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网传“金九银十”,你把握住这个招聘优质时间了吗?秋招也即将结束,你拿到自己心动的 Offer 了吗?
说到秋招,很多应届毕业生们都冲破脑袋想要加入,为什么呢?
秋招对应届生来说,相对友好,渠道多,门槛也低;
秋招是秋季校园招聘,企业能进到学校进行招聘,都清楚自己面对的是一群没有工作经验的应届毕业生,所以大家不必过分在意自己是否有经验。只要做好充分的准备,放心大胆去冲就可以了。
这是离大厂相对比较容易的一次机会。
如果错过了秋招,后期想以社招身份进入大厂,除非有优秀的经验和能力,否则难上加难。第一份工作是职业选择的重要&关键节点,所以对于应届毕业生来说,想进大厂,必须把握秋招机会。
不过如果你错过了秋招,或者秋招没有找到合适的 Offer ,你也不要气馁,春招也会如期而至,你还有很多机会可以去选择。
蓝桥云课趁着春招&寒假来临前,推出了一个暖心福利,大家记得接好了!(插播个小广告哈哈哈哈)
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除了要正确认识到秋招的重要性外,简历、笔试、面试的准备也是十分重要的。
简历准备
简历有多重要,我应该不用多说了吧!在制作简历时,哪怕你没有过多的工作经验,甚至是零工作经验,你一定要努力“推销”自己。当然了,这种行为不是让你作假,是让 HR 觉得你对未来职业生涯有充分的准备。
首先,简历的内容要针对岗位需求进行书写,并且有专业的简历格式规范。切记一份简历打天下!!!一份越有针对性的简历,会更吸引 HR 的注意。
最后,针对岗位需求突出岗位关键词,多使用专业名词,尽可能用数字说话。
笔试准备
简历初筛是第一步,过了初筛后,你可能会收到笔试。笔试的目的主要是为了考核大学期间的知识储备量和素质体现。(当然了,并一定所有企业会有笔试环节。)
面试准备
面试过程中,面试问题千奇百怪,但最终的核心问题主要围绕这几个点:
1.价值观:面试者是否符合公司价值观?
2.专业性:面试者是否能胜任应聘岗位?
3.稳定性:面试者是否能长期效劳公司?
4.学习能力:面试者是否愿意去学习新知识?
5.性价比:同等能力条件,谁更适合?
……
围绕这几点去换位思考,面试过程就会变得顺畅。
最后预祝所有小伙伴们都能找到合适的、优秀的工作!
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