很多人人生当中总会有这么一个工作上的空档期,离职后好几个月甚至半年都没有新工作、新单位,那么和自己关系重大的社保,没有单位接收缴纳期间,自己可以缴纳吗?
首先我们先看一下离职后为什么要缴纳社保?社保中断一段时间有什么影响?
一、断缴社保影响养老金
社会保险法规定社保最低必须缴满15年。断缴会影响缴费年限。
二、断缴社保影响医疗险
医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。那么当你生病、住院时,所产生的医疗费用,就只能是个人自掏腰包。如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
三、断缴社保影响生育险
生育津贴断缴不可累计,需重新计算(对计划生育的女性会有较大影响)。
四、断缴社保影响买房
以郑州为例规定如果是外地户口必须连续缴满两年社保,你才有购买房产的资格,如果说中间出现中断,就必须重新计算时间。
五、断缴社保影响上学
以郑州为例规定如果是外地户口子女上学,必须连续缴满一年以上社保。
由此看来,离职期间断缴社保是一件很不划算的事。
怎么办?
那么如果离职后要缴纳社保,个人怎么才能缴纳社保呢?
应对妙招
通过灵活性就业的方式自己缴纳。
以郑州为例:
【仅限郑州市非农户口办理,粮农菜农不能办理】所需材料如下:
1、身份证原件及复印件(正反面)2张;
2、户口本原件及复印件(首页、户主页、本人页各一张);
3、近期统筹查询单(在郑州市没交过得不提供);
4、需本人携带以上材料于每月5日—20日期间办理。
注:灵活就业仅能缴纳养老保险和医疗保险。
灵活就业缴纳缺点:
不能满足外地户口人员缴纳;
不能解决外地户口人员的买房,子女上学等问题。
不能满足生育保险;(因为生育保险只针对企业且产前需缴纳9个月以上,产后生育津贴申报发放之前不断缴才可以享受生育津贴。)
通过第三方公司代缴社保
我们先来看看灵活就业人员社保和公司社保的缴纳金额差别:
还以郑州为例:
灵活就业最低基数缴纳每月为1174.77元(养老:704.86元,医疗:469.91);
公司社保最低基数缴纳每月则为1409.7元(包含五险其中养老:951.56元,医疗:352.43元,生育:35.24元,医疗:35.24元,失业:35.24元)。
这样看,公司社保确实比灵活就业社保交的高,但是,在退休之后待遇的享受上,公司社保的养老金远远高于灵活就业人员社保养老金。还可以解决适龄女性生育,外地户口人员买房和子女上学问题。虽然公司社保比灵活就业社保每月多缴纳一点钱,但是解决了很多实际问题。
现在市场上有许多第三方公司提供代缴社保服务,这个是不违法的,找第三方机构属于社保外包。身边朋友亲测可行,大家可以自行搜索,注意一定要找比较大的公司,避免上当受骗。
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