这些面试必备技巧，你一定要知道！

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网传“金九银十”，你把握住这个招聘优质时间了吗？秋招也即将结束，你拿到自己心动的 Offer 了吗？

说到秋招，很多应届毕业生们都冲破脑袋想要加入，为什么呢？

• 秋招对应届生来说，相对友好，渠道多，门槛也低；

秋招是秋季校园招聘，企业能进到学校进行招聘，都清楚自己面对的是一群没有工作经验的应届毕业生，所以大家不必过分在意自己是否有经验。只要做好充分的准备，放心大胆去冲就可以了。

• 这是离大厂相对比较容易的一次机会。

如果错过了秋招，后期想以社招身份进入大厂，除非有优秀的经验和能力，否则难上加难。第一份工作是职业选择的重要&关键节点，所以对于应届毕业生来说，想进大厂，必须把握秋招机会。

不过如果你错过了秋招，或者秋招没有找到合适的 Offer ，你也不要气馁，春招也会如期而至，你还有很多机会可以去选择。

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除了要正确认识到秋招的重要性外，简历、笔试、面试的准备也是十分重要的。

• 简历准备

简历有多重要，我应该不用多说了吧！在制作简历时，哪怕你没有过多的工作经验，甚至是零工作经验，你一定要努力“推销”自己。当然了，这种行为不是让你作假，是让 HR 觉得你对未来职业生涯有充分的准备。

首先，简历的内容要针对岗位需求进行书写，并且有专业的简历格式规范。切记一份简历打天下！！！一份越有针对性的简历，会更吸引 HR 的注意。

最后，针对岗位需求突出岗位关键词，多使用专业名词，尽可能用数字说话。

• 笔试准备

简历初筛是第一步，过了初筛后，你可能会收到笔试。笔试的目的主要是为了考核大学期间的知识储备量和素质体现。（当然了，并一定所有企业会有笔试环节。）

• 面试准备

面试过程中，面试问题千奇百怪，但最终的核心问题主要围绕这几个点：

1.价值观：面试者是否符合公司价值观？

2.专业性：面试者是否能胜任应聘岗位？

3.稳定性：面试者是否能长期效劳公司？

4.学习能力：面试者是否愿意去学习新知识？

5.性价比：同等能力条件，谁更适合？

……

围绕这几点去换位思考，面试过程就会变得顺畅。

最后预祝所有小伙伴们都能找到合适的、优秀的工作！

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