除了评职称，软考还有6个隐形价值！

关于软考证书的作用、软考证书与职称的关系，网上众说纷纭。

有人说软考证书就是职称，官方都认证过的；也有人说软考证书不是职称，考到了软考证书不能涨退休金。

今天，为大家解析一下软考证书到底是不是职称，以及民营企业软考证书的作用有哪些。

一、职称是什么？

要了解软考是不是职称，先要了解职称是什么。

很多人可能混淆了“职称”和“职务”的概念，“职称”和“职务”是不同的。

80年代中期职称制度改革前，有“职称”即可兑现相应的工资福利待遇。职称制度改革后，有“职称”不一定能获得相应的工资福利待遇，想要获得相应的工资福利待遇，需要单位聘任获得相应职务。

但是相应级别的职务需要相应级别的“专业技术资格”才能担任，也就是职称资格证书。除此之外还需要附加其它任职条件（比如专业要求、任职年限、论文数量等），各地政策、各单位政策会有所不同。

所以，软考是职称资格考试，考到软考证书不等于获得相应职务。

二、软考VS其他职称考试

获得职称的方式有几种，有职称认定、职称评审、以考代评、自主评审等。

以考代评是指通过考试获得相应专业技术资格，不再进行认定、评审工作。目前来说，以考代评是相对比较简单获得职称的方式。

目前有卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、通信工程、出版及土建等专业可以通过以考代评的方式获得职称。

在这些专业中，大部分以考代评的只有初级和中级，工程类、会计类、经济类高级职称通常需要在取得中级职称5年以上才有资格进行高级评审。软考高级可以以考代评且报考对专业、工作年限、专业都没有要求。

其次，会计类、经济类高级职称考试通常需要备考两门以上不同类型的课程。这意味着考生需要同时学习并准备两门不同的考试内容。软考只需要学习一本书，备考压力相对较小。

三、软考证书在民企的用处

有人说软考证书是事业单位或是国、央企用来评职称的，在民营企业软考证书没什么用。

觉得没用那是你没用对地方，软考在民营企业的作用也有很多。

1、民营企业打工人也可以评职称

民营企业专业技术人才可以在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点进行职称申报。

民营企业打工人想要评职称可以先到当地人社局咨询具体要求及申报点。

 

2、升职加薪

考到软考证书即代表你具有相应的能力和技术，很多企业考到相关证书可以申请加薪。甚至还有企业不仅加工资，考到了证书后还给报销学费和报名费。

3、帮助落户

很多城市为了加大人才输入和留住人才都有出台人才引进政策，有职称证书可以帮助落户。

软考证书帮助落户的方式有职称落户、积分落户两种，各地落户政策不同，以官方公告为准。

4、申领补贴

人才引进政策不仅可以帮助落户，还有各种补贴！例如：租房/购房补贴、现金补贴等。