计算机应届博士生的一点求职经验——字节篇

前言

字节跳动的整个考核流程是非常简单直白又令人舒畅的。基本上比较关键的就是三轮技术面试，其他的花里胡哨的机考/笔试，逻辑测试，AI测试，性格测试通通是不需要的。那么本文就简单介绍一下我所经历的字节跳动的考核流程。

技术面试

字节跳动的技术面试有三轮，都是通过牛客网平台连线，专业技术人员对面试者进行考核。考核主要分为三部分：面试者自我介绍，面试官提问和手撕代码。以下会对这三个方面分别进行描述。

自我介绍

自我介绍主要是指面试者对自己的个人研究方向、参与项目、发表成果的总结。我是用了一个 PPT 来总结自己的工作成果，然后根据面试官的兴趣选择他关心的要点展开介绍。这个过程面试者本人相对来说具有很高的自由度，因为这些工作是我们非常熟悉的领域——我们将技术实现为代码，我们将机制写到论文中。在介绍的过程中，详略分配也是由我们自己来掌握。基本上，我觉得需要重点介绍的是基于“现有技术”我们的“创新点”是什么？它是如何发挥作用的？在何种情况下能达到比较好的效果？局限性可能有哪些？诸如此类。

作为一个技术人员，我觉得自我介绍部分，不要扯太多边边角角的个人细节——比如兴趣爱好特长或者学生工作（如学生会），就踏踏实实介绍自己的技术领域的学习、经验、成果等即可。

面试官提问

如我在本系列 概述篇 所提到的，面试官会在面试者介绍项目或者论文的过程中进行提问。除此以外，还有一些技术基础的考察。字节跳动的面试