从中国近20年的发展历程看今年的就业困难

原文: http://bbs.c114.net/thread-707092-1-1.html

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 前段时间，某事业单位的领导说，他们招了一个哥伦比亚大学的硕士，工作是做会计。你想事业单位的会计能有什么技术含量？哥伦比亚大学的高材生去做这个，这在十年前无法想象，连他们自己都觉得不好意思。我还知道一个哈佛大学的正宗双博士，去了某地方国企，现在早不见踪影了，完全是浪费人才。诸如这样的例子很多，新闻时有报道。为了挤破脑袋钻入体制内，可以不顾一切。其实，他们本来可以做更多的事情，可以成为更优秀的人才。

       这可能是另外一种形式的读书无用论吧？拼爹的一种表现。

       那么未来十年，这种趋势还会持续么？

       会继续持续一段时间，但是正在发生改变。

       我脑海中对中国社会的印象起始于90年左右。记得那时候小学作文或者报刊里经常会出现对“读书无用论”的讨论。那正是一个读书无用论盛行的时代。

       在经历了政治动荡之后，改革的序幕拉开，很多体制内人员被迫或者主动投入到商海之中。彼时经济已经非常僵化，体制内无法豢养这么多闲人，总是需要有人来创造财富，所以在政策逐步放开之后，很多人走上了创业之路。

       这个时期的经济有一个特点：整个社会长期处于供给不足，需求快速膨胀的阶段。所以，这一波创业潮做贸易的多，做产品组装的多。胆子大要比有文化更重要，不断突破需求曲线的边界。我相信每个人身边都有几个亲戚下海成功的例子，同时也有后悔没下海的例子。

       由于没文化的人创业成功了，所以对读书的意义很多人产生了怀疑。到了90年代末开始，社会上有了很激烈的争论。比如对于联想“技工贸”，“贸工技”的大讨论就是其中一个。

       事情到了90年代末之后开始发生变化。变化的重要原因是IT产业的崛起。这个时候，人们意识到文化知识很重要，国际背景很重要。因为新兴产业的创业没有文化是不可能的。高学历在这个时候开始被重视。2001年我刚上大学，虽然网络泡沫破灭，但是做一个IT精英是许多工科学生的梦想，我也一度想换专业变成一个码农。注意那个时候没有码农的说法，IT精英是那种留短毛寸的青年才俊形象(就像哥今天的形象差不多，嘿嘿)，不是现在的宅男屌丝形象。

       插播一句：我认为IT行业崛起改变了人们对于男士发型的偏好，从此短寸头成为新的时尚。

       IT行业对青年人才的强烈吸引持续了大约十年。2005年之后事情又发生了变化。这次变化是因为地产业和金融业的崛起。

       地产精英和金融精英取代了IT精英，成为年轻人的就业标杆。如同10年前对IT行业一样，今天各位八卦的时候，时不时会以某人成了金融从业人员而羡慕不已。

       而且这个阶段还有一个趋势是，国有垄断企业和公务员后来居上，超过外企，成为择业的首选。我记得2007年硕士毕业时候，情况还没有今天这么严重。那时候一流的毕业生去的是外资咨询公司、投行、500强，连国有银行都是比较一般的学生才会去，证券公司更是偏少。（样本可能不准确，限江浙地区，仅供参考）

       为什么会出现这个趋势？一方面是地产和金融业的崛起对经济的拉动作用超过了IT行业，另一方面在经历90年代以前体制内穷困的阶段之后，社会上积累了大量的财富，权力之手开始积极的参与蛋糕分配。政府学会了通过垄断生产要素来赚钱。这就好比先放养一群小鸡，等长大之后再捉回来宰杀。这是当前中国的改革开放所表现出来的一个侧面。

       今年的就业困难，很大程度上反映的是地产和金融业上升趋势的趋缓。进入这些行业最好的时机应该是2010年之前。而现在该填的坑已经填的差不多了，后进入的人员也会有机会，但是大不如从前。现在也有一些理性的学生意识到，银行证券业也没有看起来那么光鲜，金融民工的说法也开始出现了。

       同时，体制内的吸引力也差不多到了顶峰。毕竟，财政资源总是有限的，不可能无穷无尽的增加不创造直接价值的人员编制。

       一项研究发现，经济快速发展国家民众的特点是：不是过于乐观，就是过于悲观。也就是说，大多数人对于趋势的判断是滞后的，所以股市总是有人接盘。

       很多人骂拼爹现象，觉得中国这样下去完蛋了。作为一个普通人家的孩子，我却要乐观的多：拼爹会导致局部不公平，但是不足以对中国的社会发展产生致命损害。

       因为大部分人就业的时候，其实父母已经快到了退休年龄。我知道很多官员或者国企领导都会把重点放到培养自己下一代上。但是你要知道，在利益越来越复杂的今天，对于大部分的官员来说要解决一个人的编制，是需要伤筋动骨的。很多官员家庭其实是为此付出了极大的代价，也差不多就此该退休了。这种昂贵的拼爹成本占据了大多数情况。

       而即使解决了编制又怎么样呢？对于能力一般的二代来说，也就那么回事了，难以再有多么与众不同的发展机遇；对于能力比较强的二代来说，他们的发展对社会进步没有损害。

      所以，大部分官二代的拼爹只是父辈权力生命周期的短暂延续，而不是世袭。而这种利益交换即使不发生在这方面，也会发生在其他方面。这倒有些类似破窗谬论，无事生非的青少年用砖块打碎面包店的窗户，大家都跑过来说多么可恶啊！突然有人说“坏事变好事”，现在面包店老板不得不花钱来修理窗户，这会增加修理工的收入，修理工又会拿着钱去买面包，以此类推。。。这能够促进经济的繁荣。但人们看不到的那一面就是，由于我们的这位面包店老板在这件事上花了6个法郎修窗户，他就不能用这6个法郎办别的事了。你没有看到的是，如果他不用修补这善窗户，那么，或许就可以换掉自己的旧鞋，或者给自己的书架上再添一本新书。简而言之，如果没有发生这起事故，他就可以用这6法郎干别的事。人么只看到了发生了的活动，但没有看到本来会发生的活动。如果官二代没有被放在现在的位置，而被放置在了你目前所在的行业、你所在的单位，你的日子难道就一定还会和现在一样么？

       那么富二代呢？我认为更不用担忧。因为他们是在合法的继承父辈财产，具有更多的先发优势也是合理的。何况，相对于权力来讲，财富的继承风险要大的多。大多数富二代长期在充盈的物质条件的包围下丧失了类似斗志之类的很多东西，再加上社会当前愈发紧张仇富心理，将来他们的日子不会很好过。

       最近几年看起来是充满就业不公平的几年，拼爹拼关系盛行，但是已经有一个很明显的趋势：越来越多的地方更需要有竞争力的人才，领导们都不再喜欢安插各种关系户和闲人。这是一个很大的进步，在北京这种地方还是比较明显的，地方可能比较滞后。

       当然，既有关系又有能力的人会有更多的机会。这也是客观事实。

       我相信经常看我人人的朋友，应该大多是较有想法，能力比较强的人。所以我的建议是：大胆的去最需要竞争、最需要能力的地方，不要畏畏缩缩，一心往体制内钻。这个国家的趋势在发生变化，任何环境下，有竞争力的人永远是最安全的。你得做个先知先觉的人，不要总是随大流，这是我的体会。

       我们正在步入一个低利润率的时代，一个需要踏踏实实做事情的时代。这是80后和90后的时代。

       但如果你既没有能力，也没有关系，该怎么办？

       你应该去死。