软考持证者最高可领25万补贴,你get了没?

很多想考软考的小伙伴,不知道软考考了到底有什么用?今天胖圆就给大家分享一篇关于软考证书在各省市的政策补贴汇总~感兴趣的朋友可以看看有没有你所在地区呢?

(1)广州

黄埔区:

1、在黄埔区重点产业单位工作的专业技术人才,通过信息系统项目管理师考试的,一次性给予4000元资助。

2、以信息系统项目管理师高级职称(副高)新入户黄埔区且属于首次入户广州,在黄埔区企业工作满1年的人才可申请入户奖励5万元。

南沙区:

在南沙区用人单位工作期间,通过信息系统项目管理师高级考试的人员在满足其他条件的情况下可以申请专业技术人才职称提升奖励3000元。

花都区:

以信息系统项目管理师高级职称(副高)职称新引进入户花都区的专业技术资格人员在符合其他条件的情况下可以申请人才住房补贴5万元。

(2)重庆北碚区

2022年12月27日重庆北碚区政府办也发布了《北碚区加快软件和信息服务业高质量发展若干措施(试行)》的通知,其中关于人才建设支持这一项提到了软考人才奖励。

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人才奖励范围:

2022年1月1日后首次在碚全职工作并与软件相关企业签订1年(含)以上劳动(聘用)合同、按规定缴纳社会保险费的软件人才。

人才奖励标准:

根据计算机技术与软件专业技术资格等级(对取得企业认证资格的软件人才参照计算机技术与软件专业技术资格等级标准执行,未/不分等级的参照中级标准执行),按照初级最高2万元/人、中级最高3万元/人、高级最高5万元/人。

(3)东莞

2022年4月29日,东莞人社局官网发布了《东莞市创新人才引进培养暂行办法》(东人社发〔2022〕18号),在本次文件中明确说明,考生在取得信息系统项目管理师证书且符合相应条件最高可获得20万元补贴。

软考高级信息系统项目管理师符合东人社发〔2022〕18号文件中“职称、专业技术人员职业资格类”补贴要求。

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(4)汕头

1、住房补贴

根据(汕人社发〔2019〕4号)、(汕人社〔2019〕261号)相关规定,新引进的软考高级职称人才在符合其他条件的情况可以申领住房补助,每人每年2.4万元,共发2年。(注:必须是软考高级)

2、高新区人才补贴根据(汕高委〔2021〕5号)相关规定,新引进的具有软考中级职称以上人才在符合其他条件的情况下,给予每人每年2.4万元综合补助,在高新区内企业工作期间获得软考职称,助理级、中级、副高级专业技术职称的,分别给予每人1500元、3500元、1万元一次性技术晋升补贴。

(5)中山

1、青年后备人才补贴:

根据《关于印发<中山市新时代人才高质量发展二十三条>的通知》(中山组发〔2022〕1号)可以得知,对于企业新培养引进的全日制硕士、副高职称人才可获得3万元生活补贴。软考高级职称对应副高,也是认可的,但必须满足相应的学历及工作年限要求。

2、翠亨新区(南朗街道)相关补贴:

(1)职称晋升补贴

在翠亨新区(南朗街道)企事业单位全职工作满3年,且在翠亨新区东片区于2019年1月22日之后在职获得副高级职称的,在南朗片区于2021年6月30日之后在职获得副高级职称的人员,在满足其他相应条件下给予一次性2万元晋升奖励。软考高级对应副高职称,所以理论上也符合该项补贴的申请条件。

(2)第七类人才

翠亨新区(南朗街道)第七类人才享有特殊津贴、人才住房补贴、免租公寓等福利,其申请条件之一为:企事业单位培养和引进的副高级专业技术人员。软考高级对应副高职称,所以理论上也符合该项补贴的申请条件。

(6)珠海

根据《珠海市企业新引进中高级专业技术人才、高技能人才、青年人才住房(租房和生活)补贴实施办法》(珠人社〔2019〕97号)可以得知,从珠海市外全职新引进的具有中级以上职称专业技术人才在满足其他条件的情况可申请专业技术人才租房和生活补贴,其中高级25万元,中级3.8万元。

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(7)江门

根据《江门市专业技术人员职称晋升补贴申请指南》,正高级职称每人补贴5万元,副高级职称每人补贴2万元。职称晋升奖励申请条件为:法定劳动年龄内且未退休,在江门市除机关事业单位、民办学校、民办医疗机构以外工作,连续缴纳6个月以上社会保险并经以下途径晋升正、副高级职称的专业技术人员。

1.经我市人力资源社会保障部门审核同意申请正、副高级职称并晋升职称的;

2.通过国家统一的专业技术资格考试晋升高级职称的;

3.经国家人力资源和社会保障部或广东省人力资源和社会保障厅备案同意,通过自主评审方式晋升正、副高级职称的。

信息系统项目管理师职称便是通过考试获取,所以符合第二点。

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(8)广东云浮云安区

根据《云安区稳经济、促发展若干政策措施人社领域实施方案》(云安区府办函[2022]8号)第二十二条可以得知,对企业在职专业技术人员通过评审获得高级职称,通过全国统考取得相当于高级职称水平的执业资格、职业资格的给予个人一次性奖励2万元。

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(9)江苏泰州

泰州有职称奖励补贴相关政策,根据《关于进一步鼓励企事业单位聚才用才推进科技创新引领高质量发展的若干政策》(泰政发〔2018〕166号)、《泰州市推进企业职称工作改革实施办法》(泰人社发〔2018〕366号),经泰州市职称办推荐或组织评审(含考试)首次取得高级职称的专业技术人才,可以获得职称奖励补贴5000元。

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(10)湖南长沙

长沙人社局发布的《长沙市争创国家吸引集聚人才平台若干政策(试行)》( 长发〔2022〕12号)第26点——对制造业企业新引进或新获得正高级工程师、高级工程师职称的专业技术人员,分别给予1万元、5000元奖励,并对在长首次购房的正高级工程师给予3万元购房补贴。

申请人的工程系列中高级职称证书或认可为工程系列职称的职业资格证书如计算机技术与软件专业技术资格证、注册电气工程师证等应于2017年6月21日之后获得。

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东南亚位于我国倡导推进的“一带一路”海陆交汇地带,作为当今全球发展最为迅速的地区之一,近年来区域内生产总值实现了显著且稳定的增长。根据东盟主要经济体公布的最新数据,印度尼西亚2023年国内生产总值(GDP)增长5.05%;越南2023年经济增长5.05%;马来西亚2023年经济增速为3.7%;泰国2023年经济增长1.9%;新加坡2023年经济增长1.1%;柬埔寨2023年经济增速预计为5.6%。 东盟国家在“一带一路”沿线国家中的总体GDP经济规模、贸易总额与国外直接投资均为最大,因此有着举足轻重的地位和作用。当前,东盟与中国已互相成为双方最大的交易伙伴。中国-东盟贸易总额已从2013年的443亿元增长至 2023年合计超逾6.4亿元,占中国外贸总值的15.4%。在过去20余年中,东盟国家不断在全球多变的格局里面临挑战并寻求机遇。2023东盟国家主要经济体受到国内消费、国外投资、货币政策、旅游业复苏、和大宗商品出口价企稳等方面的提振,经济显现出稳步增长态势和强韧性的潜能。 本调研报告旨在深度挖掘东南亚市场的增长潜力与发展机会,分析东南亚市场竞争态势、销售模式、客户偏好、整体市场营商环境,为国内企业出海开展业务提供客观参考意见。 本文核心内容: 市场空间:全球行业市场空间、东南亚市场发展空间。 竞争态势:全球份额,东南亚市场企业份额。 销售模式:东南亚市场销售模式、本地代理商 客户情况:东南亚本地客户及偏好分析 营商环境:东南亚营商环境分析 本文纳入的企业包括国外及印尼本土企业,以及相关上下游企业等,部分名单 QYResearch是全球知名的大型咨询公司,行业涵盖各高科技行业产业链细分市场,横跨如半导体产业链(半导体设备及零部件、半导体材料、集成电路、制造、封测、分立器件、传感器、光电器件)、光伏产业链(设备、硅料/硅片、电池片、组件、辅料支架、逆变器、电站终端)、新能源汽车产业链(动力电池及材料、电驱电控、汽车半导体/电子、整车、充电桩)、通信产业链(通信系统设备、终端设备、电子元器件、射频前端、光模块、4G/5G/6G、宽带、IoT、数字经济、AI)、先进材料产业链(金属材料、高分子材料、陶瓷材料、纳米材料等)、机械制造产业链(数控机床、工程机械、电气机械、3C自动化、工业机器人、激光、工控、无人机)、食品药品、医疗器械、农业等。邮箱:market@qyresearch.com

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