
常见误区:暂无
以上就是今天要给大家分享的香港优才计划2024版打分表以及评分标准、常见误区了;打分出错直接影响后续材料准备,对优才获批有重大影响,所以大家一定要仔细阅读综合计分制得分要求及材料说明;
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