面试吹牛，我拿了月薪3w的offer？！

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小蓝在视频软件刷到了这样一个博主

@软件测试小王要转正了

因为面试吹牛

他获得了一份月薪 3w 的工作

面试“天花板”实锤了

再扒拉了一下自己的面试经历

小蓝此时此刻的心情 be like

经历过面试的同学都知道

要想和面试官有来有回

可不是一件容易的事情

啥都说吧，说你浮躁、抓不住重点；

少说一点吧，说你停留在表面，没有实际东西；

问啥说啥吧，说你缺乏激情，主动性不强。

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那么，怎样才能避免这些问题

做到有效面试呢？

1

不做简历的复读机，优化自我介绍。

自我介绍是面试中不可缺少的环节。很多同学在这个阶段选择过流程，把简历上的内容简单复述一遍就结束了。

其实自我介绍决定了面试官对你的第一印象，主要考察的是求职者的逻辑思维与语言表达能力，这个环节建议在简单的背景介绍后穿插一些个人职业规划、契合该岗位的闪光点介绍等，让面试官进一步了解你。

2

不要虚构项目经历，避免夸夸其谈。

拥有项目开发经历具有一定求职优势，但这也只是其中一个评估标准，并且大部分企业对于应届生已经做好了内部培养的准备。

如果没有项目开发经历，可以结合你在学校里做过的一些项目作业来阐述。千万不要虚构项目经历，不仅不能加分，还会进一步折损印象。

3

抓住职责重点，针对性回答。

面试主要考察的就是你和岗位的适配度，一定要围绕岗位需求来说，表达出有效见解。

在面试官提问的过程中，你可以结合岗位要求中的1-2个点，适当穿插相关的案例讲解，点对点的拓展，让面试官明白你的技能掌握情况与优势。

4

做面试的主导者，主动抛出问题。

常态化的一问一答会给面试官造成你对企业和岗位需求了解不够全面，对这份工作的意愿不够强烈的错觉。

在面试官介绍和询问的过程中，可以积极主动地抛出一些观点和问题。

比如面试官在介绍完具体业务和职责后，你可以结合自己了解的现行竞品或业务进行提问，另外也可主动去了解企业福利和晋升发展等内容。

适当的主动不仅能拉一波面试官的好感，也可以获取更多信息，提升面试通过几率。

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