【面经】华为OD软件测试

博主分享了自己二战失利后参加工作的面试经历,包括2.16日的机试,重点提及了机试的题型和建议的准备方式。2.17日进行了性格测试,提醒注意前后回答一致。技术一面体验较好,主要围绕简历进行,有现场编程题。技术二面相对较难,聚焦于测试相关问题。最终通过了面试,并在2.28日接受了HR和主管的面试,讨论了岗位和薪资详情。
摘要由CSDN通过智能技术生成

本人山东双非一本,二战失利后参加工作,面试时参考了网上很多面经,前人栽树后人乘凉,写一下自己的面试经历。

2.16 机试

总分400,两道简单题各100分,一道中等题200分,每题按照通过样例百分比计分,150分通过。建议尽可能多拿分,可能会影响后续定级。对于ACM选手来说会比较简单,小白建议去刷一下力扣简单中等题目,拿到150分难度不大。我机考时遇到了两道字符串处理和一道数位DP。

2.17 性格测试

注意前后一致,围绕积极向上团结主题即可,会有重复题目,特别注意前后回答一致。

2.21 技术一面

一面体验较好,面试官非常温和,主要围绕简历内容聊天,会考察一些计算机基础,还会现场写段编程题,比较简单。

2.26 技术二面

体验较差,面试官对着测试的事猛问,我的理解也比较浅,尬住,编程题换成了测试流程图写路径和入度出度,难度倒是不大。好在最后过了。

2.28 hr面与主管面

hr会问你自身情况,主管会跟你谈谈入职后的岗位以及薪资。

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