青年人在美团是怎样成长的?

2020年五四青年节,我们采访了美团技术团队9位青年代表,他们是来自清华大学、北京大学、中国科学院大学等国内高校的2位博士研究生和7位硕士研究生。在这个属于青年人的特别的日子里,我们请他们分享了自己在美团成长的故事。

道阻且长,不忘初心,砥砺前行,行则将至

Q1:毕业时,你应该拿到了不少Offer,为什么最后选择了美团?

杨扬:最重要的一点,美团的技术氛围很好。在学校的时候,我也关注了美团技术团队的公众号/博客,满满的干货。我其实从大三就开始接触自然语言处理(NLP)这个领域了,那时候就对NLP产生了兴趣和热爱,研究生期间也一直做NLP这个方向,所以投递的岗位以及拿到的Offer也都是与此相关的。此外,也是考虑到美团有海量的数据和丰富的场景,能够将NLP的技术更好地应用,并且公司也处于快速发展的时期,我深信能在美团这里得到更多的成长空间。当然,还有一个比较特别的原因吧,应该说是缘分^ ^。当时有师兄在美团工作,他有一次听了王仲远(AI平台/搜索与NLP部技术负责人)的一次分享后,就直接联系我,然后将我内推了过来,然后才有后续的故事。总的来说,加入美团技术团队,能跟一群优秀的人做事,会让自己变得更加优秀。

Q2:在美团众多的企业理念中,哪一条对你影响比较大?

杨扬:「每天前进三十公里」,这句话对我影响比较大。每天多学习一点,多思考一点,积跬步以至千里。

Q3:工作中,典型的一天是怎么度过的?

杨扬:早上通勤的路上听听播客,到工位后首先会查看大象以及自己负责的任务运行情况,之后将一天的工作进行拆解,然后就开工啦。下午会利用集中的时间去专注地完成工作上的任务。晚上如果没有会议且工作上的任务完成的情况下,会做一些技术沉淀,学习一些算法知识,再看一些最新的工作进展。下班前,简单复盘下当天的工作,并列一下第二天的To Do。

Q4:工作以后,最自豪或者印象最深刻的一件事是什么?

杨扬:工作以来最自豪的一件事,就是参与了美团的BERT项目。自己有幸接触并学习了非常前沿的一些工作,然后应用在具体业务中,而且带来了一定的效果提升。同时也和团队一起发表了一篇技术博客《MT-BERT的探索和实践》。在这整个过程学习到了很多的东西,很感谢Leader和Mentor对我的各种指导,还有同事们的各种帮助,在这里特别感谢大家。

Q5:你理解的基本功是什么?你平时怎么加强这方面的训练?

杨扬:我理解的基本功包括2个方面,一方面是硬技能,包括代码能力、业务能力、算法能力等等;另一方面是软技能,包括沟通、协作、时间管理等等。

关于硬技能的话,我觉得一方面要在公司实际业务中多积累经验,提高自己的工程能力、业务能力、执行力,同时关注核心技术,结合业务进行思考,解决问题的同时也要多思考和复盘;另一方面,积极关注公司内部技术分享以及业界技术进展,保持学习的敏锐度,促进技术栈的迭代更新,从而不断延伸个人的能力。

在软技能方面,还是要多学习一些方法论,在工作中进行实践,并从周围优秀的同事身上不断学习,保持精进。

Q6:作为美团的新生力量,公司主要为你们提供了哪些方面的培养?

杨扬:美团提供的培养对我的帮助还是很大的。主要讲三点吧。第一点,刚入职时,公司就对我们提供了「萌芽计划」以及部门的「雏鹰计划」,不仅能使我们这些新人更快地融入,也让我们对公司以及部门有了更加深入的了解;第二点,正式入职后,包括算法通道以及部门内会定期有各种技术分享,能够帮助我们开拓视野并学习一线的实践经验;第三点,技术学院也提供了很多基本功课程,包括沟通技巧、写作技巧等等,这些都有益于我们个人技能的提升。

Q7:平时喜欢读书吗?哪本对自己影响比较大?

杨扬:平时比较喜欢读书。对我影响比较大的一本书是《高效能人士的七个习惯》,更重要的是在工作和生活中,不断去践行书中提到的一些习惯,从而提高自己的工作效率以及充实自己的生活。

近期,对我影响比较大的一本书是《万物发明指南——时间旅行者生存手册》,作者设定的故事是:假如你坐时光机穿越到过去,那么如何从零创造人类文明?书中介绍了创建文明所需的语言学、数学、植物学、医学、化学、艺术、哲学等等,很酷很有趣,推荐给大家。

Q8:五四青年节,对在校的学弟学妹们有什么想说的话?

杨扬:在学校的时候,尽量打好基础,多多积累;平时要积极主动,培养Owner意识;不要给自己设限,去探索更多的可能。道阻且长,不忘初心,砥砺前行,行则将至。

练习一样技能,最好的方式是展现给别人看

Q1:毕业时,你应该拿到了不少Offer,为什么最后选择了美团?

瑞年:我觉得毕业工作的选择大家都会考虑如下几个点吧:1.工作城市;2. 薪酬;3. 自己在公司的发展空间;4. 工作内容自己是否感兴趣 or 是否匹配自己的专业。对于我来说,上面四点的重要性是 4 = 3 > 2 > 1。我现在所在的NLP与搜索团队跟我所学的专业比较相关,而且美团是一家处于快速增长中的公司,个人成长的空间也相对比较大,另外薪酬方面也还OK,所以综合多种因素,最终选择了美团。

Q2:在美团众多的企业理念中,哪一条对你影响比较大?

瑞年:美团有句老话:「如果你想走得快,就要一个人走;你想走得久、走得远,要一群人一起走。」可能只有当我们真正工作了以后,才真正体会到「团队合作」的重要性。以前在学校,做实验、写论文也就跟导师讨论一下,很多事情一个人也能搞得定。但到了公司以后,每个项目基本上都是整个团队中若干个人紧密协作的成果,而且只能通过团队合作,才能真正把工作做好。

Q3:工作中,典型的一天是怎么度过的?

瑞年:一般会比上班规定的时间稍早一点到达工位,思考一下今天的工作内容。在白天的工作中,免不了要和同事开会讨论,经常自己的工作做到一半就被拉去开会,开始还有点不适应,不过现在已经习惯了。一般来说,我会尽量把开会讨论放在上午和晚上,下午的时间会留给自己单独做一些开发工作。

Q4:工作以后,最自豪或者印象最深刻的一件事是什么?

瑞年:印象最深的一件事,应该就是组内有一个项目在上线前做最后的开发,由于和上海的团队有合作,组里集体去上海出差了2周,天天在上海的会议室里讨论&开发&联调。因为那个会议室里的椅子稍微有点差,感觉腰都要坐断了。不过好在最后还是赶在Dead Line之前把项目推上了线。真心话,当项目上线的那一刻,成就感,真的特别大!

Q5:你理解的基本功是什么?你平时怎么加强这方面的训练?

瑞年:我理解的基本功,更多的是在工作中需要具备的一些通用能力,比如写作能力、沟通能力等等。这些通用的基本功,对我们工作的影响其实特别大。我认为,练习一样技能最好的方式是展现给别人看。比如写作基本功,你要就把自己写的技术文档发给别人看;沟通基本功,就自己尝试去做一些技术分享,或者组织一些小型的讨论。只有这样,才能快速成长。

Q6:作为美团的新生力量,公司主要为你们提供了哪些方面的培养?

瑞年:公司的入职培训,我觉得还是挺有帮助的。毕竟是校招生第一次步入社会,入职培训的那一周能让帮助我快速了解我们公司的文化,结交一些新的小伙伴,快速适应这个陌生的环境。

Q7:平时有哪些爱好?这些爱好对自己有什么影响?

瑞年:我个人比较喜欢音乐和运动,工作之余会打打架子鼓,然后就是跑步、游泳。去年冬天,开始接触滑雪。我认为培养工作之外的一个爱好特别重要,因为在工作中,我们难免会遇到一些不顺心的事情,职场中也总会伴有一些压力。而工作之外的这些爱好,对我们调解自身的状态特别有帮助。

Q8:五四青年节,对在校的学弟学妹们有什么想说的话?

瑞年:好好珍惜在校的时光,毕竟工作之后就没那么多假期了。除了上面这个玩笑之外,还想跟学弟学妹们说,毕业找工作时,一定要提早准备,多接触一些公司,多思考、多比较。最后祝学弟学妹们都能找到理想的工作。

简单,专注,好好学习!每天前进30公里

Q1:毕业时,你应该拿到了不少Offer,为什么最后选择了美团

孙喆:我觉得工作中最重要的还是选择跟什么样的人在一起学习和做事吧。我选择美团的一个重要原因就是面试官特别好!我当时前后经历了三轮面试,面试的过程愉悦又轻松,但问的问题确又实实在在,能感受到面试官为面试也做了非常多的准备、专业性很强;有一轮面试,多位面试官参加,在跟他们的交互中,也能感受到我们美团内部的氛围非常好。在发Offer的阶段,面试官(同时也是我现在的Buddy)还针对工作内容跟我沟通了一次,确定工作内容是我所喜欢的,也能感受到美团对校招生的择业方面还是非常负责任的。

还有一个原因是,这是我毕业后初入职场的第一份工作,因此也十分重视公司对人的培养,而美团在这方面有完善的培养机制,为每位新人都配备导师,可以实现短期快速成长。因此我就十分欢快地加入了。

Q2:在美团众多的企业理念中,哪一条对你影响比较大?

孙喆:我对「每天前进三十公里」印象倒是很深刻。我查了资料,这个其实来源于美团2周年公司年会上,兴哥讲的南极探险的故事,「有两支训练有素的队伍去南极探险。阿蒙森团队充分评估了环境,对困难有足够的预料,做足了准备,不管天气好坏每天坚持前进30公里,最后成功抵达南极并安全返程。相较之下,同行的斯科特队则因为对环境的评估不足,而且执行计划率性而为:天好时冒进,天恶时滞留,最终长眠南极无一生还」(美团同学基本都知道~但还是贴在这里了)。我觉得这个就是在说目标、学习和持续。相比于研究生期间在某一个领域进行「突破」,现在的工作要求我兼备知识的广度和深度,需要学习的还很多,希望自己可以坚定地每天前进30公里,然后建立完整的计算机知识体系。

Q3:工作中,典型的一天是怎么度过的?

孙喆:我是在特殊的疫情防范时期加入美团的,所以典型的一天会从每日报平安&早会开始,通过会议做好昨日的工作总结,也逐步了解部门的工作进展。早会后,我会做个简单的工作规划,我的工作主要涉及技术战略和学术合作两部分,所以在排优先级后会集中精力阅读论文、技术报告等,完成一些需要注意力集中的工作。最近,我正沉浸在AI的知识海洋里,对技术前沿动态进行追踪。同时,每天也会预留部分时间处理需要协同和沟通的工作,非常的充实!

Q4:工作以后,最自豪或者印象最深刻的一件事是什么?

孙喆:从0到1搭建了美团博士后工作站的管理和运营。

我加入美团的阶段正好是美团博士后工作站成立不久,但部门没有把我视为一个「新人」,而是让刚入职不久的我来主R这方面的工作,部门的小伙伴则是帮助我、协助我。从最初的内部征集需求,整理发布招聘启示,制定管理细则,再到同高校科研机构沟通、多部门协作,并成功组织了两名博士的入站答辩。在整个流程中,我也学到了很多,也初步看到了一些结果。未来,我也会负责博士后站的运营,让每位博士后的科研、业务产出最大化,有一种我与「美团博士后工作站」共同成长的感觉,还是很挺成就感的。

Q5:你理解的基本功是什么?你平时怎么加强这方面的训练?

孙喆:我理解的基本功,是一个人说话、办事的底层思维逻辑和习惯,扎实的基本功最后的输出可能是高效的沟通、逻辑分明主次明显有论据有结论的文档记录、对工作环节进行拆分规划和有条不紊的执行,以及「凡事有交代,件件有着落,事事有回音」等等。这些输出的多了,大家都会知道你是一个靠谱的人儿。

除了学习美团内部基本功相关课程、阅读推荐书籍等方式之外,我认为意识到自己和别人的差距,并在实践中加以改进、不断尝试,直至养成为习惯也是培养基本功的好方式,毕竟美团真的有好多优秀的同学,而且古语有云:「纸上得来终觉浅,得知此事要躬行。」

Q6:作为美团的新生力量,公司主要为你们提供了哪些方面的培养?

孙喆:对校招新人,公司提供了新人必修课——萌芽计划新员工培训,内容涵盖公司历史和文化,还有写作、沟通、高效能人士的七个习惯、学会提问、金字塔原理等课程。这些有助于我们在初期快速建立对公司的认知,同时对「基本功」有了初步的概念,也有助于我们这些职场「萌新」向职场「达人」的蜕变。

此外,公司还有很多的「选修课」,一方面,互联网+大学提供了技术、产品、运营、商分等类别下各式各样的在线课程。另一方面,在美团「积累」是一种习惯,我发现学城(美团内部WiKi)里也有很多宝藏,很多「复盘」和「总结」中的经验和教训,也相当于工作中的「避坑指南」。

Q7:平时喜欢读书吗?哪本对自己影响比较大?平时有哪些爱好?这些爱好对自己有什么影响?

孙喆:影响最大的怕不是《五年高考三年模拟》(抖个机灵)。我还是个科幻迷,喜欢《三体》~~

爱好的话,古筝应该算一个,小学的时候开始学,坚持了好多年,后来又学习了古琴,极大地培养了我「静下来、专注下来」的能力。

Q8:五四青年节,对在校的学弟学妹们有什么想说的话?

孙喆:简单,专注,好好学习,然后每天前进30公里!

能和一个公司一起变得更牛逼,是另一种优秀

Q1:毕业时,你应该拿到了不少Offer,为什么最后选择了美团?

江华:能加入牛逼的公司,是一种优秀;能和一个公司一起变得更牛逼,是另一种优秀。美团是一家高速发展的公司,我想亲眼见证美团发展成为阿里、腾讯这种规模的大公司。

Q2:在美团众多的企业理念中,哪一条对你影响比较大?

江华:长期有耐心。我所在的部门AI平台-NLP中心更加注重基础能力的建设与积累。我们的项目在落地到各个不同的业务上周期也更长。如果耐不住性子或急于表现,很多需要深耕的问题就没人处理,做起事来容易半途而废。同时用户对产品使用的认知中存在「用户不知道产品没有XX功能」、「用户知道产品没有XX功能」,我们需要对这些问题攻坚,以客户为中心,不断提升用户的使用体验,也少不了「长期有耐心」。

Q3:工作中,典型的一天是怎么度过的?

江华:制定日计划,对齐周计划,调整优先级。Coding+Debug+Discuss,然后是总结反思。

Q4:工作以后,最自豪或者印象最深刻的一件事是什么?

江华:我们从零开始做的创新性项目,然后各种「黑科技」上线到大众点评,能和身边的人骄傲地说我做了里面的哪些模块。

Q5:你理解的基本功是什么?你平时怎么加强这方面的训练?

江华:培养认真负责靠谱的处事态度,积累过硬的专业技能,学习高效的沟通交流能力。平时,以人为镜,多和Mentor、同事交流,向评价高的同学看齐。

Q6:作为美团的新生力量,公司主要为你们提供了哪些方面的培养?

江华:感谢公司平台给我们提供了很大的成长机会。当前,我参与了一个创新性的项目,在美团和部门的强力后盾下,使得我们能够不用畏惧创业公司由于缺乏流量导致项目夭折的风险,能够全身心地投入基础能力的积累与建设上。

Q7:平时喜欢读书吗?哪本对自己影响比较大?

江华:明人不说暗话,不太喜欢读书。其实,看的最多的还是技术书。但最近我也尝试跳出自己的舒适区,多看看文学类书籍、人物传记和美团的「四大名著」。

Q8:五四青年节,对在校的学弟学妹们有什么想说的话?

江华:想对他们说,科研项目和真实工作有很大的不同。科研过程中往往会对很多外界条件做理想化的约束,但是真实工作中,可能各种依赖因素都是欠缺的,做事的方式也会很不一样,需要及时调整好心态,学习更多的软实力。

大家需要珍惜每次的挫折与失败,社会是残酷的,竞争是激烈的,只有哭过笑过,才能做到独当一面。要相信,未来终究是我们的!

保持理想,保持健康,追求卓越

Q1:毕业时,你应该拿到了不少Offer,为什么最后选择了美团?

成良:首先,校招的整个面试体验很好,面试官的专业能力非常强, 探讨的问题都很深入,也给了我一些很好的建议,在这个过程中感受到美团的技术实力和工作效率。然后在拿到Offer后,我又与团队Leader多次交流,对组内的技术要求和工作方向有更进一步的了解。我觉得这个岗位很有挑战,也很有价值,也相信在美团这样的环境中,自己可以成长得更快。

Q2:在美团众多的企业理念中,哪一条对你影响比较大?

成良:「追求卓越」和「长期有耐心」这两点吧。我认为,追求卓越是一个公司能够向前发展的保障,同时也是一个优秀的人应该具备的品质,追求卓越的过程往往充满挑战,也就更加需要长期有耐心的努力。

我觉得每一个平凡的工作日都是在践行这两个理念吧。

Q3:工作中,典型的一天是怎么度过的?

成良:早上到公司后查看邮件,确认线上流程正常运行。然后制定一天的工作计划,按照重要优先级处理。下班前复盘当天的计划完成情况。挤出的碎片时间,看技术方案、博客或论文。

Q4:工作以后,最自豪或者印象最深刻的一件事是什么?

成良:是我入职后负责的第一个项目,利用深度学习预估骑手配送路线及时间。项目整体难度很大,同时业界几乎没有可参考的案例。在项目进程中,我克服了很多困难,取得每一个阶段性的成果都很有成就感。在技术得到提升的同时,也对业务有了更深入的理解。这期间非常感谢Leader和导师的耐心指导,以及同事们的各种帮助。

Q5:你理解的基本功是什么?你平时怎么加强这方面的训练?

成良:我理解算法开发工程师的基本功主要体现在以下几个方面:

  • 业务理解能力是前提,只有真正理解业务,才能有合理的、明确的目标,一个正确的方向是成功的一半;

  • 技术能力是核心,这里包括数据挖掘分析能力,针对具体问题的合理建模能力和较强的工程实现能力;

  • 时间管理能力、情绪控制能力、沟通推动能力等软实力也是重要的基础。

平时我会有意识地思考自己的短板,技术上多去看相关的资料,思考底层的原理和关联性。其他的软实力,在工作和生活中逐步锻炼。另外,多读一些书也很有帮助。

Q6:作为美团的新生力量,公司主要为你们提供了哪些方面的培养?

成良:公司对每个岗位的同学都有一套明确的培养体系,从深度和广度上培养员工的能力,我觉得在这种培养体系下,可以明确自己目前的定位和未来的发展方向,这对我的职业规划是非常有帮助的。除此之外,公司还提供了各种培训,从价值观、软实力增强到各种技术课程,只要想学就会有很多的机会。如果说建议的话,感觉技术培训可以做的更加系统一些。

Q7:平时喜欢读书吗?哪本对自己影响比较大?

成良:目前正在努力让读书成为日常习惯,读过的书中,《平凡的世界》和《少有人走的路》这两本书对我的影响比较大,虽然很经典了,也不必多言,但还是想推荐给大家。

Q8:五四青年节,对在校的学弟学妹们有什么想说的话?

成良:第一,培养好的生活和学习习惯,早睡早起;第二,锻炼独立思考的能力;第三,潜心在自己的领域做深入的研究。

最后,保持理想,保持健康,追求卓越。

前行路上,我们都在努力成为更好的自己

Q1:毕业时,你应该拿到了不少Offer,为什么最后选择了美团?

石英:首先,我一直在使用美团、大众点评等App,当时能够感觉到这些产品的用户体验、用户行为数据和UGC数据都有非常高的质量,对于做算法方向的我而言,一家有着大规模、优质数据、真实落地场景的公司是非常具有吸 引力的。其次,美团的整个面试流程简洁明了,各个面试官和Leader都非常Nice,正如我现在的感受一样,我选择了一个积极进取、有目标、有良好氛围的团队。最后,美团在生活服务领域有 很好的用户基础和用户认知,我相信美团未来会做的越来越好,发展潜力也比较大。

Q2:在美团众多的企业理念中,哪一条对你影响比较大?

石英:印象最深的就是「我不会,但我可以学」,自从我开始接触计算机,就一直主动或被动的在践行这一条。初中毕业开始接触编程,不会就得自己反复啃书学习。到后来算法竞赛,面对一个个问题,面对一个个算法,面对各种各样优雅的解题思路和实现方式,不会、不理解,还是反复地查资料自学。离开学校步入职场,需要学的除了专业知识和技能,还有沟通、合作、项目管理等等,每天都在学习。

Q3:工作中,典型的一天是怎么度过的?

石英:早上把战场摆好(电脑、键盘、屏幕、白开水……),然后看看一周计划和前面进展,确定今天的To Do。一天处理的事务主要分两类事情:偏技术、工程的,根据需求写代码、调程序;偏需求、业务或者沟通的,大象直接连续对接人或者拉会,会前做好准备,会后做好记录和同步。午餐、晚餐一般按时吃,和几个同事一起唠唠嗑,也可能唠唠正在推进的工作。饭后一般会大家一起遛个弯,坐太久了体重容易Hold不住……

Q4:工作以后,最自豪或者印象最深刻的一件事是什么?

石英:工作以来,印象深刻也是比较自豪的事情,应该算是完成了「统一分词器」,并且在DQU项目全量上线,影响着美团大搜和点评大搜每天十亿次的请求。因为「统一分词器」是一个很基础的信号, 并且对性能要求很高,必须用尽可能基础的、底层的实现方式进行优化,能把这个项目推进到现在的阶段,并且在线上稳定运行,也是一种对我自己「码力」的锻炼和检验。

Q5:你理解的基本功是什么?你平时怎么加强这方面的训练?

石英:我理解的基本功主要归为两个方面:

  • 硬能力,当然是指技术方面的基本功,「码力」靠练习与借鉴他人的优秀代码,算法靠学习与思考、对比现有的算法方案。

  • 软能力,例如沟通能力、项目管理等,这些需要平时多观察,多换位思考,择其善者而从之,其不善者而改之。

Q6:作为美团的新生力量,公司主要为你们提供了哪些方面的培养?

石英:公司有统一的入职培训,能够帮助我们了解公司的文化、制度和技术栈。小组内有对应的Mentor能指导我们熟悉环境、开展工作;也很感谢领导能够放手让我直接参与主要的项目之中,能快速的适应公司的工作流程,也能收获到最实用的技能。

Q7:平时喜欢读书吗?哪本对自己影响比较大?

石英:技术类的书就不多说了。之前有读到《人性的弱点》,这本书里对于许多人性或者说人们潜意识的想法、感受、反映有一个很好的剖析,并且大多是我们日常生活、工作中容易忽视却非常重要的方面,对于沟通、人际交往都有不小的启发。

Q8:五四青年节,对在校的学弟学妹们有什么想说的话?

石英:首先想到了两个词:怀念和羡慕。学弟学妹们可以好好珍惜在学校的时间,不管是学习、实习,或者出去走走看看都是极好的;然后有一个小建议:早点明确下一阶段的目标,并且尽量早点去 了解和准备,这也是我能幸运地加入美团NLP中心的秘诀。

前行路上,我们都在努力成为更好的自己。

仰望天空,脚踏实地

Q1:毕业时,你应该拿到了不少Offer,为什么最后选择了美团?

世奇:我选择了无人车行业。首先,我认为美团是最有希望做成无人车的公司之一。其次,美团的技术氛围在业内有很好的口碑。

Q2:在美团众多的企业理念中,哪一条对你影响比较大?

世奇:「长期有耐心」对我影响比较大。因为我们现在做的事情在整个行业来看,都不是短时间内可以完成很大的技术飞跃,我们也会经常听到「质疑」的声音,如果不对未来有坚定的信心,确实很难坚持下来。只有长期有耐心,对未来有信心,才能把技术做强,比别人做的更深、更专。

Q3:工作中,典型的一天是怎么度过的?

世奇:早上过来,我会先对今天的工作任务做下梳理,思考好实现细节,然后开始开发代码。期间也会对高优突发的Case进行分析、处理。一天中也要抽空关注业内动态,学习前沿技术。

Q4:工作以后,最自豪或者印象最深刻的一件事是什么?

世奇:2019年11月份,我们拿到了北京自动驾驶路测牌照。整个团队经过几个月的努力,解决了很多难题,最终顺利通过测试。在拿到牌照的时候,大家还是非常激动的,能够在这样强劲的技术团队做出自己的贡献,自己也感觉到很自豪。

Q5:你理解的基本功是什么?你平时怎么加强这方面的训练?

世奇:日常可以用到的技能都是基本功,比如专业技能、沟通技能等,加强这些技能都可以提升自己的工作效率。一般我会通过阅读相关书籍、参加技术分享来了解相关技能,然后在实践中尝试这些新技能,进而达到提升基本功的目的。美团也有句老话,「仰望天空,脚踏实地」。

Q6:作为美团的新生力量,公司主要为你们提供了哪些方面的培养?

世奇:帮助还是挺大的。通过「萌芽计划」让自己对美团文化有了非常深刻的认识,导师制也帮助自己更加快速地融入团队。如果说建议的话,希望后期可以增加一些网上授课。

Q7:平时喜欢读书吗?哪本对自己影响比较大?

世奇:《学会提问》,用批判性眼光看待问题。

Q8:五四青年节,对在校的学弟学妹们有什么想说的话?

世奇:夯实基础,对新鲜事物、前沿技术保持好奇心。我们是「八九点钟的太阳」,有幸与大家一起共筑辉煌。

谋定而后动,做事有头尾

Q1:毕业时,你应该拿到了不少Offer,为什么最后选择了美团?

漆毅:首先,我投的公司并不多,毕业时在手的Offer不算多。选美团是因为感受到了美团对校招生的重视。当时面试通过以后,部门专门邀请我们去公司,给我们讲部门具体在做什么、现状如何,后续发展如何。然后个人对整个业务前景也比较认可。既然各家Offer的硬条件都差不多,当然要选一个自己最有好感、也最认可的,最后就选择了我团。

Q2:在美团众多的企业理念中,哪一条对你影响比较大?

漆毅:长期有耐心。工作中生活中的事情,能不能在觉得「山穷水尽」时继续坚持,最终迎来「柳暗花明」,关键很看人的耐心够不够,信心足不足。有耐心总是好事。

因为我参加工作不到一年,这里只能举一个稍显单薄的例子。我在广告平台具体做CTR预估的算法工作,最近的一个项目是使用增量学习的方式去优化模型。最初入手时,发现换了优化方式后,模型效果大降,不符合预期。后来也是花费了比较多的时间,从代码Bug、模型参数等等层面看是什么原因,最后定位是输入数据的处理方式需要做适当调整。这个过程需要一定「水磨豆腐」的耐心功夫。当然回头来看,这也使我对「模型效果取决于数据」这句话有了更为深刻的理解。

Q3:工作中,典型的一天是怎么度过的?

漆毅:每天到公司后,会先看看夜间的线上任务,确保正常。然后列一列昨日未结事项和今日必做清单,此后就按照计划一项一项去做。如果涉及到沟通合作的事情,就要和相关同事协调时间讨论沟通。因为是做数据相关工作,最近也有意识地多去探索、观察数据。

Q4:工作以后,最自豪或者印象最深刻的一件事是什么?

漆毅:工作上的话,印象比较深刻的是第一个模型上线。跟着Mentor走完整个流程,最后成功上线,也有一个不错的结果,还是很开心的。

Q5:你理解的基本功是什么?你平时怎么加强这方面的训练?

漆毅:我理解是「谋定而后动」,做事有头尾。在做一件事之前,都先想清楚为什么要做这件事。然后也多和同事、Leader沟通,对齐目标,争取得到最大的帮助。一旦定好目标计划,开始执行,技术层面就靠一些硬功夫,如代码能力、数据分析能力、业务指标理解程度等等,保障能逐步推进,获得有效输出。平时,我主要还是从具体的项目实施中去加强这方面锻炼。在具体的项目制定和推进过程中,注意每天或隔天都有小目标和小回顾,也在合适时与团队沟通、对齐。

Q6:作为美团的新生力量,公司主要为你们提供了哪些方面的培养?

漆毅:公司提供的培养方面,帮助最大的无疑是新人培养计划。部门为每个新入职的同事分配了一名Mentor,帮助熟悉工作、融入团队。这里要特别感谢我的Mentor,他的业务、技术厉害不说,还超有耐心。

其他培养的话,我印象比较深的有互联网+大学的一些课程,这些课程都是由公司内同事或公司邀请外部大牛来讲述,是很好的沟通与学习的机会。对于一个技术新人来说,目前,我们收到的课程推送主要是技术方面的课程信息。而公司层面一直很强调业务理解和业务价值,因而我觉得针对这部分内容,可以考虑对技术同学推送业务相关的一些基础课程。

Q7:平时喜欢读书吗?哪本对自己影响比较大?

漆毅:平时会读一些书,小说啊诗歌啊之类,比较放松。来美团后看了美团「四大名著」之一的《高效能人士的七个习惯》。特别欣赏其中一条,叫「以终为始」。结合公司强调的基本功训练,我理解就是定好目标,完善计划,并妥善执行。说来容易,动手艰辛,还是一定要耐心够、干劲足才行。

Q8:五四青年节,对在校的学弟学妹们有什么想说的话?

漆毅:真的是很羡慕大家,还是挺怀念在学校的日子的。如果说有什么贴近实际的建议,那就是学弟学妹们在找工作时,能多就多投,不要给自己的选择设限。面试也是一个互相了解的过程。当然也欢迎大家多投美团,已经有很多学长学姐,在美团的各个岗位上发挥出个人的价值,特别欢迎大家来广告平台。

这些日子,全球各方面冲突加剧,显得动荡不安。在这样的环境下,我们每个个体看重什么,做什么样的选择,更需要三思。

不拘泥于眼前的得失,把控未来五年、十年的变化与发展

Q1:毕业时,你应该拿到了不少Offer,为什么最后选择了美团?

佳昊:我在2019年7月份参加美团的面试,11月份决定加入美团,期间历时4个月的时间。在这期间,我和我的Leader一直在沟通交流,他的坦诚、思考问题的方式、还有他之前在学术界取得的成果深深吸引并打动了我。

此外,在等待Offer期间,部门负责人王仲远还特地为我们校招生开了「保温party」,真实详细且毫不避讳地介绍了部门已有的成果和不足,部门的目标和战略,以及未来的方向。让我认识到,搜索与NLP部门是一个由使命感驱动的团队,是一个可以专心做事的地方。因此,我选择加入了美团。

Q2:在美团众多的企业理念中,哪一条对你影响比较大?

佳昊:长期有耐心。在工作期间愈发体会到这5个字的分量。在发展如此快速的互联网行业,大部分人都期望可以快速拿到产出。但「贪心」算法告诉我们,「步步最优,不一定全局最优」。所谓「长期有耐心」,需要我们把目光放的长远,准确把控未来五年、十年的变化与发展,不拘泥于眼前的得失。如果没有一定的战略眼光和知识储备,是无法做到这一点的。当然,也深感自己要学习的还有太多。

Q3:工作中,典型的一天是怎么度过的?

佳昊:到公司查看邮件,确定会议时间,做好会议准备。下午到晚上,会专心解决一些复杂的问题。

Q4:工作以后,最自豪或者印象最深刻的一件事是什么?

佳昊:我参与的一个项目是改善美团大搜中的相关性问题。当自己的方法上线后,可以切实感受到相关性问题得到了明显的改善,感到很自豪。

Q5:你理解的基本功是什么?你平时怎么加强这方面的训练?

佳昊:基本功是工作的日常。发送邮件、大象沟通、写代码注释、做Slides、面对面沟通等等。我最近在锻炼自己的写作能力:

  • 把问题定义清楚。不同的人对同一个词的定义会不一样,容易造成歧义。

  • 减少「口语化」的表述。减少Buzzy Words。力求精炼、准确、无误。

Q6:作为美团的新生力量,公司主要为你们提供了哪些方面的培养?

佳昊:美团「萌芽计划」封闭培训,让我了解了公司的历史、文化还有价值观,对公司产生了更大的归属感。还有就是互联网+大学的课程,帮助我快速地学习,提升自己的技术。

Q7:平时喜欢读书吗?哪本对自己影响比较大?平时有哪些爱好?这些爱好对自己有什么影响?

佳昊:《原则》,这本书很多大佬都推荐过。还有就是打「桌游」,能够培养自己的逻辑能力,识别逻辑陷阱。

Q8:五四青年节,对在校的学弟学妹们有什么想说的话?

佳昊:对于非毕业生,建议大家学好知识,打好基础。大学生活很精彩,学习是其中最重要的一部分。对于毕业生,在选择第一份工作时,不要只考虑薪酬,还要考虑未来3到5年的发展。希望大家早日做好个人规划,多跟部门同事或者未来的Leader进行沟通。也欢迎大家加入美团,和优秀的人一起做非凡的事。

最后引用鲁迅先生的一句话:「愿中国青年都摆脱冷气,只是向上走,不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事,能发声的发声。有一分热,发一分光。就令萤火一般,也可以在黑暗里发一点光,不必等候炬火。」跟同学们共勉。

----------  END  ----------

致敬青年

今天,在这个属于青年的特殊日子里,我们向所有的青年才俊说一声:大家辛苦了!

因为有你,我们青春无限。

因为有你,我们不畏艰难。

因为有你,我们纵情向前!

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