最近流行这么一个问题,在简历上应不应该写期望薪资?针对这个问题,胖圆来给大家分析一下~
首先在简历上写明自己的期望薪资并没有错。但要考虑到你的工作市场和行业的期望薪资范围。期望薪资是一个重要的因素,因为它可以反映你的经验和技能水平,并表明你对工作的期望和要求。 然而,在写期望薪资时,你必须考虑到以下几点:
1. 行业和地区:不同行业和地区的薪资水平是不同的。因此,你需要了解当地的薪资水平,以便为你的期望薪资提供合理的依据。
2. 经验和技能:你的经验和技能水平也会影响你的期望薪资。如果你有更高级别的技能或经验,那么你可能会期望更高的薪资。
3. 公司规模:不同规模的公司对薪资的要求也不同。如果你正在申请小公司,你肯定不能按照像大厂给出的offer那样,年薪几十个W,毕竟如果他们能开出像大厂一样的工资,老板可能早就考虑扩大经营规模了。
4. 招聘流程:在某些招聘流程中,雇主可能会先进行面试和评估,然后再讨论薪资。在这种情况下,你可能需要在面试中提出你的期望薪资。
所以在简历上写期望薪资并没有错,但你需要考虑到行业、地区、经验和技能以及招聘流程等因素,以便为你的期望薪资提供合理的依据。
再加上面试就是一个双向的过程,如果你把薪资写的过高,在面试官那里的初印象会觉得你眼高于顶,根本不了解行业薪资。换位思考一下,当你行业在人均工资2W+的情况下,HR给你开出的薪资范围是5-8K你同样也会觉得面试官不专业,根本不了解行情,所以真诚一点,才是获得更多offer的正解!
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