2020最新提醒：社保断缴有什么危害？如何处理最恰当？

关于社保断缴的影响问题，经常有HR和个人咨询，网上众说纷纭，那社保断缴到底有什么危害？换工作期间应如何处理？

01、社保断缴的影响主要有两个方面

1、社保本身待遇影响

1、养老保险：属于基本保障型，主要是未来的待遇问题，断缴不影响，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄就可以办理退休并领取退休金。

如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。

2、医疗保险：属于基本保障型，主要是当下和未来待遇问题，断缴后看病就医不能享受医保待遇，比如新冠肺炎，有医保全报销，没医保全自费。未来享受退休待遇的标准根据各地要求决定。

值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2-3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。

3、生育保险、失业保险和工伤保险：属于就业关联型，当发生相应情形时可以按照要求申请享受待遇，比如生育、失业和工作发生意外等情况，如果断缴后发生是无法享受这三个险种待遇的，补缴不补支原则。

虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。

生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

2、社保挂钩政策影响

社保挂钩政策越来越多，断缴后主要对非本地户籍就业人员的影响比较大。

1、买车买房：一般会要求连续缴纳满一定年限才可以获得资格，主要在一二线城市实施。

2、孩子上学：一般会要求上学前，在学校所在区有连续缴纳社保记录，全国的政策差异比较大。

3、积分落户：社保是积分落户的必备条件，不缴纳基本没有希望落户，断缴后落户难度加大，积分的政策要求严格。

4、其他关联政策：比如高考、单位认定工龄享受年假、参加国考等，但是要以各地实际规定为准。

02、换工作的社保处理建议

关于变更单位社保处理的问题，如果不是马上工作，隔月或更久才工作的，以前已经缴纳过的社保记录，会永久保留，再就业时会累计计算。

你如果不希望中间断缴，可以在户籍所在地缴纳灵活就业职工保险，如果在非户籍地是不能直接缴纳职工社保的，且回户籍地缴纳也不算连续。

也可由第三方人力资源公司代为缴纳，目前市场上有许多第三方公司可以提供代缴社保服务，不过一定要找正规，有相关资质的公司，避免上当受骗。

转载于百度贴吧指尖HR，如若侵权请联系客服删除