前言
浪潮的整个考核流程是比较漫长的,涵盖了许多关卡。比如笔试就包含智力测试、性格测试和机考;面试环节又分为AI面试和两轮集体面试。本文将会依次介绍浪潮的各个部分的考核环节,希望能对各位读者日后求职浪潮时有所裨益。
笔试
笔试环节分为三个组成部分:智力测试、性格测试和机考。其中,智力测试和性格测试通过后才会收到机考链接。智力测试简单来说就是公务员考试的那些题型,考察数字图形规律、文字规律、归纳推理等能力。性格测试(六力一心综合测试)基本上就是考察对压力的承受能力,在工作中的一些处世之道等。机考分为C/C++和Java,由选择题和两道编程题组成,赛码网提供技术支持。
整体上来说,除了智力测试的题型确实有些会让人感到难受(需要分配好时间,后面的文字规律、归纳推理题可以先做,数字图形规律题可以先放一放),其他的按部就班来做就可以了。编程题不太难,基本都可以写个七七八八。
AI面试
感觉这一块整的花里胡哨的,其实就是一个类似Siri、小爱助手这样的AI机器人问候选人10道问题。问题相当固定,基本上就是以下问题。
- 1分钟自我介绍
- 你的专业以及成绩排名
- 你学的最好的课程和最感兴趣的课程
- 你投递的岗位,投递岗位的要求是什么?
- 你为你投递的岗位做了哪些工作努力,目前掌握的怎么样?
- 你认为你参与的最具挑战的项目是什么,怎么应对挑战的,怎么完成的?
- 最让你有挫败感的事情是什么,最后如何解决的?