情绪稳定,你今天做到了么?

本文探讨了在日常工作中如何面对和管理情绪,如认识到情绪的存在,合理疏解,以及在沟通中拿捏情绪,避免被情绪左右。作者通过个人经历分享了如何在程序员与需求分析者之间的冲突中保持情绪稳定并有效沟通。

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大家都说,情绪稳定,是成年人的最高修养!但是我想说,作为一个凡人,一个普通人,一个打工人,时刻保持情绪稳定,太难了。

情绪稳定,你今天做到了么?

我的答案是否定了,我没有做到。

当看到日本核污水排放大海的时候,我做不到。

当一件事和同事强调了起码5遍甚至更多的时候,他还在问你,和你沟通此事的时候,我做不到。

首先,人有情绪是件很正常的事

认识到自己有情绪,合理疏解情绪,而不是被情绪控制,做下后悔的事。

这一刻我很愤怒、我很委屈、我很难过,这些都是情绪。我们能意识到它的存在,理顺它为什么有这些情绪,而不是被情绪控制,直接爆发。

分享一件我自己亲身经历的一件事吧。公司做项目,一般是项目经理配2个程序员,有一次带着程序员去汇报工作,客户提出了一个小功能没实现,一起去的程序员答,“原型上没规划,我照着原型做的”。话多,还挺会说,服了。

真的,需求分析和程序开发吵架,发生太多了,以至于我现在每天安慰自己,就是来挣窝囊费的,做好自己的本质工作,和他们争个啥。

这样的结果就是情绪会稳定很多,也不太会生气。

其次,拿捏好情绪,而不是被情绪拿捏

有情绪了之后,立马闭嘴,冷静,自己一个人呆一会静一静。想想对方为啥这么干,为啥说这话,背后的潜台词是啥?目的是啥?想通了,自己的情绪也就没了。

比喻:进度落后时,程序员最常用的,也最好用理由就是“需求还不明确”,刷锅真的一绝。以前我还会很生气,和他们争辩,现在吃过太多亏,直接拿出原型,来说那不明确,先做明确的。工作中留痕、做好自己该做到,有情绪了,也不会被它拿捏。

最后,愿大家都有个好情绪

与自己好好相处,干该干的,争取该争取到,开心过好每一天。

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