计算机应届博士生的一点求职经验——浪潮篇

前言

浪潮的整个考核流程是比较漫长的，涵盖了许多关卡。比如笔试就包含智力测试、性格测试和机考；面试环节又分为AI面试和两轮集体面试。本文将会依次介绍浪潮的各个部分的考核环节，希望能对各位读者日后求职浪潮时有所裨益。

笔试

笔试环节分为三个组成部分：智力测试、性格测试和机考。其中，智力测试和性格测试通过后才会收到机考链接。智力测试简单来说就是公务员考试的那些题型，考察数字图形规律、文字规律、归纳推理等能力。性格测试（六力一心综合测试）基本上就是考察对压力的承受能力，在工作中的一些处世之道等。机考分为C/C++和Java，由选择题和两道编程题组成，赛码网提供技术支持。

整体上来说，除了智力测试的题型确实有些会让人感到难受（需要分配好时间，后面的文字规律、归纳推理题可以先做，数字图形规律题可以先放一放），其他的按部就班来做就可以了。编程题不太难，基本都可以写个七七八八。

AI面试

感觉这一块整的花里胡哨的，其实就是一个类似Siri、小爱助手这样的AI机器人问候选人10道问题。问题相当固定，基本上就是以下问题。

1. 1分钟自我介绍
2. 你的专业以及成绩排名
3. 你学的最好的课程和最感兴趣的课程
4. 你投递的岗位，投递岗位的要求是什么？
5. 你为你投递的岗位做了哪些工作努力，目前掌握的怎么样？
6. 你认为你参与的最具挑战的项目是什么，怎么应对挑战的，怎么完成的？
7. 最让你有挫败感的事情是什么，最后如何解决的？