《高效能人士的7个习惯》读后感

《高效能人士的7个习惯》读后感

“要做的事好多，我时间不够用，明天吧”；“我每天很忙，但是我自己也不清楚自己的价值”；“看到别人有所成就获得认可，自己只会表示羡慕”…这些都是我们大多数人的想法和常常听见的话，为什么会有这种困扰？不知道该怎么解决？在一次机会下，我有幸从一位充满了智慧和经验的领导那得到一本书《高效能人士的7个习惯》。在工作之余读完了这本书，虽然读完了这本书，但是我也只是仅仅理解到了这本书其中的一部分，要完全实现这本书的价值至少要做到两点：理解之，践行之。书中的七个习惯不是并列关系，是从低到高、从依赖期到独立期再到互赖期、循序渐进的。下边就是结合我自己的工作经历以及学习培养的职业习惯，阐述对本书七个习惯的简要理解：
习惯一：积极主动
在我们日常工作中，工作的情绪状态必然影响着工作的质量效率，既然选择了我们手中的这份工作，那么我们不仅要做到喜欢它，更要愿意去对它负责，它不是被迫的任务，是我们积极主动的愿意，它是我们生活的一部分，是给我们生活带来支撑来源的一部分，我们和它的关系是互相需要、互相信任、互相促进、互相成就，抱有这样的心态去工作，既能避免消极懈怠心理，还能实现高效的工作模式。
习惯二：以始为终
做任何计划时，都可以拟出愿景和目标，是我们人生的最终期许，在工作中设立明确的工作目标很重要，要坚持自我领导，可以具体到每天的目标，这是很好的习惯但不是每个人都能做到并且长期做到。也建议给自己设立长远目标，奔着长远的目标去工作至少保证不会偏离轨道太多。
习惯三：要事第一
这样的思维方式会使我们日常工作的思路更加清晰，改变踟蹰不前的现状。比如现状中我们每天8小时的日常工作，却貌似奋战忙成了12小时，什么原因呢？大事小事不断还是自己的工作效率就是很差呢？书中讲很多原因在于没有分配好时间管理，没有做事情区分轻重缓急，大家的理由往往都是重要的事情会被琐碎的事情耽搁，又将希望寄托于明天，进而陷入永无头绪的恶性循环之中。忙乱无序造成了工作的低效。那么如果我们每天能清晰明确的知道什么是重要的事，什么是次要的事，明确列出来，有明确的目标来提醒 ，达到工作成果坚持要事第一的原则，这样即使工作在忙碌，也不会自乱阵脚。
习惯四：双赢思维
以我个人为例，工作中我身为前端开发，每天沟通最多的就是产品、后端和设计，在开发工作时不仅只是完成自己的任务，同时还会思考整个功能是否合理，是否闭环，接口数据返回是否合理，交互是否有更好的方式等等问题能让自己开发出的产品功能更强性能更高，还会再带入如果自己是该产品的用户角度，感受用户视觉效果会不会舒服，操作体验效果会不会方便。这样将自己与团队和产品视为一体，同进步同生存同发展，会获得比自己孤军奋战更多的个人价值和上升空间，所以如果人人都在双赢思维下工作，每个人都尽心尽力，工作效率自然提高，开发产品质量提高，公司获得更大的效益，互相成就。
习惯五：知彼解己
想让别人了解自己首先理解别人， 这叫“移情”，即不再急切回答改以先诚心聆听。我在工作中常常感受到沟通的重要性，很庆幸，在工作中我学会了先领听清楚别人表达和反馈的需求建议和意见，再去表达自己的方法和意见，这确实促进了工作问题的有效解决，减少了大把不必要的时间精力物力的浪费。
习惯六：综合综效
工作的成效往往取决于事务的解决程度，工作经验也是我们积累的更有效的解决方法的参考，书中认为，培养综合综效的习惯，创造性的合作能帮我们找到更好的解决方法，当大家畅所欲言，彼此做事没有隔阂，工作积极沟通，经验开始分享，以最直观简明地了解分析事务不同状况，达成共识后有效展开工作，统筹资源综和能效，更具目的性减少不必要的麻烦，这就是学会了更有效的方法。
习惯7：不断更新
科技网络异常发达的今日，并不是空有执行力就能快速开展任何工作，需要与时俱进。听过一句话叫：“技能需要漫长的笨拙期”，鼓励我们始终抱有信心，从身体、精神、智力、社会情感四个方面平衡的精进自我。人生最值得投资的就是磨练自己的技能，拥有财富不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正的可靠。
一个人的成败也取决于一个人的人格，不要让经年累月的不良习惯羁绊我们的人生，这七个习惯是一个整体，是“积极主动”的态度，“以始为终”的愿景，“要事第一”的把握，“双赢思维”的互赖，“知彼解己”的沟通，”综合综效“的合作，“不断更新”的创造，他们相辅相成，不管是领导还是职工养成良好的习惯是非常重要的，从现在做起培养高效能人士的七个习惯，从而深谙谋略成就格局人生。