离职后社保断缴怎么办？自己可以缴纳吗？

很多人人生当中总会有这么一个工作上的空档期，离职后好几个月甚至半年都没有新工作、新单位，那么和自己关系重大的社保，没有单位接收缴纳期间，自己可以缴纳吗？

首先我们先看一下离职后为什么要缴纳社保？社保中断一段时间有什么影响？

一、断缴社保影响养老金

社会保险法规定社保最低必须缴满15年。断缴会影响缴费年限。

二、断缴社保影响医疗险

医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。那么当你生病、住院时，所产生的医疗费用，就只能是个人自掏腰包。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

三、断缴社保影响生育险

生育津贴断缴不可累计,需重新计算（对计划生育的女性会有较大影响）。

四、断缴社保影响买房

以郑州为例规定如果是外地户口必须连续缴满两年社保，你才有购买房产的资格，如果说中间出现中断，就必须重新计算时间。

五、断缴社保影响上学

以郑州为例规定如果是外地户口子女上学，必须连续缴满一年以上社保。

由此看来，离职期间断缴社保是一件很不划算的事。

怎么办？
那么如果离职后要缴纳社保，个人怎么才能缴纳社保呢？

应对妙招
通过灵活性就业的方式自己缴纳。

以郑州为例：

【仅限郑州市非农户口办理，粮农菜农不能办理】所需材料如下：

1、身份证原件及复印件（正反面）2张；

2、户口本原件及复印件（首页、户主页、本人页各一张）；

3、近期统筹查询单（在郑州市没交过得不提供）；

4、需本人携带以上材料于每月5日—20日期间办理。

注：灵活就业仅能缴纳养老保险和医疗保险。

灵活就业缴纳缺点：

不能满足外地户口人员缴纳；
不能解决外地户口人员的买房，子女上学等问题。
不能满足生育保险；（因为生育保险只针对企业且产前需缴纳9个月以上,产后生育津贴申报发放之前不断缴才可以享受生育津贴。）
通过第三方公司代缴社保

我们先来看看灵活就业人员社保和公司社保的缴纳金额差别：

还以郑州为例：

灵活就业最低基数缴纳每月为1174.77元（养老：704.86元，医疗：469.91）；

公司社保最低基数缴纳每月则为1409.7元（包含五险其中养老：951.56元，医疗：352.43元，生育：35.24元，医疗：35.24元，失业：35.24元）。

这样看，公司社保确实比灵活就业社保交的高，但是，在退休之后待遇的享受上，公司社保的养老金远远高于灵活就业人员社保养老金。还可以解决适龄女性生育，外地户口人员买房和子女上学问题。虽然公司社保比灵活就业社保每月多缴纳一点钱，但是解决了很多实际问题。

现在市场上有许多第三方公司提供代缴社保服务，这个是不违法的，找第三方机构属于社保外包。身边朋友亲测可行，大家可以自行搜索，注意一定要找比较大的公司，避免上当受骗。

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