英雄和制度的关系—公司老板是不是张无忌？

[Quote=引用 76 楼 navi_dx 的回复:]
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一个公司要生存壮大，真正起决定作用的是，英明的BOSS和市场的成功，如同任我行、东方不败的魔教，至于少林寺，完全可以当做一个外星怪物。
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    指出少林寺的成功的同时，并不需要否定乔峰、任我行等的成功。这两者之间并不是非A即B的关系。事实上，少林寺什么时候缺少英雄呢？一定是多多益善。
     LZ强调的只是，如果想做百年老店，那就必须有大家来积累的公司文化和制度。事实上，一个组织初创阶段，靠的往往是个人英雄主义，但你到了一定规模后如果还想可持续的发展，那就得靠制度了，有英雄，那可以跨越式发展，没有，也能平稳地发展。
     明教的英雄何其多？阳顶天掌教的时候很好狠强大，阳教主一挂就不和谐了，搞内讧。要不是地底下长出个天才少年张无忌来，差点就给六大门派灭了。因此，如果一个公司做到了明教的规模都还不搞好制度建设的话，那最好保佑公司CEO或老板是张无忌、东方不败一样的狠角色。

     此间之道，不可不察。