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原创如何避免贫困陷阱

当工作成为一种折磨，且总是缺钱时，只有一条出路——克服贫穷的习惯。已经厌倦了工作，而每天的工作却变得越来越多，没有适当地将注意力转到个人爱好、关系、休息等上。薪水终于达到了你的期望，但你只想得到更多，因为每天的开支都在增长。无论你赚多少钱，总有落入贫困陷阱的风险。一、什么是贫困陷阱这个概念来自英语的“poverty trap”，这一短语是用于描述一个人为了获得社会福利而停止工作的经济现象。他的工作是没有意义的，因为其工资水平往往甚至低于失业救济金。这种贫穷陷阱使每一代人越来越贫穷，没有从根

2021-07-26 17:26:23 692

原创博多·舍费尔实现财务自由的10+1个想法

在所有全球畅销书中，我选择了拥有金融家、首席金钱教练和企业家头衔的博多·舍费尔的书。他出生于德国，年仅13岁时就失去了父亲，梦想着在30岁前致富，迫于生计当了一个保险销售员，26岁时，他的“所有的财富”就是一家破产的公司和一堆债务。尽管如此，到31岁时，舍费尔还是赚了第一个一百万美元，并且从那以后一直在教别人怎么做——一个值得参考的励志故事。在本文中，我引用了这本书中我认为最有趣的想法。主要说的是：如果您遵循作者所讲的生活准则和金钱管理规划，那么在15年内（最多20年），您（或者任何人）将拥有200

2021-07-26 16:47:49 265

原创从贫困中崛起的5位亿万富翁

那些靠自己取得巨大成功的人的传记令人鼓舞。这些来自贫困家庭的人下定决心改变自己的生活——他们的成功归功于辛勤工作，可能也是运气好。以下是五个白手起家的亿万富翁的故事。1.星巴克的霍华德·舒尔茨：一个工人子弟如何建立3万家咖啡连锁店这位未来的亿万富翁是在一个没有自己住所的家庭中长大的：一名退伍军人、一名家庭主妇和三个孩子住在布鲁克林的一间狭窄公寓中，那是政府专为穷人建造的房子。第二次世界大战后，舒尔茨的父亲从事过很多工作：工厂工人、卡车司机和出租车司机。舒尔茨成为了家庭中第一个高中毕业的

2021-07-26 16:36:27 413

原创投资者最重视企业家的哪些品质

在考上博士前，拉克希米·巴拉钱德拉曾在两家风险投资公司工作多年。常常会令她感到困惑的是：在收到并阅读过企业家的商业计划书后，投资者通常都会表示很感兴趣，在进行行业分析后兴趣大增。于是他们邀请初创公司参加正式会议……他们却在此过程中，完全失去了投资其项目的兴趣。为什么一个在纸面上看起来如此有前途的提案，在其作者介绍时却变得希望渺茫？巴拉钱德拉（现在是巴布森学院的助理教授）说，“这个问题促使我选择搞科研。我想详细研究风险投资家和企业家之间相互影响的机制”。无声的录像大多数初创公司认为，对投资者所做

2021-07-24 17:11:27 210

原创如何在一分钟内吸引投资者

游说——企业家有机会在短时间内将自己的想法推销给投资者，它不仅在创业界中至关重要，在其他的领域也是同样。关于如何进行完美游说的指南越来越多。高层管理人员和创新企业家磨练着他们的“电梯法则” (Elevator pitch)技巧。这就是说，创业公司的创始人与潜在投资者一旦一起登上电梯后，就必须在电梯升降的一分钟时间内清楚地阐明想法。专家会将演说视频发布在互联网上，而其演说的成功不是通过金钱来衡量，而是通过观看次数。任何热衷者（好的商业理念的提出者）愿意为了比竞争对手优越而献出任何东西。研究人员还发现，

2021-07-24 15:29:56 512

原创像埃隆·马斯克一样思考

目前，亿万富翁埃隆·马斯克也许是世界上最富有的人中最受欢迎、最鼓舞人心，同时也是最有争议的人物。在推出并出售两家成功的互联网企业之后，他为什么还要制造火箭呢？他是如何运行Space X的？他的思维方式与火箭和太空探索领域的创新者的思维方式之间是否存在联系？美国宇航局的前工程师奥赞·瓦罗尔的著作《像火箭科学家一样思考将不可能变为可能》很好地回答了这些以及其他的问题。我们从中摘录了几段。 “标价过高”一词不在大多数硅谷企业家的常用词汇中。但这正是埃隆·马斯克在为火星飞船购买火箭时所经历的。在美国市场上

2021-07-23 17:06:37 582

原创新市场悖论

在过去的20年中，世界上出现了大量全新的市场。云服务、仓库机器人和智能手机等技术已经改变了旧产业，将整个业务类别从现代化的“大船”上扔下。不断涌现的创新（从商用无人机和自动驾驶卡车到虚拟现实与增强现实，以及基于植物的肉类替代品）表明，在可预见的未来，还会继续出现新的市场。从战略角度来看，新兴市场就像科幻小说中的“虫洞”，在那里，寻常的时空法则不再起作用。在这些市场中，通常决定公司战略的问题（选择哪个市场以及如何获胜）都没有明显的答案。勇敢的创业公司有时会取代拥有数百万美元投资的公司；今天兴旺发达的人

2021-07-23 16:38:56 225

原创企业的生命周期

让我们来了解一下，类似于有机体的企业，以及为什么即使自己的企业已经兴建起来了，还要用投资来“运营”它。任何一家公司在其存在期间都会经历业务发展的某些阶段。家庭咖啡馆、网上服装店和钢管生产厂都具有类似的过程和问题，经济学家将其与存在的有机体进行了比较。完整的企业生命周期都是由这些阶段构成。这样的比较是有可能的，因为企业在每个阶段都像有机体一样，需要“喂养”，不过企业需要用来维持生存和发展的“喂养”是投资。企业与有机体最主要的不同：有机体的最终结局都是死亡，但企业不是。对于企业家来说，重要的是要了解

2021-07-23 15:59:26 211

原创投资型人寿保险的利与弊

一、什么是投资型寿险？这既是保险也是投资。投资型寿险的保险单为人们提供了一个获得投资收入的机会，并在发生保险事故（通常为死亡）的同时进行理赔。您将钱委托给保险公司，而它会用其投资各种金融资产。例如，股票、债券和金融衍生工具。如果保险公司投资成功，那么在合同期结束时，您不仅可以获得存入的资金，还可以获得额外的投资收益。而且这笔收入可能会比银行存款利息更高。但这种收入是没有保证的。您可能会一无所获，甚至失去这笔钱。二、关于投资型寿险需要了解些什么？在申请投资型人寿保险单之前，应该

2021-07-22 16:33:29 221

原创出国旅行医疗保险

当假期到来时，我们许多人都会计划前往不同国家的旅行。那么我们大多数人都面临着旅行保险的选择问题。您可以不办理，但是在某些国家，游客进入该国的先决条件就是医疗保险。是的，没有人希望自己的旅行因国外高昂的强制治疗费用而蒙上阴影。此外，医疗保险是您信心的保证，在生病、发生骨折或更严重的情况下，可为您获得所有所需的专业帮助提供保障。一、医疗保险的种类通常，出国旅行的游客有两种购买方案：在预定旅行的旅行社购买现成的套餐，亦或是在保险公司办事处或其在线服务上购买办理医疗保险。旅行社的套餐可能会影响

2021-07-21 17:10:30 127

原创责任保险是什么以及如何运作

没有人能避免错误，有时这些错误还会让我们付出代价。但责任保险将有助于避免不可抗力情况下的财务问题。我们将告诉您它的工作原理。一、什么是责任保险？责任保险可以帮助您赔偿对他人造成的损害。在这种情况下，损害是指对健康、生命、动产或不动产的损害（也就是说，如果您东西被摔坏了、被水淹了、被损坏了、有人因您无意的行为而受到了伤害——情况不限）。责任保险主要有两类：1.意外责任险——害怕因疏忽大意而造成上述的损害的人就需要此类保险。2.合同履行不当的责任险——这种保险在商业中也同样适用。例如

2021-07-21 15:56:45 148

原创什么是区块链

区块链——一种最新的技术，人们对其的兴趣随着加密货币的普及而增长。如今，它被广泛讨论，已不仅仅是在金融界。区块链已经被用于存储和处理个人数据和身份识别、市场营销和电脑游戏。但什么是区块链呢？从字面上看，就是连在一起的区块。它包含所有的交易记录——哪怕是植物园的“郁金香事件”。与传统的数据库不同，您无法更改或删除这些记录，您只能添加新记录：如果郁金香变少了（被冷冻或被啮齿动物吃掉了），那么在数据库中还是会存有以前的数量信息。它不会被编辑或删除，只会出现一条新记录，显示郁金香的数量减少和其去向。区块链

2021-07-20 17:10:35 3067 2

原创为什么公司和企业家需要区块链

所有公司都在努力减少文书工作量和中间商数量——区块链就是这些问题的解决之法。为什么这项技术如此著名？为什么要在区块链上花钱呢？1.关于区块链企业家需要了解些什么计划在其业务中实施区块链技术的公司需要了解一些基本知识。特别是：区块链和比特币不是一回事——两者的关系就像纸币与制成纸币的纸张一样。（区块链是一种基于信息分布来传输和存储数据的方法。所有网络参与者同时都以加密区块的形式存储数据，此外，每个下一个块都记录了前一个块的信息。不能更改任何一个区块——要更改的话，必须更改所有网络参与者计

2021-07-20 15:37:03 2429

原创区块链初创公司参与太空竞赛

随着宇宙朝贸易和商业化的方向发展，区块链技术将会成为这个新经济领域的基础。随着航天工业的价值飙升至4238亿美元，一些国际初创公司从2019年就开始争夺这巨大航天市场的份额。专家认为，区块链可以推动商业太空竞赛，打开一个广阔的市场。“正是因为有了区块链，飞船正在从独有变成了多个拥有者、从一个租户变成了多个用户、从一个应用程序变成了多个用户，这为初创公司开辟了更多的经济机会和机遇”，初创公司SpaceChain的联合创始人Jeff Garzik说。太空初创公司和企业家在这个巨大且有前途的太空市

2021-07-19 17:08:28 225 1

原创员工发展的十项原则

我们经常听到，数字时代需要的是具备新技能的人，不明朗的情况需要的则是具备特殊的专长的人，因为仅有专业技能是不够的。人类发展的主题已牢牢地融入管理模式。但是，只有当员工发展机构和员工自身发展都遵循合理的原则，而非管理模式的原则时，员工发展才能取得成功。以下10条原则是我根据自己15年的工作经验和同事的意见所编制的，此清单并不一定全面或完全。1.发展是指员工在工作中的行为变化，具有可持续性，有助于改进工作结果。如果一个人完美地完成了他的工作，不需要任何改变，那么他就不需要为这个工作而发展了。当员工遇

2021-07-16 17:20:08 237

原创使用虚拟现实技术培训员工

士兵、外科医生和宇航员已通过虚拟现实（VR）实习了数十年。在实践中，人们可以更好地学习，并在出错后立即获得反馈，因此在出错率很高的领域中使用VR特别便捷。但在近几年，该技术大大贬值，许多世界500强的公司都在使用。现在，普通的销售员、物流人员和客服都在使用VR。在本文中，我将分析三个这样的例子。一个是操作培训，另一个是谈话和沟通技巧培训，还有一个是企业文化培训。这三个方面均有收获，每门培训都有成千上万的员工参加——没有一项VR研究能够有如此多的样本。这些培训都是在VR培训平台Strivr上进行的。

2021-07-16 16:22:31 369

原创董事会中女性人数更多的银行违法的可能性更小

伦敦都市大学的Barbara Kazu和四位同学对欧洲大型银行的董事会和管理层的性别多元化进行了调查研究。然后将调查结果与美国政府在2008年全球金融危机之后对这些银行处以的处罚信息进行比较。事实证明，女性董事更多的贷款机构面临的不当行为处罚更少且频率更低。这样一来，他们平均每年就能节省784万美元。结论：女性董事更多的银行违法的可能性更小。结果是明确且相当令人信服的：董事会中女性人数较多的金融机构的罚款频率更低且金额也更小。专家证明了这两者之间的相关性和因果关系。在此过程中还考虑到了许多其他因素：前一

2021-07-16 15:22:39 132

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